Zapracowani rodzice, którzy nie mają czasu na zajęcie się dzieckiem, szukają pomocy wśród niań. Opiekując się czyimś dzieckiem, przyjmujesz na siebie odpowiedzialność za zapewnienie mu bezpieczeństwa, rozwoju i rozrywki. Czy jest to praca dla Ciebie?
Angielskie nazwy dla niani: nanny, babysitter, child minder.
Nianie najczęściej pracują jako: Live-in nannies – nianie mieszkające z rodziną dziecka. Najczęściej nianie mieszkające z rodziną zarabiają mniejsze pieniądze, od tych dojeżdżających do rodzin, ponieważ otrzymują zakwaterowanie oraz jedzenie.
Live-out nannies – nianie dojeżdżające do rodziny każdego dnia. Nianie często pracują dla kilku rodzin jednocześnie – zamiennie w różnych dniach albo po kilka godzin u poszczególnych pracodawców. Stawki dla takich niań są wyższe.
Au-pair – to opiekunka, która mieszka z rodziną i w zamian za wyżywienie, mieszkanie oraz drobne kieszonkowe sprawuje opiekę nad dzieckiem. Najczęściej są to kobiety przyjeżdżające do UK w ramach specjalnych programów, umożliwiające mieszkanie w UK, integrację z narodem, zdobywanie doświadczenia i szlifowania języka angielskiego. Agencja taka jak AuPairWorld oferuje takie prace w UK i w wielu innych krajach na świecie.
Obowiązki
Zapewnienie bezpiecznego i stymulującego środowiska dla rozwoju dziecka,
Dbanie o potrzeby dziecka podczas nieobecności rodziców,
Przygotowywanie posiłków,
Zapewnienie odpowiedniej higieny dziecka,
Organizowanie zabaw i gier.
Godziny pracy
Nianie zwykle pracują od 11 do 12 godzin dziennie, 5 razy w tygodniu. Godziny pracy mogą się różnić, w zależności od czasu pracy rodziców.
Zarobki
Różnią się w zależności od lokalizacji, kwalifikacji oraz trybu pracy (live-in lub live-out nannies). W Londynie stawki są o około 10% wyższe w porównaniu z resztą kraju.
Średnia mediana brutto:
rocznie: £27,000
na godzinę: £13
Średnia mediana netto:
rocznie: £22,380
na godzinę: £10.75
Od czasu pandemii COVID, wzrost zapotrzebowania i płac regularnie wzrasta nawet do 7-8% rocznie, co czyni jednym z najszybciej wzrastającym zawodem pod względem płac w UK.
Zalety i wady
Zalety:
Praca jest różnorodna i pełna pozytywnych wyzwań,
Uczestnictwo w aktywnym rozwoju dziecka jest satysfakcjonujące,
Doświadczone nianie nie mają problemów ze znalezieniem pracy za dobrą stawkę.
Wady:
Długie godziny pracy, często za niską płacę,
W przypadku mieszkania z rodziną dziecka, wpływa negatywnie na prywatne życie,
Praca z dzieckiem jest czasochłonna i stresująca.
Czy to jest praca dla mnie?
Jeśli lubisz dzieci i masz z nimi dobry kontakt – jest to praca dla Ciebie. Praca niani wymaga dużej cierpliwości, kreatywności i opanowania. Równocześnie – zdecydowanie i asertywność są istotnymi cechami. Niania jest jak druga matka dla dziecka. Relacje na linii niania i dziecko mają ogromne znaczenie dla rozwoju Twojego podopiecznego. Posiadanie powyższych cech sprawi, że praca będzie prawdziwą przyjemnością.
Co możesz zyskać?
Umiejętności międzyludzkie – praca z dzieckiem to głęboka interakcja z człowiekiem. Wpływa to na Twój charakter i postawę wobec ludzi. Doświadczenie w pracy z dzieckiem – jest to dobry początek w karierze pedagogicznej. Zdobyte umiejętności będą przydatne w dalszym rozwoju, w kierunku nauczyciela lub przedszkolanki.
Potrzebne umiejętności i wykształcenie
Najważniejsze są odpowiednie cechy charakteru i co najmniej średnio-zaawansowana znajomość języka angielskiego. Zdobycie oficjalnych certyfikatów i ukończenie specjalistycznych kursów, przygotowuje Ciebie lepiej do wykonywania obowiązków niani. Dodatkowo zwiększa szanse na zatrudnienie na lepiej płatnych posadach. Choć wielokrotnie możesz wykonywać pracę bez kwalifikacji, ale będzie się to wiązało z ograniczoną ilością ofert, a te dostępnę będą słabo płatne. Rodzice często wymagają odbycie kursu ochrony dziecka i pierwszej pomocy: – Safeguarding Children Training Course – Ochrona dziecka – Paediatric First Aid – Kurs pierwszej pomocy o specjalizacji dziecięcej
Organizacje zrzeszające specjalistów z zakresu pedagogiki, świadczące kompleksowe kursy: – PACEY (Professional Association for Childcare and Early Years) – oferuje profesjonalne kursy i programy rozwojowe w celu zdobywania kolejnych umiejętności i kwalifikacji. – CACHE – duża organizacja zapewniające kompleksowe szkolenia nad opieką dzieci wraz z oficjalnymi i renomowanymi certyfikatami.
Zalecana jest rejestracja w Ofsted lub bliźniaczych urzędach. Ma to na celu oficjalne potwierdzenie Twoich kompetencji, a co za tym idzie, zwiększa Twoje szanse na zdobycie pracy. Ale podkreślam, nie jest to wymagane. Anglia: Ofsted (Office for Standards in Education)
Walia: CSSIW (Care and Social Services Inspectorate Wales)
Zaświadczenie o niekaralności (DBS) – jest konieczne do rejestracji w powyższych urzędach. Przeprowadzenie DBS niezależnie czy chcesz być zarejestrowaną nianią lub nie, wpływa pozytywnie na odbiór Twojej osoby wśród rodziców. Rodzice chcą dla swojego dziecka jak najlepiej, a zaświadczenie o niekaralności daje im pewnego rodzaju gwarancję bezpieczeństwa.
Rozmowa o pracę
Oto pytania, które są najczęściej zadawane podczas rozmowy kwalifikacyjnej:
Czemu zostałaś nianią?
Jak długo jesteś nianią?
Z dziećmi, z jakiego przedziału wiekowego pracowałaś najczęściej?
Jakie masz kwalifikacje?
Wymień 5 sposobów spędzania czasu z dziećmi.
Opisz dzień spędzony z dzieckiem.
Jakie są Twoje mocne strony w pracy z dziećmi?
Czy są jakieś aspekty Twojej pracy, które chciałabyś ulepszyć?
Na jakie trudności się natknęłaś, z dziećmi bądź rodzicami, pracując, jako niania?
Odpowiedzenie sobie na powyższe pytania, może pomóc Ci podczas rozmowy o pracę.
Przełożenie polskiego doświadczenia i edukacji w UK
W przypadku posiadania edukacji z zakresu pedagogiki lub/i znaczącego doświadczenia w opiece nad dziećmi zdobycie upragnionej pracy jest łatwiejsze. Dobra znajomość języka angielskiego jest wymagana. Są to relatywnie małe progi wejścia, które nie wymagają poświęcenia dużej ilości czasu i pieniędzy.
Ścieżka kariery i perspektywy na przyszłość
Wraz ze zdobywaniem doświadczenia oraz kolejnych kwalifikacji otwierają się możliwości pracy za wyższą stawkę. Kolejnym krokiem jest tzw. Childminder, co oznacza opiekę nad dziećmi we własnym domu. Większość matek chce kontynuować swoją karierę zawodową po urodzeniu dziecka.
Dla osób uwielbiających pracę z dziećmi jest to praca idealna. Wpływ, jaki możesz mieć na kształtowanie oraz rozwój dziecka przyniesie Ci satysfakcję, ale także przyzwoite pieniądze. Próg edukacyjny jest relatywnie niewielki oraz mało kosztowny. Najważniejsza jest odpowiednia postawa, osobowość i znajomość języka angielskiego. Doświadczona i wysoko wykwalifikowana niania, nie powinna mieć problemów ze znalezieniem pracy.
Wielka Brytania jest jednym z najbardziej przyjaźnie nastawionych krajów dla przedsiębiorców. Według oficjalnych statystyk Polacy są najliczniejszą grupą imigrantów posiadających własne firmy, których jest blisko 22 tysiące, co przekłada się na około 1.5% polskiej populacji w UK, najliczniejszy procent spośród wszystkich mniejszości. Ukazuje jak bardzo przedsiębiorczym jesteśmy narodem. Większość są to małe firmy, często jednoosobowe. W tym artykule dowiesz się o najbardziej popularnych rodzajach działalności gospodarczych, szczególnie przeznaczonych dla małych firm.
Według najczęściej spotykanej definicji, biznesem nazywamy: przedsięwzięciem sprzedającym produkty lub świadczący usługi, które mają przynieść zysk.
Jest to najprostsza z definicji, która jednak nie zawiera w sobie wielu elementów składających się na prawdziwy i wielowymiarowy sens biznesu.
Biznes nie jest tylko pracą, która opiera się na przyniesieniu zysku. Celem jest rozwiązywanie problemów i potrzeb ludzkich, zyskując przy tym korzyści finansowe i samospełnienie.
Wystarczy spojrzeć na otaczający nas świat – każdego dnia korzystamy z usług najróżniejszych przedsiębiorstw: jeździmy autobusami, kupujemy jedzenie, korzystamy z usług fryzjerów, itd. Wiele osób jest zaangażowanych w przyniesienie konkretnego efektu. Aby zjeść bułkę na śniadanie, proces przechodzi przez dziesiątki osób, począwszy od farmerów, piekarzy, kierowców i dopiero kończy się na sprzedawcach.
Jaka zatem jest definicja biznesu? Biznes jest strukturą organizacyjną rozwiązująca problemy ludzkie i przynosząca zyski.
Jakie cechy powinna mieć osoba aspirująca na przedsiębiorcę?
Zorganizowana i zmotywowana do samodzielnej i ciężkiej pracy,
Wytrwała w swoich działaniach i podejmowanych decyzjach,
Niezależna i samodzielna,
Posiadająca cechy przywódcze i dużą pewność siebie,
Otwarta i towarzyska,
Posiadająca dużą wiedzę w swoim fachu,
Podejmująca ryzyko i przejmuje inicjatywę w trudnych sytuacjach.
Jak widać, bycie przedsiębiorcą nie jest najłatwiejsze i wymaga determinacji, ciężkiej pracy i konsekwencji w swoich działaniach. Realizowanie swoich pomysłów, podejmowanie z tym związanego ryzyka – wymaga dużej odwagi.
Jednakże wiele współczesnych firm opiera się na jednoosobowej działalności lub składa się z kilku osób. Stworzenie struktury i znalezienie klientów często nie stanowi większego problemu.
W tym artykule głównie skupię się na rodzajach biznesów przeznaczonych dla osób chcących zostać osobą samozatrudnioną lub mających inspirację do założenia małej, maksymalnie kilkuosobowej firmy.
Rodzaje biznesów w UK
W Wielkiej Brytanii wyróżnia się trzy najbardziej popularne rodzaje biznesów (działalności gospodarczych) przeznaczonych dla samozatrudnionych lub małych firm:
Self-Employed (Sole Trader) – samozatrudniony
Partnership – partnerstwo, spółka partnerska
Limited Company – Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością
Każda ma swoje plusy i minusy. A także różnią się pod względem wymaganych dokumentów, podatków do zapłaty, sposobu dystrybucji przychodów i podziału obowiązków.
Samozatrudniony (Self-employed)
Jest to jednoosobowa działalność gospodarcza. Samozatrudnienie jest najprostszą formą prowadzenia działalności gospodarczej w Wielkiej Brytanii.
