W rękach kierowcy znajduje się bezpieczeństwo dziesiątek pasażerów autobusu. Praca kierowcy, często niezauważalna przez nas na co dzień – wpływa na życie zwykłych osób każdego dnia. W poniższym artykule dowiesz się jak zostać kierowcą, na czym polega jego praca i jakie są perspektywy na przyszłość tego zawodu.
Bezpiecznie i komfortowe przewożenie pasażerów. Transport osób może mieć zasięg lokalny, krajowy lub międzynarodowy,
Sprzedaż biletów lub ich sprawdzanie,
Sprawdzanie stanu technicznego pojazdu.
Godziny pracy
Kierowcy autobusu najczęściej pracują w systemie zmianowym. W praktyce będziesz pracować w różnych godzinach i dniach, wliczając wieczory, noce i weekendy. Według prawa nie możesz pracować więcej niż 56 godzin w tygodniu lub 90 godzin w dwóch tygodniach. Powinieneś mieć 45 minutową przerwę po 4,5 godzinach jazdy.
Zarobki
Zarobki kierowcy autobusu:
Średnia zarobki brutto:
rocznie: £23,500
na godzinę: £13
Średnia zarobki netto:
rocznie: £20,000
na godzinę: £9.6
Powyższe zarobki bazują na danych ze strony https://uk.indeed.com/ i bazują na podstawowych godzinach pracy. Pracując nadgodziny i niestandardowe godziny pracy, zarobki powinny być odpowiednio wyższe.
Zalety i wady
Zapewniasz podstawową usługę w społeczeństwie, pomagając przy tym tysiącom ludzi,
Duże możliwości zatrudnienia. Jest duży popyt na kierowców autobusów,
Praca jest różnorodna – zmienne trasy, sytuacje i ludzie.
Wady:
Długie godziny pracy i duża odpowiedzialność,
Trudni w opanowaniu pasażerowie,
Ciężkie warunki na drogach.
Czy jest to praca dla mnie?
Jakie cechy powinieneś/powinnaś posiadać, aby zostać zawodowym kierowcą autobusu::
Odpowiedzialność,
Cierpliwość,
Profesjonalizm,
Wysoka kultura osobista,
Odporność psychiczna i fizyczna,
Zaradność.
Wielu umiejętności (np. obsługa klienta, język angielski) możesz się nauczyć w tracie kursów. Praca kierowcy jest zawodem, który wymaga od Ciebie odpowiednich uwarunkowań psychicznych. Jeśli nie posiadasz powyższych cech, możesz mieć trudności z wykonywaniem swoich obowiązków.
Umiejętność prowadzenia dużych pojazdów. Wraz ze zdobywaniem doświadczenia, możesz zdecydować się na zostanie kierowcą tira.
Obsługa klienta – kierowca wchodzi w interakcję z setkami ludzi każdego dnia, co pozytywnie wpływa na pewność siebie i rozwój języka angielskiego.
Odpowiadając za bezpieczeństwo setek ludzi każdego dnia, kierowcy stają się odpowiedzialnymi oraz cierpliwymi osobami. Są to cechy, które istotnie wpływają na życie każdego dnia.
Potrzebne kwalifikacje i wykształcenie
Nie ma wymagań edukacyjnych dla kierowców autobusów. Istotne dla tego zawodu jest posiadanie wymaganych kwalifikacji, odpowiednich cech osobowości oraz stan zdrowia. W przypadku zdrowia: brak lub niewielkie wady wzroku i generalne samopoczucie.
Kierowcy autobusów w UK są zobowiązani do posiadania licencji PCV (Passenger Carrying Vehicle) oraz ukończenia szkolenia Drive CPC (Driver Certificate of Professional Competence). Rzeczą oczywistą jest także posiadanie prawa jazdy kategorii B. Przed przystąpieniem do kursu PCV, należy zaaplikować o tzw. provisional bus licence. Jeśli będziesz korzystać z usług ośrodków szkoleniowych, często uzyskasz pomoc w całym procesie. Szczegóły na temat uzyskania provisional licence w linku.
Dodatkowym wymogiem jest ukończenie 18 roku życia.
