Najniższa krajowa w UK

W tym artykule poznasz wszystkie najważniejsze informacje o najniższej krajowej w UK (National Minimum Wage). Poznasz między innymi, ile ona wynosi dla każdej grupy wiekowej w roku podatkowym 2021 / 2022 i jak szybko rośnie.

Chociaż naszym celem powinny prawdopodobnie być zarobki przekraczające najniższą krajową, z różnych powodów warto znać tę kwotę. Możemy np. planować dopiero przyjazd do UK i znając minimale zarobki, sprawdzić jaką nieruchomość będziemy mogli wynająć. Podobnych sytuacji może być oczywiście więcej.

Kwestia najniższej pensji w UK nie jest skomplikowana, ale z uwagi na to, że funkcjonują dwie różne nazwy dla opisania tego pojęcia, mogą pojawić się pewne wątpliwości. Z tego powodu postanowiłem dzisiaj napisać krótki artykuł na ten temat. Spróbujmy wyjaśnić podstawowe pojęcia płacy minimalnej National Minimum Wage oraz National Living Wage.

dwóch mężczyzn z monetami

Co to jest najniższa krajowa w UK

Krajowa płaca minimalna (National Minimum Wage) to minimalne wynagrodzenie za godzinę, do którego większość pracowników w Wielkiej Brytanii jest uprawniona przez prawo.

Stawka ta różni się w zależności od wieku oraz od tego, czy jesteś praktykantem (apprentice).

Większość pracowników, którzy mają 23 lata lub więcej, musi otrzymywać co najmniej National Living Wage czyli najwyższą stawkę National Minimum Wage.

Ile aktualnie wynosi najniższa krajowa w UK

Poniższa tabelka prezentuje miminalną kwotę dla kilku grup wiekowych. Ponieważ kwota ta zmienia się w każdym roku podatkowym (ostatnio 6 kwietnia 2021), w tabeli uwzględniliśmy również minimalną stawkę godzinową w poprzednich latach (2020 i 2021).

Rok podatkowy23 lat i więcej21 do 22 lat18 do 20 latPoniżej 18 latPraktykanci (apprentices)
2021/2022 (obecnie)£8.91£8.36£6.56£4.62£4.30
2020/2021£8.72£8.20£6.45£4.55£4.15
2019/2020£8.21£7.70£6.15£4.35£3.90

Kto jest upoważniony do otrzymania najniższej krajowej?

Jeśli uważnie przeczytaliście definicję najniższej krajowej, to zauważyliście, że nie wszyscy pracownicy upoważnieni są do jej otrzymania (definicja mówi o większości pracowników). Pojawia się więc pytanie, kto powinien otrzymać minimalną stawkę i którym pracownikom ona nie przysługuje. Szczegółowe informacje na ten temat odnajdziecie na stronie The National Minimum Wage and Living Wage, a ja poniżej opiszę najczęstsze przypadki.

Kto jest upoważniony do otrzymania najniższej krajowej?

Aby otrzymywać płacę minimalną, pracownicy muszą osiągnąć wiek opuszczenia szkoły. Natomiast aby otrzymać National Living Wage, pracownicy muszą mieć ukończone 23 lata.

Umowy o pracę, które definiują stawkę poniżej płacy minimalnej, nie są prawnie wiążące. Pracownik nadal ma prawo do zarabiania nie mniej niż najniższa krajowa.

Pracownicy mają również prawo do najniższej krajowej, jeśli:

  • pracują w niepełnym wymiarze godzin
  • są zwykłymi robotnikami, na przykład ktoś zatrudnił ich na jeden dzień
  • są pracownikami agencji
  • są pracownikami lub pracownikami domowymi opłacanymi według liczby wytwarzanych przez nich przedmiotów
  • są na praktyce
  • są stażystami lub pracownikami na okresie próbnym
  • są niepełnosprawni
  • pracują w rolnictwie
  • są pracownikami zagranicznymi
  • pracują na statkach
  • pracują na morzu

Praktykanci

Praktykanci (apprentices) mają prawo do stawki praktykanta, jeśli są:

  • poniżej 19 lat
  • 19 lat i więcej oraz w pierwszym roku nauki

Praktykanci w wieku powyżej 19 lat, którzy ukończyli pierwszy rok stażu, mają prawo do odpowiedniej płacy minimalnej odpowiadającej ich wiekowi.

Osoby bez prawa do minimalnej krajowej w UK

Następujące rodzaje pracowników nie są uprawnione do krajowej płacy minimalnej:

  • osoby samozatrudnione prowadzące własną działalność gospodarczą
  • dyrektorzy firmy
  • wolontariusze
  • pracownicy objęci rządowym programem zatrudnienia, takim jak Work Programme
  • członkowie sił zbrojnych
  • członkowie rodziny pracodawcy mieszkający w domu pracodawcy
  • osoby niebędące członkami rodziny mieszkający w domu pracodawcy, którzy uczestniczą w pracy i czasie wolnym, są traktowane jak członkowie rodziny i nie są obciążane kosztami posiłków ani zakwaterowania, na przykład au pair
  • pracownicy młodsi niż wiek ukończenia szkoły (zwykle 16)
  • studenci wyższego i dalszego kształcenia na stażu pracy lub stażu pracy do jednego roku
  • osoby biorące udział w następujących programach Unii Europejskiej (UE): Leonardo da Vinci, Erasmus +, Comenius
  • osoby pracujące na Jobcentre Plus Work trial przez okres do 6 tygodni
  • share fishermen
  • więźniowie
  • ludzie żyjący i pracujący w społeczności religijnej

Inne pomocne źródła na temat najniższej krajowej w Wielkiej Brytanii:

Jeżeli chcecie dotrzeć do bardziej szczegółowych informacji na temat minimalnej krajowej, odwiedźcie jedną z poniższych stron internetowych:

Mam nadzieję, że znacie już wszystkie najważniejsze informacje o najniższej krajowej UK. Jeśli macie jakieś pytania dotyczące tej tematyki, skorzystajcie z sekcji komentarzy poniżej.

7 komentarzy do “Najniższa krajowa w UK”

  1. A co z minimalną krajową jeśli ktoś pracuje na farmie na tzw. akord? Bywa, że np. przy kiepskiej pogodzie zarabia się de facto mnie. Czy można coś z tym zrobić?

    Odpowiedz
  2. Hej Michał, informacja o najniższej krajowej w UK w roku, o który pytasz jest w artykule. Chyba Ci to umknęło. Od kwietnia 2020 minimalna kwota, która muszą zarabiać osoby dorosłe to £8.72 na godzinę.

    Postaram się aktualizować ten artykuł co rok i wpisywać dane z kolejnych lat.

    Odpowiedz
    • Hej Michał, dla osób powyżej 23 roku życia w roku podatkowym 2020/2021 minimalna stawka godzinowa wynosiła £8.72. W tym roku podatkowym 2021/2022 została podniesiona do £8.91.

      Odpowiedz
    • Hej, podejrzewam, że przyczyną jest spadek wartości inwestycji giełdowych. Zapytaj o to osobę, która w firmie zajmuje się kwestiami emerytury albo przeczytaj dokumentację na ten temat.

      Odpowiedz

Dodaj komentarz