Nie ma prawnego podziału pomiędzy właścicielem, a firmą – co oznacza, że wszystkie długi i zyski należą do osoby samozatrudnionej. Prawnie nazywa się to „unlimited liability”, czyli nieograniczona odpowiedzialność. Najczęściej na ten typ działalności gospodarczej decydują się pracownicy budowlani (elektrycy, hydraulicy), fryzjerki, farmerzy lub agenci nieruchomości.
Jeśli zdecydujesz się na samozatrudnienie, musisz posiadać numer ubezpieczenia społecznego (National Insurance Number). Rejestrację Self-Employed należy dokonać do 3 miesięcy od rozpoczęcia działalności.
Podjęcie działalność gospodarczej nie wyklucza możliwości zatrudnienia w oparciu o umowę o pracę. Samozatrudnieni objęci są podatkiem dochodowym od osób fizycznych (Personal Income Tax) i mają obowiązek odprowadzić składki ubezpieczenia społecznego (National Insurance).
Właściciel jest zobowiązany za utrzymywanie regularnej dokumentacji finansowej, ale ostateczne, roczne podsumowanie finansowe, powinno zostać przekazane do profesjonalnego księgowego.
Samozatrudnieni mogą się łączyć w spółki partnerskie.
Zalety i wady samozatrudnienia
Zalety:
Biznesy oparte na samozatrudnieniu są łatwe w utworzeniu i zaprzestaniu działalności,
Praca na własny rachunek, bez posiadania przełożonego, z wolnością wyboru,
Koszty posiadania firmy są na niskim poziomie i obejmowane są małą ilością regulacji prawnych.
Wady:
Minusem samozatrudnienia są trudności z utrzymaniem się na rynku, często z powodu dużej konkurencji lub w trudności z wypromowaniem swoich usług wśród potencjalnych klientów,
Właściciel nie raz jest zmuszony pracować dużo godzin i ma ograniczony urlop,
Cała odpowiedzialność i zadania spoczywają na głowie właściciela.
Spółka partnerska (Partnership)
Zrzesza osoby samozatrudnione, które tworzą razem spółkę partnerską. Partnership jest polskim odpowiednikiem spółki cywilnej. Nie podlega obowiązkowi rejestracji w brytyjski urzędzie rejestrowym (Companies House). Spółka nie ma osobowości prawnej i jest ograniczona do 20 osób, każda z nich musi być osobą samozatrudnioną. Na ten rodzaj spółki najczęściej decydują się osoby chcące rozwijać własną działalność gospodarczą w niewielkim zakresie.
Wspólnicy sami ustalają na jakich zasadach działa spółka, dzielą się odpowiedzialnościami, zadaniami i zyskami. Każdy wspólnik sam opłaca swoje podatki i składki ubezpieczeniowe.
W spółki najczęściej wchodzą dentyści, doktorzy i księgowi.
Zalety i wady spółek partnerskich:
Zalety:
Podzielona odpowiedzialność na wiele osób,
Współpraca zwiększa perspektywy dotarcia do większej ilości klientów i osobistego rozwoju,
Podział obowiązków wśród wspólników.
Wady:
Więcej wspólników oznacza trudności w podejmowaniu decyzji,
Często spotykana dysproporcja w zarobkach,
Wspólnicy odpowiadają za zobowiązania spółki własnym majątkiem osobistym, bez znaczenia czy brali bezpośredni udział w podejmowanych decyzjach i zobowiązaniach.
Spółka z ograniczona odpowiedzialnością (Private Limited Company)
W przeciwieństwie do samozatrudnienia, spółkę z ograniczoną odpowiedzialnością należy zarejestrować w Companies House. Spółka posiada także swoje prawa i zobowiązania. Spółka jest podzielona na udziały. Ktokolwiek, kto posiada, chociaż jeden udział, zostaje udziałowcem. W praktyce, jeśli jest to spółka, która jest firmą jednoosobową, stworzoną przez osobę samozatrudnioną, jest tylko jeden udziałowiec z jednym udziałem.
Stworzenie spółki jest bardziej skomplikowane niż zarejestrowanie się jak samozatrudniony. Wymaga wypełniania wielu formularzy oraz wymagania administracyjne i finansowe są większe niż w samozatrudnieniu.
Istotną kwestią w spółce z ograniczoną odpowiedzialnością jest rozdzielenie firmy od właściciela – limited liability (ograniczona odpowiedzialność). W praktyce oznacza to, że oddzielenie finansów firmy od własnych (tyczy się to także długów). Jest to skuteczne zabezpieczenie w przypadku niepowodzenia firmy.
Znaczącą różnicą pomiędzy spółką z ograniczoną odpowiedzialnością, a innymi formami prowadzenia działalności gospodarczych jest sposób opodatkowania ich dochodów. Osoby prowadzące działalność gospodarczą, jako samozatrudniony płacą podatek od dochodów, które osiągnęły. Deklarują wysokość osiągniętych dochodów w rozliczeniu rocznym i są zobowiązani do zapłaty składek na ubezpieczenie społeczne (National Insurance Contributions). W czasie prowadzenia działalności osoby te mogą wypłacać kwoty na swoje potrzeby (drawings).
Zalety i wady spółki z ograniczoną odpowiedzialnością:
Zalety:
Spółka płaci mniejsze podatki w porównaniu z osobą samozatrudnioną,
Rozdzielenie prawne firmy od właściciela – firma odpowiada skumulowanym kapitałem,
Spółki tworzą bardziej profesjonalny wizerunek,
Posiadanie nazwy firmy.
Wady:
Bardziej skomplikowany proces podatkowy – jest potrzebny księgowy,
Udostępnianie publicznie informacji o przychodach – wszystkie informację o firmie można znaleźć na stronie Companies House.
Plusy i minusy posiadania biznesu
Plusy:
Praca na własny rachunek – brak wymagającego szefa; sam decydujesz w jakim kierunku podążasz ze swoim biznesem i karierą zawodową. Choć we własny biznes musisz włożyć ogromny wysiłek i determinację, nagroda za wysiłek wynagradza w pełni i motywuje do dalszej pracy,
Ustalasz własne zarobki – możliwości w osiąganych zarobkach są uzależnione głównie od Ciebie, w zależności jaki biznes prowadzisz i w połączeniu kreatywnością, ciężką pracą i zarządzaniem własnym czasem – tym skuteczniej zwiększysz swoje zarobki,
Brak monotonii – prowadzenie własnej firmy jest przeciwieństwem nudnej i powtarzalnej pracy – natłok najróżniejszych zadań będzie Ciebie trzymać z daleka od nudy,
Możliwość odpisania kosztów od podatku – praca dla siebie, umożliwia odpisanie wydatków związanych z firmą, często używanych także i do celów prywatnych. Dzięki czemu możesz zaoszczędzić sporą ilość kapitału,
Większa satysfakcja z życia – jak wiele badań ukazuje, praca dla siebie zwiększa szanse na samorealizację. Przekłada się to na szczęście, spełnienie zawodowe i poczucie satysfakcji.
Minusy:
Ryzyko niepowodzenia – sytuacje losowe, wahania na rynku i lepiej prosperująca konkurencja, może przyczynić się do porażki Twojej firmy. Posiadanie przedsiębiorstwa umożliwia szanse na sukces, ale zarazem jest ryzykowne,
Natłok obowiązków – kierowanie własną firmą wiąże się z wieloma obowiązkami, z którymi wcześniej nie miałeś do czynienia np. działania marketingowe; komunikacja z klientami; księgowość, itd. Musisz być przygotowany na cięższą pracę niż kiedykolwiek wcześniej, szczególnie w pierwszych etapach posiadania firmy,
Duża odpowiedzialność – będąc właścicielem firmy jesteś za nią całkowicie odpowiedzialny. Gorszy okres w firmie, przełoży się na Twoje osobiste finanse, zdrowie i samopoczucie.
Nieregularne zarobki – własna firma może przynieść większe pieniądze niż praca na etacie, ale niesie ryzyko ich braku lub niewielkiej ilości, szczególnie w pierwszych etapach rozwijania własnego przedsiębiorstwa.
Życie przedsiębiorcy nie jest usłane różami – jest to ciężka praca, wymagająca dużej determinacji, z masą obowiązków – i braku gwarancji na sukces. Jednakże w przypadku sukcesu przynosi nieporównywalnie większą satysfakcję z życia zawodowego i finansowego. Decydując się na taki krok, musisz dokładnie przemyśleć, czy jest to droga dla Ciebie. Widzisz siebie, jako przedsiębiorcę?
Każdy z powyżej opisywanych rodzajów biznesów można uzupełnić jeszcze w dodatkowe informacje. Napisz komentarz, który rodzaj działalności szczególnie Ciebie interesuje, a opiszemy go wkrótce z najmniejszymi szczegółami.
Większość z nas kształciło się w Polsce – zaczynając od podstawówki, następnie część w gimnazjach, później licea, technika lub zawodówki i ewentualnie kończąc edukację na uczelniach wyższych. A jak to wygląda w Wielkiej Brytanii? Dlaczego tutejszy system edukacyjny jest określany jako jeden z najlepszych? Jak wyglądają polskie i brytyjskie systemy edukacyjne, czym się charakteryzują i jakie są plusy i minusy? Czytaj dalej, jeśli chcesz poznać odpowiedzi na powyższe pytania.
W dzisiejszym wpisie porównamy systemy edukacyjne UK i Polski
Poniższe zdjęcie przedstawia graficzną interpretację systemu edukacyjnego w Wielkiej Brytanii.
Brytyjski system edukacyjny w pigułce:
System edukacyjny w UK
Ogólne informacje
W Wielkiej Brytanii obowiązek szkolnictwa obejmuje dzieci w wieku od 5 do 16 roku życia. Wyjątkiem jest Anglia, w której młodzież jest zobowiązana edukować się do 18 roku życia. Może to robić w jeden z następujących sposobów:
Pełna edukacja, np. w college’u,
Rozpoczęcie stażu lub treningu,
Zaoczna edukacja lub trening, połączona z co najmniej 20 godzinami wolontariatu w tygodniu.
Dwustopniowy obowiązkowy system edukacyjny: szkoła podstawowa i gimnazjum (secondary school).
Każdy rok szkolny dzieli sie na trzy części (trymestry).
Trymestr jesienny – wrzesień-grudzień
Trymestr wiosenny – styczeń-kwiecień
Trymestr letni – kwiecień-lipiec
W połowie każdego trymestru uczniowie maja tygodniowe ferie tzw. “half-term”.
Dłuższe wakacje przypadają na zakończenie każdego z trymestrów szkolnych.
Okres przedszkolny (dzieci w wieku od 3 do 5 lat) – Nursery i Pre-school
Wszystkie trzy i czterolatki maja prawo do darmowej edukacji wczesnoszkolnej. Każde dziecko przez 38 tygodni w roku, może uczestniczyć codziennie w 3-godzinnych darmowych zajęciach, które w połączeniu z Reception Class składają się na etap przygotowania do późniejszych zajęć szkolnych. Zajęcia przygotowują dzieci między innymi do:
Przygotowania społecznego i emocjonalnego,
Komunikacji i języka,
Podstawy pisania, czytania i matematyki.
Zajęcia muszą odbywać się w zarejestrowanych w Local Education Authority (LEA) placówkach typu School Nursery Classes, Day Nurseries, Pre-school Playgroups.
Szkoła podstawowa (dzieci w wieku od 5 do 11 lat) – Primary School
Szkoła podstawowa obowiązuje przez 6 lat i podzielona jest na dwa stopnie (tzw. Key Stages), każdy zakończony jest egzaminem:
Infant School (dzieci w wieku 5-7 lat) – Key Stage 1 i Poziom P1 do P4 w Szkocji, zakończony egzaminem końcowym z angielskiego, matematyki i science,
Junior School (dzieci w wieku 7-11 lat) – Key Stage 2 i Poziom P5 do P7 w Szkocji, zakończony egzaminem końcowym z angielskiego, matematyki i przedmiotu wybranego.
Combined Infant i Junior Schools – są to szkoły, które łączą dwa wymienione wyżej typy placówek.