Jeśli posiadasz już prawo jazdy, nawet polskie, wiele firm jest skłonne opłacić Twój kurs na PCV. Oczywiście najczęściej wiąże się to z zobowiązaniami np. kontraktem na 2 lub 3 lata. W przypadku rozwiązania, najczęściej wiąże się z opłaceniem kosztów treningu.
Możesz samemu opłacić swoją licencję. Ceny różnią się w zależności od kilku czynników:
Jeśli zdecydujesz się skorzystać z ofert ośrodków szkoleniowych koszty mogą się wachać od £1,500 do nawet £3,000. Dużo zależy od tego czy wybierzesz agencję, ośrodek szkoleniowy PCV, lokalizacja i co jest wliczone w trening.
Możesz skorzystać z wiedzy i pomocy innych osób, niekoniecznie profesjonalistów. Pod warunkiem, że dana osoba ma ukończone 21 lat i posiada brytyjskie prawo jazdy przez okres co najmniej 3 lata. Koszty uzgadniacie między sobą. Dodatkowo musisz wliczyć opłaty stałe związane z przystąpieniem do testów i materiały szkoleniowe.
Stałe opłaty, które musisz opłacić wynoszą około £300 (w zależności, kiedy testy mają miejsce). Szczegóły w linku.
Kierowcy autobusów i tirów są zobowiązani do ukończenia kursu CPC. Trening trwa łącznie 35 godzin i musi być odnawiany, co 5 lat. Kurs ma na celu nauczenie lub przypomnienie zasad i regulacji w transporcie. Posiadanie karty CPC jest obowiązkowe dla każdego kierowcy, który posługuje się pojazdami z kategorii C i D. Szczegóły w linku.
Przełożenie polskiego doświadczenia i edukacji w UK
Jeżeli posiadasz prawo jazdy z kategorią D, uzyskane w Polsce, to nie musisz przechodzić całego procesu od początku. Obowiązkowo musisz ukończyć kurs CPC – Cerificate of Professional Competence. Zalecana jest zmiana prawa jazdy na angielskie. Tym sposobem będziesz mieć wymagane kwalifikacje, które umożliwią Ci pracę jako kierowca autobusu.
Ścieżka kariery i perspektywy na przyszłość
Ponad 80% kierowców jest zatrudniona w firmach:
Stagecoach,
First,
National Express,
Transdev,
Arriva,
Go-Ahead.
Ze względu na ograniczenie ruchu pojazdów osobowych w miastach, rząd zachęca obywateli do korzystania z transportu publicznego. W konsekwencji powstaje coraz więcej miejsc pracy dla kierowców autobusów. Możliwości zatrudnienia są duże w praktycznie każdym rejonie Wielkiej Brytanii.
Widzisz siebie za kierownicą czerwonego autobusu? Niewiele potrzeba, aby zostać kierowcą charakterystycznego symbolu Wielkiej Brytanii. Jest to zawód wymagający i obarczony dużą odpowiedzialnością, ale dający wielką satysfakcję tysiącom kierowców. Wpłyniesz na życie ogromnej ilości ludzi, zawożąc ich do pracy lub domu. Możliwości są duże, dlatego jeśli poszukujesz stałej i stabilnej posady, jest to odpowiedni wybór.
Wychowanie dzieci na wartościowych i dobrych ludzi jest celem każdego rodzica. Wartości i wiedza, jaką otrzymają w pierwszych etapach życia, wpływają znacząco na ich dorosłe życie. Przedszkole jest pierwszym etapem w edukacji dzieci, a przedszkolanka jest odpowiedzialna za opiekę i prawidłowy rozwój dziecka. Czy widzisz siebie w tej roli?
Angielskie określenia dla słowa Przedszkolanka: Child Development Officer (głównie w Szkocji), Early Years Teacher, Nursery Nurse, Childcare Practitioner, Early Years Practitioner, Play worker, Nursery Practitioner, Nursery Teacher, Early Years Educator.
Opieka nad dziećmi do 5 roku życia – poprzez zabawę, karmienie i naukę,
Planowanie aktywności sprzyjających rozwoju dziecka np. śpiewanie, malowanie, czytanie, gotowanie, itp.