W szkole podstawowej nauczane są takie przedmioty jak: język angielski, matematyka, geografia, historia, muzyka, fizyka czy informatyka.
Średnio na jedną klasę przypada 30 uczniów. W przypadku niektórych zajęć często spotykany jest podział na grupy według uzdolnień. Zajęcia organizowane są w sposób zachęcający i uczący dzieci pracy w zespole. Lekcje są bardziej interaktywne, praktyczne, z nastawieniem na inicjatywę twórczą.
Gimnazjum (dzieci w wieku od 11 do 16 lat) – Secondary School
Gimnazjum obejmuje dzieci i młodzież w przedziale wiekowym 11-16 lat. Podobnie jak szkoła podstawowa podzielona jest na stopnie:
Key Stage 3 & Poziom S1 do S3 w Szkocji – dzieci w wieku 11-14 lat. Egzamin końcowy z angielskiego, matematyki i przedmiotu wybranego.
Key Stage 4 & Poziom S4 do S5 w Szkocji – młodzież w wieku 14-16 lat. Egzamin końcowy (odpowiednik polskiego egzaminu gimnazjalnego) – GCSE (General Certificate of Secondary Education) zdawany z wielu przedmiotów na zakończenie gimnazjum. Oceny od A* najwyższa do G- najniższa. W Szkocji taki dyplom nazywa się Standard Grade. Jest on pierwszym z wielu poziomów, jakie można osiągnąć otrzymując przy tym Scottish Qualification Certificate na coraz to wyższym poziomie, który wydaje Scottish Qualifications Authority (SQA).
Warto rozszerzyć temat GCSE, bo jest podstawowym egzaminem dla młodych ludzi, nadających kierunek w ich dalszej edukacji, a w konsekwencji karierze zawodowej.
Uczniowie często podchodzą nawet do 12 egzaminów. Pula przedmiotów do wyboru wynosi nawet 45. Wybór przedmiotów dostępnych najczęściej zależy od szkoły. Obowiązkowymi przedmiotami są:
Single Science – do zdania jeden z przedmiotów: chemia, fizyka, informatyka,
Grupy przedmiotów, na które składa się wiele innych przedmiotów:
Język obcy (antyczny lub nowożytny),
Projektowanie i technologia,
Humanistyka (jedno z poniższych, i wiele innych):
Historia,
Geografia.
Sztuka,
Wychowanie fizyczne,
Są to najczęściej powtarzalne i obowiązkowe przedmioty w brytyjskich szkołach. Nie jest to jednak reguła, dużo zależy od szkoły.
W zależności od szkoły i profilu, uczeń często jest zobowiązany zdać jeszcze inne przedmioty, np.:
Biznes,
Muzyka,
IT,
Inżynieria,
Język walijski (w Walii).
Po zdaniu Key Stage 4 i otrzymaniu GCSE, nastolatek nie jest już zobowiązany do kontynuowania nauki. Wyjątkiem jest Anglia, w której jest obowiązek edukacji do 18 roku życia. Po tym młoda osoba decyduje czy chce kontynuować naukę czy zacząć pracę.
Szkockim odpowiednikiem GCSE jest Scottish Qualifications Certificate (SQC). Pomimo, że nie należy do brytyjskiego system edukacyjnego, jest do niego bardzo podobny.
Możesz połączyć naukę wraz z pracą poprzez zdecydowanie się na General National Vocational Qualifications (GNVQs) lub National Vocational Qualifications (NVQs). GNVQs łączą ze sobą elementy wiedzy ogólnej z wiedzą zawodową oraz z pracą. NVQ zaś skupia się głównie na wiedzy zawodowej. Obie opcje najczęściej są w formie stażów (tzw. apprenticeship). Podczas stażów zdobywasz wiedzę, umiejętności i kompetencje wymagane w danym zawodzie. Uczysz się zawodu w sposób praktyczny, pracując i zarabiając przy tym pieniądze. A na koniec uzyskujesz oficjalny certyfikat upoważniający do wykonywania danej profesji.
Szkoła średnia (młodzież w wieku od 16 do 19 roku życia) – College & Sixth Form
Nauka w tego typu szkołach trwa maksymalnie do 19 roku życia i kończy się przystąpieniem do egzaminów A-levels, który jest mniej więcej odpowiednikami polskiej matury.
Występują dwa rodzaje szkół średnich: College i Sixth Form.
Sixth Form jest przedłużeniem Secondary School – pozostajesz w tej samej instytucji i tam kontynuujesz naukę. Choć często są to osobne budynki. Sixth form najczęściej oferują akademickie przedmioty.
College zaś oferują bardziej zawodowe wykształcenie.
A-level jest podzielony na Lower Sixth (zdawany w pierwszym roku) oraz Upper Sixth (zdawany w drugim roku). W celu zdobycia A-level wybierasz interesujące Ciebie moduły, związane z Twoimi zainteresowaniami i przyszłością. Może być to matematyka, humanistyka, nauki ścisłe i wiele innych. Każda szkoła specjalizuje się w konkretnych dziedzinach i branżach. Obrane przedmioty i ich zdanie, umożliwiają dostanie się na uczelnie o wybranym przez siebie kierunku.
Zdanie egzaminów A-levels jest wymagane do dalszej nauki na uczelniach wyższych.
A-level oceniane są od A (najlepsza) do E (najgorsza).
Szkocja
W Szkocji szkołę średnią kończy się z dyplomem Scottish Qualification Certificate. Wszystko, co wykracza poza jego poziom objęte jest Further Education (College), które wydają dyplomy ukończenia nauki na poziomie wyższym – Scottish Qualification Certificate at Higher Grade (Highers) lub na poziomie wyższym zaawansowanym – Scottish Qualification Certificate at Advanced Higher Grade. Prowadzą one również kursy zawodowe i umożliwiają zdobycie dyplomu zawodowego nazywanego w Szkocji Scottish Vocational Qualification (SVQ), odpowiednik angielskiego NVQ (podobnie jak w Anglii i Walii mają 5 poziomów zaawansowania).
Szkoła wyższa
Czas trwania nauki na pierwszym poziomie edukacji wyższej (studia licencjackie/undergraduate) wynosi 3 lata. Studia mogą trwać dłużej w przypadku tzw. Sandwich Course – 3 lata studiów i roczna obowiązkowa praktyka zawodowa, wtedy studia trwają 4 lata. Niektóre kierunki, takie jak medycyna lub prawo wymagają 5 lat nauki.
Poza kształceniem akademickim na uczelniach wyższych, istnieją inne instytucje oferujące wyższą edukację. Higher National Diplomas (HND) i Higher National Certificates (HNC) są wykształceniem na poziomie odpowiednio 5 i 4 w edukacji brytyjskiej. Są nastawione na specjalistyczne dziedziny i bardziej praktyczne. HND trwa od 2 do 4 lat (dzienne i zaoczne studia), a HNC od roku do 2 lat (dzienne i zaoczne studia).
Po tym etapie student może zdecydować się na dalszą edukację na poziomie postgraduate, będącym mniej więcej odpowiednikiem studiów magisterskichw Polsce. Trwają od roku do 2 lata (dzienne i zaoczne studia).
Oceny końcowe (Degree Classifications):
First-Class Honours (1st) – średnia ważona ocen jest powyżej 70%, tylko około 17-24% studentów osiąga ten wynik,
Upper Second-Class Honours (2:1) – średnia ważona ocen jest między 60-69%; około 50% studentów osiąga ten wynik i jest zwykle minimalnym wymogiem stawianym przez pracodawców i do aplikowania o studia magisterskie,
Lower Second-Class Honours (2:2) – średnia ważona ocen jest między 50-59%, około 20-24% studentów osiąga ten wynik,
Third-Class Honorurs (3rd)– średnia ważona ocen jest między 40-49%, około 5% studentów osiąga ten wynik, poniżej 40% oznacza nie zdanie
Koszty studiów w UK
Uniwersytety w UK są płatne. Zdobycie wyższego wykształcenia wiąże się z dużymi opłatami. Uniwersytety mogą pobierać opłatę nawet do £9,250 za rok (dane za 2022 rok), a do tego trzeba doliczyć jeszcze koszty utrzymania. Przy założeniu, że studia najczęściej trwają 3 lata, absolwent po uzyskaniu dyplomu, wchodzi w dorosłość z długiem około £27,750, a do tego należy dodać koszty utrzymania, które wynoszą… kolejne £27,750.
Wyjątkiem jest Szkocja, w której edukacja dla członków Unii Europejskiej i dla samych Szkotów jest darmowa. Co ciekawe, Anglicy, Walijczycy oraz Irlandczycy Północni muszą płacić za studia w Szkocji. Studia magisterskie są płatne i wynoszą od £5,000 do £15,000. Z powodu Brexitu, jest szansa, że studenci z krajów Unii Europejskiej będą musieli płacić za studia.
Oferowane są pożyczki, które pokrywają większość kosztów związanych z opłatami za studia. Jednakże, aby ubiegać się o pożyczkę pokrywającą zakwaterowanie i utrzymanie, musisz mieszkać w UK ponad 5 lat. Pożyczkę spłaca się po skończeniu studiów i tylko w przypadku, gdy osiągniesz przychody przekraczające £21,000 rocznie. 9% Twoich zarobków powyżej tej kwoty stanowi opłatę za studia. Dodatkowo, jeśli nie spłacisz pożyczki w przeciągu 25 lub 30 lat, zostaje ona umorzona. Więcej szczegółów w linku.
Decydując się na studia w UK musisz być przygotowany na znaczące koszty.
System edukacyjny w Polsce
Poniższe zdjęcie przedstawia graficzną interpretację systemu edukacyjnego w Polsce po reformach z 2017 roku.
System edukacyjny w Polsce
Ogólne informacje
W Polsce występują szkoły publiczne, prywatne i społeczne.
Po reformach w szkolnictwie występuje teraz dwustopniowy obowiązkowy system edukacyjny, składający się na szkołę podstawową i szkołę średnią.
Występuje obowiązek nauki do 18 roku życia.
Edukacja podstawowa i wyższa jest darmowa.
Nauka zaczyna się 1 września i kończy się w drugiej połowie czerwca, następnie przypada okres dwumiesięcznych wakacji. W trakcie roku szkolnego są ferie świąteczne, przypadające w drugiej połowie grudnia oraz ferie zimowe, w różnych okresach, w zależności od województwa.
Etapy szkolnictwa w Polsce – nie będę się bardzo rozpisywał nad systemem edukacyjnym w Polsce, gdyż większość czytelników jest z nim zaznajomiona. Jednakże nastąpiły znaczące zmiany w 2017 roku, które przybliżę w tym artykule.
Wczesna opieka i edukacja
Żłobek – obejmuje grupę wiekową od 0 do 3 lat. Rodzice posyłające swoje dzieci do takich placówek muszą za nie płacić. Rodzice nie są zobowiązani do posyłania dzieci do żłobków. Dzieci zwykle są tam wysyłane, jeśli rodzice nie są w stanie się nimi opiekować z powodu obowiązków zawodowych. Ten rodzaj placówek edukacyjnych nie stanowi części systemu edukacji i nie jest kontrolowany przez MEN.
Przedszkola – obejmuje dzieci w wieku od 3 do 6 lat. Opieka i edukacja dzieci może być realizowana w publicznych i niepublicznych przedszkolach, oddziałach przedszkolnych w szkołach podstawowych oraz w innych formach wychowania przedszkolnego. Edukacja w tych placówkach jest obowiązkowa dla dzieci w wieku 5 lat. Przedszkola stanowią część systemu oświaty i podlegają nadzorowi MEN.
Szkoła podstawowa
Reforma systemu edukacji z 2017 roku zmieniła znacząco edukację w Polsce. System wrócił do podstawówki i szkoły średniej – gimnazjum zostało całkowicie zlikwidowane. Uczniowie podlegają obowiązkowemu kształceniu w 8-letniej szkole podstawowej.
Nauka w 8-letniej szkole podstawowej obejmuje dwa etapy:
Klasy 1-3 (edukacja wczesnoszkolna),
Klasy 4-8, w których obowiązuje nauczanie w podziale na przedmioty.
Nauka w szkole podstawowej jest nieodpłatna i kończy się egzaminem z języka polskiego, matematyki i języka obcego nowożytnego po zakończeniu 8 klasy.
Szkolnictwo średnie
Szkolnictwo średnie po reformie zostało zmienione w następujący sposób:
4-letnie liceum ogólnokształcące,
5-letnie technikum,
Szkoła branżowa I stopnia – zastąpiła szkołę zawodową. Ukończenie pierwszego stopnia trwa 3 lata, po którym otrzymuje się dyplom potwierdzający kwalifikacje zawodowe. Uzyskanie wykształcenia zasadniczego branżowego oraz umożliwienie podjęcia nauki w szkole branżowej II stopnia,
Szkoła branżowa II stopnia.
Ukończenie liceum, technikum i szkoły branżowej II stopnia upoważnia ucznia do przystąpienia do egzaminu maturalnego z 3 obowiązkowych przedmiotów (języka polskiego, matematyki i języka obcego). W przypadku liceum ogólnokształcącego i technikum uczeń musi także przystąpić do egzaminu z dodatkowego, wybranego przez siebie przedmiotu na poziomie rozszerzonym. Egzamin maturalny po szkole branżowej II stopnia obejmuje oprócz 3 obowiązkowych przedmiotów także egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe absolwenta.
Szkolnictwo policealne
Szkoła policealna (studium policealne) – placówka przeznaczona dla absolwentów szkół średnich. Kryterium przyjęcia do szkoły policealnej stanowi fakt posiadania wykształcenia średniego. Trwa od 1 do 2,5 lat.
Szkolnictwo wyższe
Szkolnictwo wyższe jest realizowane przez autonomiczne uczelnie prowadzące studia pierwszego, drugiego i trzeciego stopnia (studia licencjackie/inżynierskie, magisterskie, doktoranckie).
Wyróżnia się dwie podstawowe formy organizacyjne: stacjonarne i niestacjonarne.
Czas trwania studiów I stopnia to:
3 lata w przypadku tytułu zawodowego licencjata,
3,5 roku w przypadku tytułu zawodowego inżyniera.
Posiadanie tytułu licencjata lub inżyniera uprawnia do podjęcia studiów II stopnia. Studia II stopnia trwają od 1,5 roku do 2 lat w zależności od kierunku studiów.
Studia stacjonarne (dzienne) na uczelniach publicznych (państwowych) są nieodpłatne.
Porównanie obu systemów edukacyjnych
Jest to porównanie bazujące na systemach edukacyjnych w obu krajach. W związku z przynależnością do Unii Europejskiej, polska edukacja jest porównywalna do angielskiej i do zachodniej. Niestety z praktycznego punktu widzenia, przy szukaniu pracy, pracodawcy nie muszą jej traktować na równi z brytyjską. Nieznane im uczelnie, mieszczące się nisko w międzynarodowych rankingach, nie stanowią dla nich wystarczającego argumentu. W związku z tym, Polacy z wykształceniem wyższym uzyskanym w Polsce pracują w UK na stanowiskach nie adekwatnych do ich kwalifikacji.
Z drugiej strony, wykształcenie to jedno, ale dobry poziom języka angielskiego, umiejętności miękkie i zaprezentowanie swojej wiedzy może przyczynić się do znalezienia pracy w zawodzie. Przykładów nie muszę szukać daleko, sam ukończyłem logistykę w Polsce z tytułem inżyniera i po wielu próbach dostałem pracę w Amazonie w swoim wyuczonym zawodzie. Polacy mają utrudnione warunki w porównaniu z osobami posiadających angielskie wykształcenie, jednakże znalezienie pracy w zawodzie jest możliwe.
Co NARIC może zrobić dla nas Polaków w UK? Po wysłaniu dyplomów i certyfikatów oraz uiszczeniu opłaty (około £60) zostaną one sprawdzone przez pracowników NARIC i porównane z brytyjskimi kwalifikacjami. Zostaną one dostosowane do tutejszych standardów. Aplikując o pracę, posiadając kwalifikacje potwierdzone, przetłumaczone i porównane z brytyjskimi, pracodawca ma lepszy wgląd w Twoje wykształcenie. A co za tym idzie, Twoje szanse na otrzymanie pracy się zwiększają.
Plusy i minusy obu systemów
Brytyjska edukacja
Plusy:
Nakierowana na zdobywanie wiedzy specjalistycznej i zawodowej,
Wykształcenie szeroko akceptowalne i doceniane na całym świecie,
Prestiżowe uczelnie,
Wysoko rozwinięta infrastruktura.
Międzynarodowa.
Minusy:
Egzamin GCSE jest zdawany w młodym wieku (16 lat) i ma duże znaczenie w wyborze kariery zawodowej. Młodzież musi zdecydować o swojej przyszłość już w tym wieku,
Często brak podstawowej i ogólnej wiedzy, która wpływa na rozumowanie świata i zasad w nich panujących,
Zbiurokratyzowany i skomplikowany system,
Dużo egzaminów od pierwszych lat edukacji,
Brak dyscypliny wśród uczniów,
Kosztowna wyższa edukacja.
Polska edukacja
Plusy:
Duża ogólna wiedza uczniów,
Darmowa edukacja na wszystkich poziomach,
Wysoki poziom wiedzy w rankingach międzynarodowych.
Minusy:
Ogólna wiedza, która jest uznana za plus, ale także jest minusem – brak specjalistycznej wiedzy, dostosowanej na rynek pracy,
Mało praktyczne podejście do kształcenia,
Podejście grupowe do kształcenia uczniów,
Zbiurokratyzowany system edukacyjny,
Brak przyzwolenia na kreatywność, indywidualnego podejścia do tematu,
Brak kształcenia w praktycznych i życiowych tematach np. zachowanie społeczne, finanse, psychologia, itp.
Podsumowanie
Wpływ edukacji na nasze życie jest ogromne. Umożliwia prawidłowe zrozumienie świata, zasad panujących i odpowiednich zachować. Dodatkowo uczy specjalistycznej wiedzy i umiejętności.
Edukacja brytyjska i polska ma swoje plusy i minusy. Mieszkając w UK warto posiąść tutejsze wykształcenie i kwalifikacje, które jest uznawana na świecie za jedną z najlepszych. Jeśli zależy Ci na poprawie poziomu życia, jest to sposób na jego zmianę. Wielka Brytania oferuje ogromne możliwości edukacyjne, na wielu szczeblach. I nawet jeśli rozważasz powrót do Polski, posiadanie wykształcenia z UK, będzie przyciągać uwagę wielu pracodawców.
Prawo pracy w Wielkiej Brytanii a w Polsce, to pasmo różnic i nie powinno się patrzeć na zatrudnienie przez pryzmat swojego ojczystego kraju, ponieważ można narazić się na wiele niepowodzeń i wykroczeń. Jeśli więc przed Tobą zmiana pracy lub pierwsze poszukiwania wyzwań w wybranym zawodzie, to powinieneś wiedzieć, jak wygląda wypowiedzenie z pracy w UK oraz znaleźć odpowiedź na najważniejsze pytania dotyczące świadczeń oraz okresu wypowiedzenia.
Wypowiedzenie z pracy w UK – najważniejsze informacje
Wypowiedzeniz pracy po angielsku – wzrór dokumentu
Wielu z naszych czytelników szuka wzoru dokumentu po angielsku, który należy przedstawić pracodawcy wypowiadając umowę o pracę. Poniżej kilka przykładowych listów.
Jak zawsze w takich sytuacjach w nagłówku na górze umieszczamy adresata listu, w tym wypadku pracodawcę (więcej przykładów można łatwo znaleźć wpisując w Google lub inną wyszukwiarkę resignation letter sample).
Dear [imię szefa HR]
Please accept this letter as formal notification of my resignation from my position as [stanowisko pracy] with [nazwa firmy]. In accordance with my contract and notice period, my final day will be [data ostatniego dnia w pracy].
I would like to thank you for the opportunity to have worked in the position for the past [czas zatrudnienia]. It was a valuable experience but now I feel it’s the right time to move on.
Sincerely,
[imię i nazwisko]
Rodzaje wypowiedzeń z pracy UK
Pracując w Wielkiej Brytanii, masz okazję spotkać się z kilkoma sposobami wypowiedzenia umowy i zazwyczaj każde z nich przypisany ma główny powód. Nikt nie otrzymuje rozwiązania współpracy między pracodawcą a pracownikiem ot tak – dana strona kieruje się osobistym dobrem. Rodzaje wypowiedzenia pracy na wyspach podzielić możemy na dwie kategorie, aby było łatwiej uporządkować wiedzę:
dobrowolne, czyli wypowiedzenie z pracy, które sam osobiście doręczysz do swojego pracodawcy,
niedobrowolne, czyli otrzymane od zakładu pracy – zazwyczaj bez możliwości starania się o cofnięcie decyzji szefostwa.
Z pewnością o wiele komfortowa sytuacja jest, kiedy to pracownik wręcza wypowiedzenie pracodawcy, ale otrzymanie takiego dokumentu od zakładu pracy nie musi oznaczać niewywiązywania się z obowiązków.
Najczęściej spotykane wypowiedzenie o pracę w uk
Ciężko stwierdzić, czy częstsza jest rezygnacja z pracy przez pracownika, czy zwolnienie z pracy, dlatego na podium powinny stanąć dwa rodzaje dokumentów. Przyjrzyjmy się im bliżej, abyś dowiedział się, co może przytrafić Ci się na wyspach.
Rezygnacja z pracy – przez wielu uważana za najczęstszą formę pożegnania się pracownika i pracodawcy w Anglii. Główne powody rezygnacji z pracy to przede wszystkim chęć rozwoju umiejętności zawodowych w innej, konkurencyjnej firmie lub przebranżowienie się, wskutek czego następuje konieczność rezygnacji z dotychczas wykonywanego zawodu.
Zwolnienie z pracy – następuje ono w sytuacji, w której rozwiązanie umowy wychodzi ze strony pracodawcy i często poprzedzone jest niewłaściwym zachowaniem pracownika, niewypełnianiem właściwie obowiązków zawartych w umowie lub innej przyczyny, która jasno została określona i wpłynęła na zakończenie stosunku pracy.
Zwolnienie z pracy w UK nie jest jednak tak łatwe i wymaga od pracodawcy odpowiedniego przygotowania, dokumentów oraz wyjaśnień – w innym przypadku może on być narażony na roszczenia o bezprawne zwolnienie lub nałożona zostanie na niego wysoka kara pieniężna.
Inne wypowiedzenia z pracy w Wielkiej Brytanii
Wygaśnięcie umowy zawartej na czas określony – zaczynając pracę w nowym miejscu, otrzymujesz umowę, która najczęściej ma swój termin wygaśnięcia. Można by powiedzieć, że jest to Twój okres próbny, podczas którego pracodawca sprawdza Twoje umiejętności, a Ty poznajesz miejsce pracy, aby w przyszłości zdecydować, czy jest ono dla Ciebie odpowiednie.
Po wygaśnięciu stosunku pracy pracodawca ma dwie możliwości: podpisać nową umowę, tym razem na czas nieokreślony lub pożegnać się z pracownikiem. W przypadku, kiedy zatrudniony posiada dwuletni staż pracy, to druga opcja nie jest jednak taka łatwa. Pracodawca ma wtedy obowiązek przedstawienia dokładnego powodu, który wpłynął na niechęć do podpisania nowej umowy.
Redukcja etatów – jest to rodzaj rozwiązania stosunku pracy, który występuje bez konieczności podawania przez pracodawcę konkretnego powodu. Redukcja etatów wymaga jednak od pracodawcy pewnych schematów – powinien on uzgodnić ze swoimi podwładnymi dokładny plan działania i rozstania, a przede wszystkim porozmawiać z nimi dobrowolnym odejściu. Redukcja zatrudnienia nie jest komfortową sytuacją dla żadnej ze stron.