Wpajanie dzieciom dobrych wartości, manier i zasad,
Tworzenie bezpiecznego i zdrowego środowiska dla rozwoju dzieci,
Regularne sprawdzanie postępu rozwoju dzieci, uzupełnianie dokumentacji i komunikacja z rodzicami.
Godziny pracy przedszkolanki
Przedszkolanki najczęściej pracują od 35 do 40 godzin w tygodniu, w dni robocze, sporadycznie w weekendy. Przedszkola są otwarte od poniedziałku do piątku, niektóre także w soboty, w godzinach od 7 do 18. Najczęściej występuje system zmianowy. Często spotykane są oferty pracy na pół etatu, gdyż wiele przedszkolanek ma swoje dzieci i nie jest w stanie pracować na pełny etat.
Wpływ na rozwój dzieci, wpajanie dobrych wartości i ich edukację,
Duża różnorodność obowiązków,
Elastyczne godziny pracy,
Duże zapotrzebowanie.
Wady:
Praca z dziećmi jest często trudna i wymagająca,
Duża odpowiedzialność,
Niskie zarobki.
Czy praca jako przedszkolanka jest dla mnie?
Przedszkolanka z powołaniem powinna mieć następujące cechy:
Cierpliwość,
Opanowanie,
Kreatywność,
Wysokie umiejętności komunikacyjne,
Ciepła osobowość,
Umiejętności organizacyjne,
Empatia,
Odpowiedzialność,
Poczucie humoru.
Pierwsze etapy życia dzieci mają kluczowe znaczenie do dalszego i prawidłowego rozwoju. Poza rodzicami przedszkolanki wpływają znacząco na życie dzieci, stając się dla nich ważnymi osobami. Istotne jest, aby wpajać od samego początku dobre wartości i lekcje życiowe.
Kreatywność i wysokie pokłady energii są obowiązkowe w tej pracy. Dzieci potrzebują ciągłej stymulacji w postaci najróżniejszych aktywności i zabaw. Dlatego umiejętności malowania, śpiewania, rysowania, tańczenia mogą być bardzo pomocne w zawodzie przedszkolanki.
Co możesz zyskać?
Pracując w przedszkolu wpływasz na rozwój dzieci w ich pierwszych etapach życia. Widzisz na bieżąco jak się zmieniają, fizycznie i psychicznie. Wpajasz dobre wartości i uczysz dzieci podstawowych zasad obowiązujących w społeczeństwie. Praca jest ciężka, ale efekty wynagradzają trud.
Kobiety pracujące jako przedszkolanki spełniają się zawodowo. Osoby pracujące w tym zawodzie kochają towarzystwo ludzi, a szczególnie dzieci. Współczynnik zadowolenia z wykonywanej pracy jest na bardzo wysokim poziomie.
Jeśli posiadasz własne potomstwo, praca w przedszkolu pomoże Ci w prawidłowym wychowaniu własnych dzieci. I na odwrót – będąc rodzicem, lepiej zajmiesz się dziećmi w przedszkolu.
Praca najczęściej jest elastyczna. Pracodawcy rozumieją, że spora część przedszkolanek ma własne dzieci i umożliwia pracę na niepełny etat. Dla wielu kobiet jest to bardzo ważne.
Potrzebne kwalifikacje i wykształcenie do zostania przedszkolanką w UK
Aby podjąć pracę jako przedszkolanka w UK należy posiadać odpowiednie kwalifikacje i doświadczenie. Dodatkowo wymagana jest dobra znajomość języka angielskiego.
Minimalnym wykształceniem jest posiadanie kwalifikacji na poziomie 2 z zakresu opieki nad dziećmi, choć coraz częściej wymagany jest poziom 3. Najczęściej spotykanymi kwalifikacjami wymaganymi przez pracodawców są:
Powyżej zamieszczone są przykładowe miejsca oferujące kursy. Sprawdź czy któryś z kursów oferowany jest w Twojej okolicy.
Plusem jest, że wiele kursów jest w trybie online, co umożliwia naukę w domu i we własnym tempie. Kursy zwykle trwają od 12 do 24 miesięcy. Jednakże przed przystąpieniem do takiego kursu, warto dokładnie spytać o szczegóły kursu. Praktyka w tym zawodzie jest bardzo ważna, a takie kursu mogą nie oferować możliwości rozwoju w tym zakresie.