Ile trwa okres wypowiedzenia z pracy w Wielkiej Brytanii?
Prawo pracy w UK jasno określa, Ile trwa okres wypowiedzenia z pracy w Wielkiej Brytanii. Jeśli pracownik przepracował co najmniej miesiąc i zdecydował się na zakończenie stosunku pracy, to okres wypowiedzenia trwać będzie 7 dni.
Nie jest to jednak jedyny możliwy termin i choć musi on wynosić więcej niż tydzień, to pracodawca ustala dokładne warunki umowy, a w tym okres wypowiedzenia, dlatego najlepszym rozwiązaniem dla Ciebie będzie zajrzenie do podpisanych, firmowych dokumentów.
Inaczej wygląda kwestia zwolnienia pracownika. Pracodawca również może ustalić własny okres wypowiedzenia i wpisać go w umowę. Pamiętaj jednak, że musi on przestrzegać kodeksu pracy, więc w dokumencie nie mogą zostać wpisane żadne warunki niezgodne z prawem. Ustawowo zatrudniający, który chce rozwiązać umowę z zatrudnionym, zobligowany jest do zachowania:
7-dniowego okresu wypowiedzenia – jeśli w danym zakładzie pracy Twój staż przekroczył miesiąc, ale nie wyniósł więcej niż 2 lata,
14-dniowego okresu wypowiedzenia – kiedy Twój staż pracy u konkretnego pracodawcy przekroczył dwa lata.
Każdy kolejny, przepracowany rok w danym miejscu to dodatkowy tydzień okresu wypowiedzenia. Łączna liczba tygodni nie może być dłuższa niż 12 tygodni.
Porzucenie pracy w UK – konsekwencje
Porzucenie pracy zazwyczaj kończy się zwolnieniem dyscyplinarnym, czyli wypowiedzeniem z pracy w trybie natychmiastowym. Nie przysługuje Ci wtedy okres wypowiedzenia, a przyszłościowe poszukiwania nowego zatrudnienia nie będą łatwe. Prawo pracy reguluje, w jakich sytuacjach pracodawca ma możliwość rozstania się z pracownikiem z dnia na dzień i jednym z nich jest porzucenie miejsca pracy.
Jak złożyć wypowiedzenie z pracy w UK?
Wypowiedzenie umowy z pracy w UK nie wiele różni się od dokumentu, który składa się w polskich firmach, ale z pewnością zawiera więcej informacji. Jeśli tworzysz swoje pierwsze wypowiedzenie z pracy w Wielkiej Brytanii, to pamiętaj, aby zawrzeć w nim podziękowania za miło spędzony czas, zaoferuj pomoc na etapie rekrutacji pracownika, który przejmie Twoje obowiązki i zrób wszystko, aby utrzymać miłe, koleżeńskie relacje – z pewnością pomoże Ci to podczas poszukiwania kolejnych pracodawców.
List rezygnacyjny może zawierać również powód Twojego zakończenia stosunku pracy – relokacja, zmiana ścieżki kariery czy choroba. Następnie udaj się do działu HR, przekaż informację oraz porozmawiaj z pracownikami o ewentualnych wytycznych, których możesz potrzebować podczas odejścia. Następnie poinformuj swojego pracodawcę i ustal niezbędne kroki, które podjąć muszą obie strony (wzór wypowiedzenia z pracy w UK po angielsku, powyżej).
Każdego dnia po drogach Wielkiej Brytanii przejeżdża tysiące tirów, które dostarczają niezbędne dla nas produkty. Czy widzisz siebie, jako jednego z tych kierowców? Dowiedz się, jakie są realia pracy, zarobki i wymagania.
Angielskie określenia dla Kierowcy Ciężarówki: Truck Driver, HGV Driver Class 1 & 2, Lorry Driver.
Odpowiedzialność za przewóz towarów z punktu A do B
Zabezpieczanie ładunku
Utrzymanie pojazdu w dobrym stanie technicznym i przeprowadzenie drobnych napraw w trasie
Godziny pracy
Kierowca tira pracuje średnio 48 godzin w tygodniu. Maksymalny czas prowadzenia pojazdu w ciągu jednego dnia wynosi 9 godzin, ale może być przedłużony do 10 godzin, ale tylko dwa razy w tygodniu. Na każde 4.5 godziny jazdy przysługuje 45 minut przerwy. Może to być rozłożone na 15 minutową przerwę, a póżniej na kolejną 30 minutową.
56 godzin to jest maksymalny tygodniowy czas jazdy. W okresie dwutygodniowym ten okres wynosi 90 godzin. Dodatkowy czas pracy, który może być wykonywany przez kierowcę, to obowiązki niezwiązane z prowadzeniem pojazdu.
Pracę często wykonuje się wieczorami, nocami i w weekendy. Zawód ten wiąże się z presją czasu i dużym zmęczeniem organizmu.
Zarobki
Średnie brutto
Rocznie: £32,500 Na godzinę: £15.9
Średnie brutto
Powyższe stawki podano w przypadku 45 godzinach pracy w tygodniu.
Stawki niejednokrotnie mogą być dużo wyższe, w zależności od doświadczenia kierowcy, posiadanych kwalifikacji oraz rodzaju przewożonego towaru. Można się spotkać z ofertami pracy o zarobkach przekraczających £50,000.
Zalety i wady
Zalety
– Elastyczność pracy – Godziwe wynagrodzenie – Możliwość podróżowania po wielu rejonach świata
Wady
– Praca wiąże się z wieloma zagrożeniami, takimi jak: – Wypadki drogowe – Przeciążenie organizmu – Kontuzje pleców, rąk i ramion – Tir często jest Twoim domem na wiele dni lub tygodni – Sytuacje losowe typu: korki, wypadki, itp. Wpływają niekorzystnie na wykonywanie Twoich obowiązków.
Czy jest to praca dla mnie?
Jeśli jesteś osobą, która lubi podróżować i jeździć w dalekie trasy – z łatwością odnajdziesz się w roli kierowcy tira.
Pożądane cechy: umiejętność długotrwałej koncentracji, doskonały refleks, opanowanie i odporność na stres.
Z uwagi na charakter zawodu – większość czasu spędzisz poza domem, z dala od rodziny i przyjaciół.
Towar, który przewozisz jest często wart setki tysięcy funtów. W przypadku wypadku, konsekwencje mogą być tragiczne – dlatego musisz wykazywać się dużą odpowiedzialnością i zdrowym rozsądkiem.
Stan Twojego zdrowia ma istotne znaczenie. Praca kierowcy oznacza siedzenie w jednej pozycji przez długi okres, co wpływa negatywnie na Twoje plecy i ramiona. Dobry wzrok jest kluczowym aspektem.
Co możesz zyskać?
– Umiejętność prowadzenia dużych pojazdów. – Stałą pracę o wysokich zarobkach. Zapotrzebowanie na wykwalifikowanych kierowców wzrasta z każdym rokiem. – Duże możliwości rozwoju, w postaci zdobywania dodatkowych kwalifikacji, pozwalających do transportu bardziej wymagających towarów.
Potrzebne kwalifikacje i wykształcenie
Aby starać się o zostanie kierowcą tira, musisz mieć ukończone 18 lat i posiadać brytyjskie prawo jazdy kategorii B.
Kolejnym krokiem jest zdobycie licencji na Large Goods Vehicle (LGV). Często możesz się spotkać z innym określeniem LGV, a mianowicie: Light Goods Vehicles. Large i Light, duże i lekkie – dwa przeciwstawne sobie wyrazy. Można się pogubić, czyż nie?
Jak odróżnić oba terminy?
Large Goods Vehicle jest oficjalnym terminem obowiązującym w Unii Europejskiej. Do tej grupy zaliczamy pojazdy o wadze brutto (waga pojazdy + ładunek) przekraczające 3.5 tony. Do nich możemy zaliczyć m.in.: refrigerated trucks, curtain side lorries, drop sides, tippers (wymieniłem angielskie nazwy, gdyż z nimi częściej będziesz miał do czynienia).
Z kolei, Light Goods Vehicle jest określeniem typowo brytyjskim na pojazdy nie przekraczające wagi brutto 3.5 tony. Do tej kategorii zaliczymy m.in.: vans, pick-up trucks (przy okazji, informacje na temat ubezpieczenia vana są na tej stronie: 1 days van insurance). Aby kierować takimi pojazdami musisz jedynie posiadać prawo kategorii B. Samochodami w tej kategorii najczęściej operują kurierzy i dostawcy (sprawdź artykuł o dostawcy!)
Jeśli kiedykolwiek przeglądałeś oferty pracy dla kierowców, mogłeś się spotkać z określeniem Heavy Goods Vehicle (HGV). Ten skrót jest głównie używany w celu określenia pojazdów pod kategorię Large Goods Vehicles.
Termin powstał z powodu nałożenia przez rząd tzw. road tax. Większe pojazdy muszą płacić wyższe podatki. LGV podchodził pod obie kategorie (małych i dużych pojazdów) Z tego powodu termin HGV został zaprezentowany przez rząd i jest używany do dnia dzisiejszego.
Kategorie
Wyróżnia się 4 podstawowe kategorie:
C1 – pojazdy kategorii 3, o wadze brutto nie przekraczającej 7.5 tony i wadze przyczepy do 750 kilogramów. Przykłady: ambulances, horseboxes, refrigerated grocery delivery trucks
C1+E – tak samo jako w kategorii C1, z tą różnicą, że waga przyczepy może przekraczać 750 kilogramów. Warunkami są: – waga przyczepy nie przekracza wagi wyładowanego pojazdu – łączna waga pojazdu i przyczepy nie przekracza 12 ton
Aby uzyskać powyższą kategorię, należy najpierw zdać prawo jazdy na kategorię C1. Przykłady: roadside recovery vehicles, livestock vehicles i aggregate delivery vehicles
C – pojazdy kategorii 2, o wadze brutto przekraczającej 7.5 tony i wadze przyczepy do 750 kilogramów. Przykłady: general home delivery trucks, fire engines, roadside recovery vehicles i waste disposal trucks.
C+E – pojazdy kategorii 1, dodatek do C, upoważniający do jazdy z przyczepą przekraczającą wagę 750 kilogramów. W celu uzyskania kategorii E, uprzednio należy zdać prawo jazdy na kategorię C.
Koszty
Kategoria C1: Cena głównie zależy od umiejętności jakie posiadasz przed przystąpieniem do kursu. Będąc już doświadczonym kierowcą, nie musisz uczestniczyć w długim kursie (minimum to 10 godzin jazdy) i cena w takim przypadku wynosi około £755 (łącznie z opłatami za test).
Mając zerowe lub małe doświadczenie, kurs może trwa około 18-20 godzin. Cena jest odpowiednio wyższa, do około £1,235.
Kategoria C1+E: Za dodatkowe £100 możesz zyskać podkategorię E. Często kursy są łączone z kategorią C1.
Kategoria C: Podobnie jak w kategorii C1, koszt kursu zależy często od naszych umiejętności i pewności siebie za kierownicą. Doświadczeni kierowcy mogą ukończyć kurs w przeciągu 15 godzin, zaś niedoświadczeni w 20 godzin. Ceny wahają się od £1,500 do £1,850 (łącznie z opłatami za test).
Kategoria C+E: Podobnie, należy doliczyć dodatkowe £100, aby zyskać podkategorię E. Kursy najczęściej są łączone.
Kurs CPC
Kierowcy tirów są zobowiązani do ukończenia kursu CPC. Trening trwa łącznie 35 godzin i musi być odnawiany co 5 lat. Kurs ma na celu nauczenie lub przypomnienie zasad i regulacji w transporcie. Posiadanie karty CPC jest obowiązkowe dla każdego kierowcy, który posługuje się pojazdami z kategorii C i D.
Karta do tachografu
Niezbędnik dla zawodowego kierowcy, mierzący czas pracy. Jest wymagany prawnie. Ma na celu sprawdzanie dziennego i tygodniowego czasu pracy kierowców, według określonych norm.
Możesz się ubiegać samemu o kartę lub pracodawca zrobi to za Ciebie. Szczegóły na temat karty i godzinach pracy w linkach.
Rozmowa kwalifikacyjna
Typowe pytania na rozmowie kwalifikacyjnej: – Jakie masz doświadczenie jako kierowca? – Jakie obowiązki ma kierowca? – Jaki jest proces załadunku towaru? – Czemu bezpieczeństwo w pracy jest tak ważne? – Jak poradziłbyś sobie z menadżerem magazynu, który śpieszy się z załadunkiem towaru? – Co byś zrobił, gdybyś usłyszał informację w radiu na temat korku lub wypadku na Twojej trasie?
Przełożenie polskiego doświadczenia i edukacji w UK
Jeśli posiadasz prawo jazdy z Polski upoważniające do prowadzenia tirów, zalecam zmienić je na brytyjski odpowiednik. Pracodawcy przychylniej patrzą na kierowców z tutejszym prawem jazdy.
Obowiązkowo musisz przejść test CPC (szczegóły wyżej), aby móc wykonywać pracę kierowcy w UK.
Ścieżka kariery i perspektywy na przyszłość
Dodatkowe kursy, które zwiększają Twoje kwalifikacje, a w związku z tym atrakcyjność wśród pracodawców: – Kurs ADR – uprawnia do przewozu materiałów niebezpiecznych takich jak: paliwa lub gazy. Zaświadczenie to jest honorowane we wszystkich krajach Europy. – Lorry Loader – czyli hydrauliczny dźwig samochodowy. Umożliwia samodzielny załadunek i rozładunek towarów bez konieczności używania dodatkowych urządzeń lub pojazdów.
Wraz z doświadczeniem, dodatkowymi kwalifikacjami i zdobytym kapitałem pieniężnym, możesz rozważyć otwarcie tzw. Limited Company i zatrudniać się u pracodawców na zlecenia. To szansa na zwiększenie zarobków i elastyczny czas pracy.
Czy praca jako kierowca ciężarówki nie jest dla wielu spełnieniem dziecięcych marzeń? Wielka maszyna, długie trasy i pokonywanie kolejnych mil. To wszystko jest w zasięgu ręki – i to za rewelacyjne pieniądze. A czy Ty siebie widzisz za kierownicą ciężarówki?
W dzisiejszym wpisie dowiesz się jak korzystać z InvoiceOcean, programu do tworzenia faktur w UK.
Prowadząc działalność gospodarczą w UK, często wystawiamy faktury (tzw. invoice) i w dzisiejszym wpisie zaprezentuję przydatny program, który nam w tym pomoże.
Invoice Ocean to popularny program do wystawiania faktur (invoice w UK)
Wiele samozatrudnionych w UK osób korzysta w takiej sytuacji z tzw. 'Invoice book’. Jest to prosta książeczka, której strony są czystymi, gotowymi wypełnienia fakturami.
Rozwiązanie to się sprawdzało. Sądzę jednak, że korzystanie z wersji elektronicznej jest lepsze. Korzystając z programu do wystawiania invoice mamy więcej opcji. Możemy np. obok samych faktur tworzyć wyceny, wszystkie dokumenty są bezpiecznie przechowywane i w każdej chwili dostępne, możemy dokumenty wysyłać mailem, itp.
Wysyłanie klientom ładnych faktur świadczy też o profesjonalizmie firmy i poprawia jej wizerunek. Słowem, sądzę, że warto przynajmniej spróbować i jeśli rozwiązanie to się sprawdzi, przejść na wersję elektroniczną.
Na rynku jest oczywiście sporo rozwiązań, ale dzisiaj chciałbym zwrócić waszą uwagę na program InvoiceOcean. Aplikacja została stworzona przez firmę z Warszawy (polska wersja programu to Fakturownia.pl) i jest w dalszym ciągu rozwiązania.
InvoiceOcean jest zaawansowanym narzędziem księgowym i wspomaga prowadzenie księgowości w małych, średnich i dużych firmach. Program oferuje naprawdę masę opcji, między innymi: tworzenie faktur, wycen, not kredytowych, wydatków, różnego typu raportów. Możemy tworzyć faktury w różnych językach i walutach, kontaktować się z naszymi klientami bezpośrednio za pośrednictwem aplikacji. Możemy zintegrować system księgowy z bankiem, magazynem i płatnościami.
Jak wspomniałem, jest to naprawdę elastyczne narzędzie, ale dzisiaj zacznijmy od kwestii zupełnie podstawowej, od stworzenia pierwszej faktury.
Program do wystawiania invoice InvoiceOcean, jak korzystać?
Wejdź na stronę Online invoicing software, kliknij przycisk 'Try for free’ i wpisz maila oraz hasło.
W drugim kroku wpisz nazwę użytkownika, najlepiej nazwę firmy.
To wszystko, zostaniesz automatycznie zalogowany i będziemy mogli tworzyć pierwsze dokumenty.
Jak wystawić pierwszą fakturę?
Po zalogowaniu się, kliknij w przycisk 'Invoice’ :)
Otworzy się większy formularz faktury, który będziemy musieli uzupełnić. Program ma wbudowanych kilka ciekawych opcji, które ułatwią nam pracę. Jeśli chodzi o numerację faktur, system będzie automatycznie wybierał kolejny numer faktury zgodnie z przyjętym formatem.
Domyślna opcja to kolejne numery począwszy od 1, ale możemy wybrać inny format przechodząc do Settings > Account settings > Numbering format.
Ja zdecydowałem się na zmianę formatu faktury na Rok/numer, czyli dzisiejsza faktura będzie miała format 2021/1 a kolejna 2021/2.
Tuż obok, określamy datę dokumentu. Automatycznie będzie zaznaczona dzisiejsza, ale możemy również wybrać datę przeszłą lub przyszłą.
OK, czas na określenie sprzedawcy (Seller) i kupującego (Buyer), czyli klienta firmy. Dla potrzeb tego artykułu załóżmy, że jestem osobą samozatrudnioną i wykonuję prostą usługę dla klienta, który jest osobą prywatną. Uzupełniam więc pola w następujący sposób:
Tworzenie kolejnych faktur będzie łatwiejsze, ponieważ program zapamięta dane sprzedawcy i klienta. Dane sprzedawcy będą automatycznie uzupełnione, natomiast każdy nowy klient trafia do bazy danych i przy ponownej usłudze będzie go można łatwo wybrać z listy.
Przejdźmy teraz do opisania tego, czego dotyczy ta faktura. Załóżmy, że moja mała firma świadczy usługi ogrodnicze i chodzi o strzeżenie trawnika. Wpisuję nazwę usługi, ilość (Quantity) oraz cenę (Unit net price).
Nie będąc płatnikiem VAT-u, wyłączam (Disable) oznaczenie tego podatku. Nie dodaję też żadnego upustu (add Discount).
Na koniec muszę jeszcze określić, w jaki sposób i kiedy chcę otrzymać pieniądze (Payment type i Due date). Powiedzmy, że chcę, aby mój klient przelał mi pieniądze na konto (Transfer) i zrobił to jak najszybciej (immediately).
InvoiceOcean jest narzędziem bardzo elastycznym i wśród opcji odnajdziemy jeszcze Status faktury (możemy np. wskazać, że faktura została już opłacona), pola do podpisu Sprzedawcy i Kupującego, informacje dotyczące waluty, dodatkowe parametry pomocne przy drukowaniu faktury, etc.
Jednak nie ma potrzeby, aby moja firma korzystała z tych opcji i w tym wypadku ograniczę się do podstawowych informacji. Umieszczę jednak małą notkę, krótkie podziękowanie klientowi za skorzystanie z usługi. W polu Notes wpisuje więc „Thank you for your business John!”
Klikam przycisk 'Save’ i zapisuję dokument.
Tak wygląda przykładowa faktura
Jak widzimy, program do wystawiania invoice jest prosty w obsłudze. Faktura jest szybko zapisana i możemy zobaczyć cały dokument. Jeżeli popełniliśmy jakiś błąd, chcemy coś dopisać, etc, możemy nadal fakturę edytować (Edit).
W sumie jestem zadowolony z faktury, ale nie widzę na dokumencie logo mojej firmy. Myślę, że warto umieścić logo, to miły akcent świadczący o profesjonalizmie firmy.
Klikam w przycisk 'Add logo’ i wybieram plik z mojego komputera.
Program do wystawiania faktur umożliwia dołączenie logotypu firmy
Znacznie lepiej :)
Taką gotową fakturę możemy wydrukować, pobrać w formacie PDF lub wysłać bezpośrednio do klienta. Myślę, że ta ostatnia opcja jest w moim wypadku najbardziej wskazana. Klikam przycisk 'Send’ o góry strony i w formularzu mailowym wpisuję adres klienta i zaznaczam opcję wysłania dokumentu w załączniku:
Po wystawieniu faktury możemy ją łatwo wysłać klientowi mailem
Klikam przycisk 'Send’ i po kilku sekundach klient otrzymuje maila z fakturą. Wszystkie stworzone faktury są widoczne po wybraniu Income > Invoice z górnego menu.
Jak widzimy, stworzenie faktury w UK jest bardzo łatwe i trwa zaledwie kilka minut. Co więcej, system zapamiętał niektóre informacje i tworzenie kolejnych dokumentów będzie jeszcze łatwiejsze.
Ile kosztuje program do wystawiania invoice?
InvoiceOcean w zależności od potrzeb naszej firmy oferuje kilka pakietów. Jeżeli nasze potrzeby są ograniczone i tworzymy do 3 faktur w miesiącu, możemy korzystać z programu za darmo. Pakiet Basic dla osób samozatrudnionych (freelancers, drobni przedsiębiorcy) kosztuje £5.59 miesięcznie.
Większe firmy mogą skorzystać z pakietów Professional i Enterprise za odpowiednio £10.39 i £19.99 miesięcznie.
Bez względu na to, który pakiet ostatecznie wybierzemy, możemy przetestować InvoiceOcean w ciągu pierwszych 30 dni za darmo. Sądzę, że jest to dobry program do wystawiania invoice i faktu, i że warto go przetestować.
To wszystko tym razem. Mam nadzieję, że informacje z artykułu okażą się przydatne i pomogą Wam w prowadzeniu biznesu w UK. Jak zawsze zachęcam do komentowania artykułu i zadawania pytań.
Witam w ostatnim wpisie na naszym blogu w mijającym roku. Szybka informacja o mojej nowej inicjatywie, tworzeniu stron internetowych w UK i usługach SEO.
Potrzebujesz strony internetowej w UK albo usług SEO? Skontaktuj się z nami!
Będzie odbywało się w dalszym ciągu w ramach tej samej firmy, jednak będzie to nowa działalność. Decyzja o tej zmianie wynika z kilku różnych powodów. W ciągu ostatnich lat stworzyłem wiele projektów różnych stron internetowych i sądzę, że mam wystarczającą wiedzę z tego zakresu świadczyć takie usługi.
Z drugiej strony, ponieważ od kilku lat pracuję samotnie, głównie z domu, pomyślałem, że kontakt z klientami, pomoc przedsiębiorcom z UK i praca nad różnymi projektami będzie miłą odmianą w nowym roku.
Oferta
Jeśli chodzi o strony internetowe UK, to moja oferta skierowana jest zarówno do przedsiębiorców i osób prywatnych, które chcą mieć stronę internetową (ewentualnie mają już stronę, którą trzeba ulepszyć lub zmienić).
W zależności od potrzeb klienta mogę stworzyć prostą, statyczną stronę HTML, stronę opartą o WordPress lub bardziej zaawansowaną aplikację napisaną w Ruby on Rails.