Jednakże posiadanie kwalifikacji, niepodparte żadnym doświadczeniem, nawet w formie wolontariatu, może uniemożliwić albo znacząco utrudnić zdobycie upragnionej pracy.
Dlatego najlepszą opcją jest skontaktowanie się z lokalnym collegem, który może mieć w ofercie specjalistyczny kurs wraz z praktyką zawodową w jednym z lokalnych przedszkoli. W takim przypadku najczęściej przez 2 dni w tygodniu spędzasz czas w przedszkolu, zdobywają praktyczną wiedzę, a przez 3 dni uczysz się wiedzy teoretycznej. Sporadycznie możesz otrzymać za to wynagrodzenie, jednakże nie są to duże pieniądze, zwykle od £50 do £100 na tydzień.
Warto dopytać się także o stypendium, które może pokryć koszty kursu. Największe szanse mają osoby poniżej 24 roku życia. Edukacja jest darmowa dla osób, którzy mieszkają w Szkocji dłużej niż 3 lata. Bardzo ważne jest zdobywanie doświadczenie. Jeśli zdecydujesz się na obranie swojej kariery w tym kierunku – szukaj wszelkich możliwości umożliwiających zdobycie cennego doświadczenia.
W Szkocji sytuacja wygląda trochę inaczej. Aby pracować jako wykwalifikowana przedszkolanka musisz posiadać jedną z poniższych kwalifikacji:
Obowiązkowym wymogiem dla każdej osoby pracującej z dziećmi jest dostarczenie zaświadczenia o niekaralności, zwane w UK Disclosure and Barring Service (DBS).
Posiadanie kwalifikacji w pierwszej pomocy może być atutem, a czasami obowiązkiem w uzyskaniu pracy.
Przełożenie polskiego doświadczenia i edukacji w UK
Zdobycie pracy w zawodzie przedszkolanki w UK, posiadając doświadczenie lub/i wykształcenie z Polski jest ułatwieniem.
Podstawą jest posiadanie przetłumaczonych certyfikatów. Dodatkowo zalecam ze skorzystania z usługi organizacji ENIC. Jest to ciało rządowe mające za zadanie porównywanie kwalifikacji z krajów poza Wielkiej Brytanii. Dokument potwierdzający Twoje wykształcenie na tle brytyjskiej edukacji, ma pozytywny wpływ wśród pracodawców.
Niestety zdarzają się sytuacje, że pomimo posiadanego wykształcenia i doświadczenia, pracodawcy nie chcą zatrudnić osoby nieposiadającej brytyjskich kwalifikacji. Z tego powodu może to od Ciebie wymagać zdobycia edukacji z zakresu opieki nad dziećmi, na co najmniej poziomie 2. Wiele zależy od pracodawcy.
Ścieżka kariery jako przedszkolanka i perspektywy na przyszłość
Zapotrzebowanie na przedszkolanki jest niezmiernie duże. Edukacja i wychowanie dzieci nabiera na znaczeniu w coraz większym stopniu. Rodzicom zależy na zapewnieniu swoim dzieciom możliwie jak najlepszej opieki i prawidłowego rozwoju.
Wraz ze zdobytym doświadczeniem, możesz podjąć się zdobycia dodatkowych kwalifikacji i specjalizacji w np. z dziećmi upośledzonymi.
Kolejnym krokiem jest wyższa edukacja, z zakresu zarządzania przedszkolem lub praca w szkole. W przypadku stanowiska kierowniczego, warto rozważyć kursy związane z zarządzaniem przedsiębiorstwa i przywództwem. Jeśli interesuje Ciebie praca z dziećmi powyżej 5 roku życia i praca w szkole – musisz zdobyć kwalifikacje Qualified Teacher Status (QTS).
Kolejną opcją jest praca jako Inspektor dla Office for Standards in Education, Children’s Services and Skills (Ofsted). Praca w edukacji umożliwia zdobycia uniwersalnych umiejętności, takich jak: praca zespołowa, język angielski lub organizacja pracy. Mając wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, otwiera się wiele możliwości w najróżniejszych branżach.
Każdego dnia słyszysz i widzisz pędzącą karetkę na sygnale. Bohaterowie, na których często nie zwracamy większej uwagi, a to oni jako pierwsi jadą ratować życie i zdrowie poszkodowanym. Przeczytaj artykuł o zawodzie ratownika medycznego, aby dowiedzieć się więcej.
Ratownik medyczny po angielsku ma kilka określeń: Paramedic; Paramedic Practitioner; Clinical Advisor; HealthLine Paramedic Advisor.
Głównym obowiązkiem ratownika medycznego jest niesienie pomocy poszkodowanym. Najczęściej ratownik medyczny jest pierwszą osobą, która pojawia się na miejscu wypadku. Tylko co się kryje za sformułowaniem „niesieniem pomocy”?
Zapewnienie natychmiastowej pomocy medycznej rannym,
Transport poszkodowanego do szpitala,
Używanie specjalistycznego sprzętu medycznego, takiego jak defibrylator, respirator czy nosze,
Monitorowanie stanu zdrowotnego pacjenta,
Przeprowadzanie podstawowych zabiegów chirurgicznych na poszkodowanych,
Współpraca z innymi służbami, takimi jak policja, straż pożarna czy pracownikami szpitali,
Dbanie o dobry stan pojazdu i posiadanie potrzebnego ekwipunku do wykonywanej pracy,
Przekazanie informacji o stanie zdrowotnym pacjenta pracownikom szpitala.
Godziny pracy
Ratownicy medyczni pracują o każdej porze dnia, 7 dni w tygodniu. Wypadki zdarzają się bez przerwy, dlatego decydując się na pracę ratownika medycznego, musisz spodziewać się pracy w różnych godzinach, w dzień czy w nocy. Ratownik medyczny ustawowo pracuje 37.5 godziny w tygodniu, ale często zdarzają się dni, kiedy wymagane są nadgodziny i tzw. On-call duties, czyli bycie dyspozycyjnym w przypadku nagłych zgłoszeń.
Zarobki
I jak to bywa w przypadku NHS i tutaj występuje podział zarobków w zależności od posiadanego tzw. bandu. Ratownik medyczny kwalifikuje się na 5, 6, 7 lub 8 band w przypadku konsultantów. Jeśli jesteś ciekawy jak działa system płac dla służby zdrowia w Wielkiej Brytanii, tłumaczymy to w innym artykule.
Band 5 Zarobki brutto: Rocznie: £31,049 – £37,796
Band 6 Zarobki brutto: Rocznie: £38,682 – £46,580
Band 7 Zarobki brutto: Rocznie: £47,810 – £54,710
Band 8c Zarobki brutto: Rocznie: £76,965 – £88,682
Istotną kwestią jest dodatek za tzw. Unsocial hours allowace (UHA) – dodatkowe 25% do pensji podstawowej za pracę w godzinach „niesocjalnych”, czyli głównie w godzinach nocnych.
Z powodu brak przerw lub opóźnień, ratownicy średnio otrzymują od £100 do £200 rekompensaty. Jeśli ratownik nie skończy dyżuru o umówionej wcześniej godzinie, dostaję nadgodziny nieplanowane w wysokości 150% stawki podstawowej.
Tym sposobem już od ratownik zatrudniony na band 5 może otrzymywać wypłatę do £2,000 miesięcznie netto.
Staraliśmy się znaleźć możliwie aktualne dane, ale mogą się trochę różnić od rzeczywistych kwot.
Plusem jest sprzęt, który w dużej mierze jest jednorazowy i dobrej jakości. Na pewno jednym z największych minusów i wyzwań stojących przed brytyjskim systemem jest jego obciążenie. W obecnej chwili można swobodnie powiedzieć, że jest on jednym z najbardziej obciążonych systemów ratownictwa medycznego na świecie. W dużych miastach zdarza się, że pacjenci czekają po kilka godzin na przyjazd zespołu pogotowia. Często podczas 12-godzinnego dyżuru wysiadasz z karetki tylko na dwie przerwy: 30 i 20 minutową.
Czy praca jako ratownik medyczny jest dla mnie?