Natomiast usługi SEO skierowane są dla osób, które mają już stronę internetową, ale nie są zadowolone z liczby osób, które ją odwiedzają. Samo posiadania strony www nie wystarczy, aby odwiedzali ją internauci. Potrzebne jest przeprowadzenie pewnych zmian i optymalizacja strony, tworzenie linków przychodzących, etc. tak, aby witryna osiągała dobre pozycje w wynikach wyszukiwania. Chętnie w tym pomogę.
Oczywiście mogę świadczyć obie usługi jednocześnie, to znaczy stworzyć stronę internetową i ją optymalizować :)
Oferuję przejrzyste zasady współpracy, konkurencyjne ceny i szybką realizację. Zachęcam do kontaktu, aby omówić szczegóły.
Wcześniejsze projekty
Chciałem na koniec wspomnieć o kilku wcześniejszych projektach, tak aby zainteresowane osoby mogły widzieć, czego mogą się spodziewać.
Tower Security to mój ostatni projekt wykonany dla lokalnej firmy ochroniarskiej w Worcester (security company in Worcester), gdzie mieszkam.
Strona została stworzona wyłącznie przy użyciu PHP. Uważam, że jest to najlepsza opcja dla małych stron biznesowych, które nie wymagają CMS, ponieważ są stale odświeżane. Treść na większości witryn firmowych zmienia się bardzo powoli, dlatego nie ma sensu korzystać z bazy danych.
Strona z samym HTML czy PHP jest znacznie szybsza, nie można się na nią włamać, ponieważ jest to właściwa strona statyczna, a wykonanie jest tańsze (nie potrzebujemy czasami drogiego szablonu). Nanoszenie zmian wiąże się z nieco większą pracą, ale dzięki nowoczesnym narzędziom programistycznym nie stanowi to większego problemu.
Strona internetowa firmy KP SteelCraft Ltd z Walii.
Jedną z pierwszych stron internetowych w UK, którą uruchomiłem, jest KP SteelCraft. Jest to strona stworzona w oparciu o szablon WordPress. Firma ma siedzibę w Walii i wykonuje różnego rodzaju metalowe bramy, ogrodzenia, balustrady, furtki, meble i inne elementy dekoracyjne z metalu. Zachęcam przy okazji do zapoznania się z ofertą, jeżeli potrzebujecie takiej usług (link do jednej z podstron: wrought iron fence).
Dzięki moim usługom SEO strona zdecydowanie przyczyniła się do sukcesuKP SteelCraft. Obecnie firma znajduje większość swoich klientów właśnie za pośrednictwem swojej strony internetowej.
Strona internetowa Lend-Items. Jest to aplikacja do zarządzania przedmiotami.
Kolejną stroną, którą stworzyłem, jest LendItems. Jest to strona mojego przyjaciela Iana, służąca do zarządzania różnymi przedmiotami. Możemy np. śledzić co komuś pożyczyliśmy i kiedy dana rzecz być zwrócona. To naprawdę świetne rozwiązanie, które może przydać się wielu firmom i różnym instytucjom pożyczającym różnego rodzaju przedmioty.
Tak jak i poprzednio, technologia to WordPress, wyokorzystałem szablon Generatepress Crypto. Działania SEO polegają na badaniu słów kluczowych i tworzeniu artykułów na bloga LendItems zawierających słowa kluczowe. Staramy się też dotrzeć do stron internetowych prezentujących zestawienia oprogramowania i pozyskać linki przychodzące od klientów korzystających z usługi. Jestem pewny, że wszystkie te działania te przyniosą dobre efekty.
Mike świadczy usługę 'scalp micropigmentation’
Ostatnią stroną, którą stworzyłem i mam przyjemność optymalizować jest TopScalpClinic.co.uk. Jest to strona Mike’a, wykonującego usługę półtrwałego tatuażu na skórze głowy (z ang. scalp micropigmentation). Taki tatuaż wygląda odrobinę jak króciutkie włosy i poprawia wygląd osób cierpiących na alopecję.
Jak zawsze strona została wykonana w technologii WordPress z szablonem Generatepress. Podobnie jak poprzednio, prace SEO dopiero się rozpoczęły i na efekty trzeba będzie odrobinę poczekać.
To wszystko tym razem. Mam nadzieję, że te informacje Cię zainteresowały. Jeżeli potrzebujesz strony internetowej w UK, albo masz stronę internetową, której nikt nie odwiedza, zadzwoń pod numer 0790 484 5720 lub skontaktuj się z nami za pośrednictwem strony SEO Worcester.
Pracujesz w UK i mało zarabiasz? A może niedawno przyjechałeś i dopiero szukasz pracy? Przeczytaj o najlepiej i najsłabiej opłacanych zawodach w UK oraz o tym jak zdobyć dobrą pracę.
Powiedzmy sobie szczerze, większość Polaków mieszkających w UK wykonuje słabo płatną pracę. Pracujemy najczęściej w różnych fabrykach, restauracjach, cateringu, domach opieki i firmach sprzątających.
Oczywiście nie ma nic złego w wykonywaniu tego rodzaju zajęć i niskich zarobkach. Praca to praca, nie wszyscy musimy być lekarzami czy prawnikami, nie wszyscy musimy dużo zarabiać. Jeżeli jednak ktoś nie jest zadowolony ze swojego miejsca pracy albo z pieniędzy, które zarabia, to powinien zastanowić się nad … zmianą :)
Kilka dni temu na łamach The Telegraph pojawił się ciekawy artykuł, który może nam odrobinę w tym pomóc. Zestawia on kilkadziesiąt różnych profesji, których wykonywanie w Wielkiej Brytanii przynosi najwięcej i najmniej pieniędzy. Taka wiedza może nam się przydać, wiedząc kto ile zarabia możemy dokonać pewnej selekcji i wybrać bardziej intratne zajęcia.
Oczywiście zdobycie dobrze płatnej pracy nie jest łatwe, pamiętajmy, że nie tylko my mamy ochotę na wyższe zarobki. Musimy dobrze mówić po angielsku i wykazać się jakimiś kwalifikacjami (czekają nas egzaminy, kursy, studia). Większość dobrze płatnych zawodów wymaga też doświadczenia – trudno nam będzie zostać dyrektorem albo managerem jakiejś korporacji bez wcześniejszego przygotowania.
To wszystko prawda ale…
dla chcącego nie ma nic trudnego!
Zdobycie dobrze płatnej pracy jest jak najbardziej możliwe, przecież ktoś wykonuje taką pracę! Biorąc pod uwagę, że niektóre zawody zarabiają sześciokrotnie więcej niż inne, warto podejść do wyboru profesji poważnie, podjąć decyzję kim chcemy być w przyszłości i zdecydowanie dążyć do tego. Jeżeli nawet nie mamy aspiracji aby zarabiać dużo, to możemy przynajmniej próbować uniknąć zawodów z szarego końca listy :)
Oto wspomniane zestawienie, obok zawodu kwota tygodniowych zarobków.
Najlepiej opłacane zawody w UK
Piloci i inżynierowie lotów: £1,800.9
Transport associate professionals: £1,589
Chief executives and senior officials: £1,580.7
Kontrolerzy lotów: £1,500.8
Dyrektorzy marketingu i sprzedaży: £1,341.7
Adwokaci i prawnicy: 1,293.6
Dyrektorzy Public Relations: £1,253.1
Dyrektorzy IT i komunikacji: £1,251.6
Lekarze: £1,192.8
Dyrektorzy finansów: £1,169
Wyżsi oficerowie policji: £1,153
Maklerzy: £1,149
Functions managers and directors: £1,124.8
Senior officers in protective services: £1,076.8
Managerowie finansowi: £1,034.9
Najsłabiej opłacane zawody w UK:
Kelnerzy i kelnerki £266.4
Pracownicy parków rozrywki (leisure and theme park attendants): £273.3
Barmani: £274
Fryzjerzy: £274.1
Pracownicy pralni (launderers and dry cleaners): £275.4
Pomocnicy kuchenni i zatrudnieni przy cateringu (kitchen and catering assistants): £280
Kasjerzy i kasjerki: £280
Opiekunowie (Care escorts): £285.5
Osoby, pomagające dzieciom w przechodzeniu przez jezdnię (school crossing patrol): £286.5
Na koniec kilka moich wskazówek na temat zdobycia bardziej interesującej pracy. Przyznaję, że nie jestem wielkim ekspertem w tym zakresie ale niedawno znalazłem zatrudnienie korzystając z właśnie tych pomysłów. Apropos, nie zapominaj, że dobrą alternatywą dla pracy na etacie jest ruszenie z jakimś własnym biznesem, wtedy od razu zostaniesz dyrektorem :)
Jak zdobyć dobrą pracę w UK?
First things first, jeżeli dobrze nie znasz angielskiego, poświęć kilka miesięcy na jego intensywną naukę. Bez świetnej znajomości języka masz naprawdę znikome szanse na znalezienie interesującej pracy.
Zastanów się tak naprawdę chcesz robić, w czym czujesz się mocny/mocna i jaka jest Twoja wymarzona praca.
Jasne, robienie czegoś co się kocha i praca z pasją są jak najbardziej OK, ale nie zapominaj o zarobkach. Właśnie dla nich większość z nas pojawia się codziennie rano w pracy :) Sprawdź jeszcze raz listę zarobków w tym lub innych artykułach i zastanów się, które z dobrze płatnych zawodów możesz wykonywać.
Na tym etapie powinieneś już wiedzieć co chcesz robić, dlaczego chcesz to robić i ile możesz na tym zarobić. Teraz czas na sprawdzenie, jakie wymagania stawiają pracodawcy przed kandydatami starającym się o taką pracę. Odwiedź kilka serwisów z ofertami pracy (możesz zacząć od Totaljobs), wpisz nazwę wybranego zawodu i sprawdź listę wymagań. Sprawdzając oferty pracy dowiesz się przy okazji jakie jest zapotrzebowanie na daną profesję i jakie są rzeczywiste warunki płacowe (informacje z artykułów mogą być nieścisłe).
Jeżeli spełniasz większość wymagań, to zacznij wysyłać zgłoszenia i przygotuj się do rozmów kwalifikacyjnych. Jeżeli nie spełniasz kluczowych wymagań, musisz najpierw je zdobyć (np. zdać egzamin, ukończyć kurs, zdobyć większe doświadczenie). Po spełnieniu wymagań, aplikujesz o pracę.
Tyle tym razem, mam nadzieję, że ten wpis Cię zainspirował do zastanowienia się nad obraną ścieżką kariery. Jeśli możesz, daj mi znać w komentarzu co o tym sądzisz i jak wygląda Twoja sytuacja zawodowa. Napisz gdzie pracujesz i czy jesteś zadowolony/a ze swoje pracy. Jeżeli nie, daj znać czy zamierzasz ją zmienić i, jeżeli tak, jak tego dokonasz. Dzięki z góry!
Postanowiłem odświeżyć nieco formułę bloga i od czasu do czasu publikować rozmowy i wywiady z ciekawymi osobami. Cylk rozpocznie rozmowa z Bartkiem Książkiem, twórcą popularnego serwisu o rynku pracy Kariera UK.
Mam nadzieję, że wpisy tego rodzaju Wam się spodobają i ich lektura Was zainspiruje :) Tym razem porozmawiamy sobie o rynku pracy w Wielkiej Brytanii, najlepiej opłacanych zawodach oraz o tym jak wybrać dla siebie odpowiednią ścieżkę kariery
Zacznijmy od podstawowego pytania. Skąd pomysł na prowadzenie serwisu o karierze i rynku pracy w UK?
Pewnie wielu z nas w pierwszych miesiącach życia w UK miało kłopoty z dostosowaniem się do życia w tym kraju. Zdobycie pracy było priorytetem. Po pierwszych pracach, które miały na celu zapłacenie rachunków i stabilizację, przyszedł czas na rozwój zawodowy, zdobycie lepszej pracy, z godną wypłatą i warunkami. Z stąd też, po ponad półtora roku od przybycia do UK i po ponad pół roku pracy w Amazonie — na odpowiedzialnym stanowisku, operując transportem dla Amazona w Europie — pojawił się pomysł.