Często słyszymy stwierdzenie dotyczące pracy: to musi być Twoja pasja. Oklepane i wręcz nużące, ale w przypadku pracy w służbie zdrowia – musi to być Twoją pasją. Mówimy tutaj o pracy, która jest związana ze zdrowiem i życiem człowieka. Zawodzie, który wymaga nauczenia się setek, jak nie tysięcy pojęć (na pamięć!), od których zależy czyjeś życie – a później użycia w praktyce i to najczęściej w stresujących sytuacjach.
Pasja i chęć pomagania innym to jedno, ale jest jeszcze wiele innych, ważnych czynników:
Dobra kondycja fizyczna,
Łatwość w nawiązywaniu kontaktów,
Duża cierpliwość,
Duża doza empatii,
Odporność na stresujące sytuacje,
Umiejętność pracy w zespole oraz samemu,
Łatwość w podejmowaniu trudnych decyzji,
Niewzruszenie na interakcje z krwią, połamanymi kończynami, widocznymi organami i zwłokami,
Umiejętność dostosowania do zmiennych warunków.
Jeśli decydujesz się na zawód ratownika medycznego w UK, język angielski, szczególnie dedykowany dla medyków jest kluczowy. Pierwsze kilka miesięcy pracy, może być nie lada wyzwaniem.
Co możesz zyskać?
Popyt na ratowników medycznych jest niezmiennie duży w Wielkiej Brytanii. Do tego stopnia, że angielska służba zdrowia sama szuka pracowników z zagranicy, w tym i Polaków, którzy uznawani są za czołowych specjalistów w tym zawodzie. Jesteś szanowany przez pracodawcę i regularnie doszkalany. O brak pracy nie musisz się martwić.
Pozytywny odbiór ratowników wśród społeczeństwa. Zwykli ludzie doceniają Twoją pracę, a wiele firm oferuje zniżki dla paramedyków na jedzenie, bilety do kina, na siłownie, itp.
Obowiązkowe kursy doszkalające i specjalistyczne, umożliwiające dalszy rozwój zawodowy.
Godną pensję, umożliwiającą życie na poziomie. Niska płaca ratownika medycznego jest jednym z największych mankamentów w Polsce, która jest sporo poniżej średniej krajowej.
Potrzebne kwalifikacje i wykształcenie
Wyróżnia się dwie główne drogi prowadzące do zdobycia kwalifikacji ratownika medycznego.
Akademicka
Zdobycie kwalifikacji i wymaganej wiedzy poprzez specjalistyczne studia trwające od 2 do 4 lat. Progi wejścia różnią się w zależności od uczelni. Więcej informacji na temat studiów w Anglii do znalezienia na stronie naszego partnera: Studia w Anglii.
Zawodowa
Zdobycie pracy poprzez praktykę. Jak widać nie tylko studia umożliwiają zdobycie kwalifikacji ratownika medycznego. W tym celu najlepiej znaleźć ofertę na stanowisko „student paramedic” w „ambulance trust”. Jest to świetna opcja, która umożliwia zdobycie kwalifikacji podczas wykonywania zawodu. Wymagania na stanowisko różnią się w zależności od placówki. Studia trwają do 5 lat. Tylko pamiętaj – ilość miejsc jest ograniczona i najczęściej na jedną posadę stara się wiele osób.
Z powodu dużej konkurencji, eksperci zalecają zdobycia jak największej wiedzy i doświadczenia przed zaaplikowaniem na studia lub praktyki. Doświadczenie możesz zdobyć poprzez:
wolontariat w organizacjach charytatywnych i medycznych np. Czerwony Krzyż,
wolontariaty międzynarodowe np. wyjazdu do krajów trzeciego świata,
kursy pierwszej pomocy.
Obie drogi są najczęściej przeznaczone dla osób młodych i bez posiadanego wykształcenia specjalistycznego z Polski. Większość osób, które decyduje się na zawód ratownika medycznego na wyspach, posiada już wykształcenie i doświadczenie zdobyte w ojczyźnie, a w UK szuka lepszych warunków pracy i zarobków.