Przybyłem z jasnym planem do UK — ukończyłem studia logistyczne w Polsce i chce pracować w zawodzie w UK. Udało mi się po wielu trudnościach. Poznałem wielu Polaków, którzy mieli wyższe wykształcenie, lata doświadczeń w swojej profesji, a trudnili się pracą poniżej ich kwalifikacji. Większość nie wiedziała, co może zrobić, aby zdobyć pracę zgodną z ich kwalifikacjami. Chciałem im pomóc. Znalazłem problem — zacząłem szukać rozwiązania. I tak pojawił się pomysł na portal Kariery w UK.
Jak sądzisz, czy aktualnie nadal warto przyjechać do UK?
Nie zaskoczę nikim odpowiedzią, gdy powiem, że Brexit sporo namieszał. Sam przyjechałem na wyspy na miesiąc przed referendum. Wynik większość zaskoczył i zmienił wiele w nastrojach Brytyjczyków i obcokrajowców.
Wielka Brytania wyszła już z Unii Europejskiej i obecnie jest w okresie przejściowym. W skrócie — zasady i warunki pozostały takie same jak z sprzed lat. Zachęcam do sprawdzenia szczegółów w artykule Brexit – Co Dalej z UK i Polakami Na Wyspach?. Bez problemu możesz przyjechać, bez posiadania wizy. Pracy nadal jest dużo i życie tutaj pozwala na przyzwoity standard życia. Niestety, jeśli liczysz na szybki zarobek, to niestety muszę Cię rozczarować — z tym może być już trudno. Banki utrudniają otwarcie konta, jeśli nie posiadasz pracy i mieszkania. Z kolei pracy nie dostaniesz bez posiadania konta bankowego. Potrzebujesz własnego mieszkania lub chociaż pokoju, żeby móc otrzymać pracę i otworzyć konto bankowe. Mając znajomych lub rodzinę, jest to oczywiście łatwiejsze, ale ja tak nie miałem i wielu innych Polaków, których poznałem w ciągu ostatnich lat.
Jeśli chcesz przyjechać na chwilę, z głównym celem zarobienia pieniędzy — uważam, że nie warto. Łatwiej obrać kierunek Norwegii, Danii lub Holandii — gdzie wyjazd jest łatwiejszy, często za pośrednictwem agencji i łatwiej o szybszy zarobek. Wielka Brytania jest odpowiednim kierunkiem dla osób, które planują wyjazd na dłuższy okres — i najlepiej z fachem w ręku, zważając na zmiany spowodowane Brexitem.
Co byś poradził Polakom, którzy (mimo wszystko) planują przyjazd do UK?
Jeśli obecne zmiany Ciebie nie zniechęcają, zatem najważniejsze jest:
Przyjedź do Wielkiej Brytanii do końca obecnego roku (2020)! Do końca tego roku, w okresie przejściowym, sytuacja dla imigrantów pozostaje taka sama jak w poprzednich latach. Możesz tutaj przyjechać bez posiadania wiz i spełnienia wymogów.
Jeśli nie masz rodziny i znajomych na miejscu — przyjedź z większą ilością pieniędzy. Absolutne minimum to jest 1,500 funtów. Większość tej kwoty przeznaczysz na pokój i depozyt, a reszta na jedzenie i transport. Jak wspomniałem wcześniej, bez posiadania swojego miejsca, ciężko teraz o założenie konta bankowego i znalezienie pracy. Idealnie, jeśli posiadasz dwa razy więcej, wtedy margines błędu jest większy.
Przygotuj się na wyjazd! Weź praktyczne ciuchy, które możesz użyć w pracy — najprawdopodobniej na początku fizycznej. Nie ma potrzeby zabierania jedzenia, które tutaj nie jest, aż tak drogie, szczególnie to gorszej jakości.
Przygotuj CV według angielskich standardów i zacznij aplikować o pracę jeszcze przed przyjazdem do UK. I wydrukuj CV jeszcze w Polsce. Z doświadczenia wiem, że drukowanie w Polsce jest dziesięciokrotnie tańsze niż w UK. Więcej informacji na temat portali z ofertami pracy i agencjami rekrutacyjnymi do znalezienia w zakładce Praca w Kariera w UK.
Na początek znajdź pierwszą lepszą pracę, szczególnie jeśli masz ograniczone fundusze i Twój język angielski nie jest na najlepszym poziomie. W pierwszych miesiącach każdy funt się liczy. Trzeba zacisnąć zęby i ustabilizować sytuację finansową i mieszkaniową, a dopiero później szukać lepszej pracy. Na początek zachęcam do znalezienia pracy, gdzie będziesz używać języka angielskiego w dużym stopniu. Możesz uważać, że umiesz posługiwać się językiem angielskim na wysokim poziomie — to w większości przypadków, pierwsze rozmowy z rodowitym Anglikiem pokażą Ci, że tak nie jest. Warto rozważyć pracę w customer service np. kelnera, barmana, obsługi sklepu. Wielogodzinne używanie języka, każdego dnia, pozwoli Ci na szybką aklimatyzację w kraju i podłapanie języka.
Czy znajomość angielskiego jest podstawą? Czy można znaleźć pracę bez znajomości języka?
Znajdą się prace, w których podstawowa znajomość języka wystarczy, ale są to najgorsze prace z możliwych, o ciężkich warunkach i strasznym traktowaniu. Najłatwiej o przetrwanie w Londynie, gdzie jest duża Polonia i wiele usług w ojczystym języku.
Mimo wszystko szczerze zachęcam do intensywnej nauki przed wyjazdem i po przyjeździe. Nic tak bardzo Ciebie zdołuje tutaj niż brak komunikacji. Będzie to rzutować na każdy aspekt Twojego życia, począwszy od możliwości zawodowych, codziennych czynności, a w skrajnych przypadkach próbami oszustów.
W jaki sposób znaleźć odpowiedni dla siebie zawód?
Pierwszym etapem jest znalezienie swoich mocnych i słabych stron, a także swoich preferencji. Dodatkowo przeanalizowanie wykonywanych prac z przeszłości. Możesz wtedy prześledzić Twoje odczucia z nimi związane, co dawało Ci przyjemność, a co irytację.
Na początek zachęcam do zrobienia co najmniej jednego testu zawodowego – najczęściej w postaci quizu. Pytania dotyczące Twoich umiejętności, osobowości i preferencji, dadzą Ci generalny obraz możliwych zawodów, które mogą Ci się spodobać.
Kolejnym testem jest test osobowości. Szczerze polecam, bo możesz wiele się dowiedzieć o sobie samym, nie tylko w kwestiach zawodowych. 16Personalities oferuje najlepszy test, z wyczerpującymi opisami osobowości.
Powyższe dwa testy oraz burza mózgów, już wykreuje Ci pierwszy szkic zawodów, które mogą być dla Ciebie najlepsze.
I to dopiero pierwszy etap. Nie ma co się nie zniechęcać, bo lepiej przeznaczyć dużo czasu na przemyślenia i planowanie, niż później wykonywać pracę, której się nie lubi przez długie lata.
Jakimi zawodami najczęściej interesują się Polacy w UK?
Pewnie nikogo nie zaskoczę, jeśli powiem, że w branży budowlanej, produkcji i transporcie. Są to branże o relatywnie niskim progu wejścia i dość często dość dobrze płatne. Jest to jednak branża z większym zatrudnieniem wśród mężczyzn.
Wielu rodaków, którzy są tutaj już od długiego czasu (ok. 10), dorobili się własnych firm lub zajmują wyższe stanowiska w firmach. Dodatkowo wielu Polaków, którzy są tzw. Drugą falą — tymi którzy przybyli w ostatnich latach, to często wykwalifikowani pracownicy, którzy spokojnie mogą pracować w swoich zawodach, z dobrą stawką w Polsce, ale zdecydowali się na wyjazd do UK. Poznaje wielu Polaków, którzy pracują w najróżniejszych branżach, wymagających wyspecjalizowanych kwalifikacji — począwszy od bankowości, branży IT, lub edukacji.
W własnego doświadczenia z pracy w Amazonie poznałem wielu Polaków, którzy posiadali studia — także w UK — i pracowali z powodzeniem na wyższych stanowiskach.
Jakie zawody w UK są najbardziej poszukiwane?
Odpowiadając na powyższe pytanie, posłużę się portalem United Kingdom Visa Bureau. Jak klikniesz w link, ukaże się pełna lista zawodów. Zważając na wyjście UK z UE, takowa lista może być dobrym wyznacznikiem dla obecnych i przyszłych imigrantów z Polski.
Potrzebni są wszelkiego rodzaju inżynierowie związani z geologią, mechaniką lub eletrotechniką — m.in.: inżyniera-górnika, inżynier naftowy, geotechnika lub inżynier-mechanik. Są to branże, które w najbliższych dziesięcioleciach czekają wielkie zmiany. Trendy środowiskowe i gospodarcze są tego główną przyczyną.
Służba zdrowia — kolejne miejsce z dużym zapotrzebowaniem na pracowników. Pediatrzy, psycholodzy, pielęgniarki, anestezjolodzy, lekarze ogólni i pracownicy socjalni.
W branży kreatywnej także jest duże zapotrzebowanie na grafików i muzyków.
I, pomimo że nie jest to na liście, nie sposób nie wspomnieć o programowaniu — zawodzie przyszłości. Łatwe nie jest, ale gwarantuje zatrudnienie wszędzie i to na bardzo dobrych warunkach. Dodatkowo sektor finansowy stale charakteryzuje się zapotrzebowaniem. A także edukacja — tutaj też występuje duże zapotrzebowanie.
Z racji finansowego charekteru naszego bloga nie sposóp uciec od tego pytania… Wykonując jakie zawody w Wielkiej Brytanii można zarobić dużo pieniędzy?
Odpuszczę sobie tutaj bardzo wysoko wykwalifikowane zawody np. Prezesi lub dyrektorzy firm. Wykonują je nieliczni. Zamiast tego skupię się na bardziej dostępnych zawodach. I co ważne podkreślenia — Londyn skupiający 8 milionów mieszkańców i największe firmy, oferuje zarobki nieporównywalnie większe, w porównaniu z innymi miejscami w UK. Muszę to podkreślić.
Korelacja pomiędzy zarobkami a zapotrzebowaniem na zawody jest duża. Oznacza to, że inżynierowie, służba zdrowia, szczególnie lekarze i dentyści mogą liczyć na wysokie zarobki — w wysokości od 50 do 80 tysięcy funtów rocznie.
Pracownicy branży marketingowej i finansiści, po kilku latach mogą z uśmiechem na twarzy oglądać swój stan konta bankowego zwiększającego się od 40 tysięcy do 70 tysięcy rocznie.
Powyższe zawody do najłatwiejszych nie należą i często wymagają wielu lat ciężkiej nauki i inwestycji w edukację.
A co dla osób, które chcą dobrze zarabiać, bez kształcenia się na uniwersytetach?
Policjant i strażak – dwa bardzo dobre wybory. Na początek 20 tysięcy, może nie tak dużo, ale wraz z doświadczeniem, zarobki na najwyższych stanowiskach zbliżają się do 50 tysięcy rocznie.
Maszynista pociągu lub tramwaju mogą liczyć na zarobki rzędu 25 do 50 tysięcy funtów rocznie. Trening najczęściej jest oferowany przez pracodawcę.
I praca na budowie! Jej nie może zabraknąć. Licencja na obsługę specjalistycznych maszyn, zapewnia zarobki minimum 12 funtów na godzinę, wielokrotnie więcej, w zależności od rodzaju maszyny i doświadczenia. Zachęcam do sprawdzenia artykułu na ten temat: Operator Maszyn Budowlanych
Dziękuję bardzo za rozmowę i podzielenie się z czytalnikami Smart Polaka przydatnymi informacjami!