Przełożenie polskiego doświadczenia i edukacji w UK
Posiadając kwalifikacje i doświadczenie z Polski, masz prawo do wykonywania zawodu ratownika medycznego w Wielkiej Brytanii. Pierwszym krokiem jaki należy podjąć to rejestracja w HCPC. Health & Care Professions Council – bo tak brzmi pełna nazwa rządowej agencji, która odpowiada za tworzenie standardów i norm w 16 zawodach związanych bezpośrednio ze służbą zdrowia, w tym i ratownika medycznego. Nie mając kwalifikacji zatwierdzonych przez HCPC i nie będąc tam zarejestrowany, nie jesteś w stanie pracować w swoim zawodzie.
Proces jest czasochłonny i dość skomplikowany. Oficjalne źródła mówią, że czas rejestracji, sprawdzania dokumentów, doświadczenia, edukacji, poziomu języka angielskiego i karalności – może trwać nawet ponad 100 dni. Niestety większość osób, które przeszły już ten proces z sukcesem i pracują w zawodzie ratownika medycznego, potrzebowali nawet do roku czasu, zanim dostali upragnione pozwolenie na pracę.
Należy się przygotować na koszty przekraczające kilka tysięcy złoty. Sama rejestracja kosztuje £495. Dostarczone dokumenty muszą być przetłumaczone na język angielski przez profesjonalnego i certyfikowanego tłumacza – co jest dodatkowym kosztem. Jeśli Twój język angielski nie jest wystarczająco dobry, istotne jest jego poprawa. Wymagane jest zdanie testu IELTS lub TOEFL.
Pracownicy służby zdrowia, w tym i ratownicy medyczni, muszą być ciągle doszkalani. Na podstawie tzw. Continuing Professional Development (CPD) ratownik medyczny musi odbyć 30 godzin szkolenia każdego roku. Jest to wymóg, który obowiązuje każdego pracownika. Musisz posiadać portfolio ze wszystkimi szkoleniami odbytymi w ostatnich 5 latach.
Występują różne formy doszkalania i edukacji:
Edukacja formalna,
Praktyka,
Nauka samemu.
Wraz z rozwojem i zdobywanym doświadczeniem, możesz awansować w strukturach, zostając team leaderem zespołu. Jeśli interesuje Ciebie praca bardziej przy organizacji i zarządzaniu, w takim wypadku, możesz pokierować karierę w kierunku managera ds. operacyjnych.
Będąc starszym ratownikiem medycznym, możesz zostać tzw. Emergency Care Practitioner. Wtedy możesz pracować w szpitalach, przychodniach lub klinikach.
Wykwalifikowanych i doświadczonych medyków potrzebuje także wojsko lub policja. Będąc ekspertem w swojej dziedzinie, możesz także uczyć nowe pokolenie ratowników.
Opcji jest bardzo wiele i im dalej w las, tym prędzej znajdziesz swoje ulubione miejsce.
Ratownik medyczny jest zawodem dla ludzi z pasją i misją. Jeśli uważasz, że masz wszystkie potrzebne cechy i umiejętności do zostania ratownikiem medycznym – nie zwlekaj.
Chciałem dzisiaj wrócić raz jeszcze do tematyki prowadzenia firmy i księgowości w UK. Małe polskie firmy w Wielkiej Brytanii dobrze sobie radzą, ale ich właścicielom często brakuje wiedzy z zakresu księgowości. Zamiast odpowiadać na różne przysyłane nam drogą mailową pytania, postanowiłem zebrać je w formie artykułu i w razie potrzeby odesłać do niego zainteresowane osoby.
Jeżeli prowadzicie działalność gospodarczą w Wielkiej Brytanii i szukacie profesjonalnej firmy księgowej, to zachęcam do zapoznania się z ich ofertą. Czytelnicy bloga, zamawiając pierwszą usługę księgową w firmie SOVA Accounting otrzymują zniżkę w wysokości 10% (szczegóły przy końcu artykułu).
Zacznijmy od pytania, które może nasunąć się osobom rozważającym powrót do kraju.
Gdzie osoby samozatrudnione płacą niższe podatki, w Polsce czy w UK?
To zależy od zarobków. Kwota wolna od podatku dochodowego w Wielkiej Brytanii to £12,570 rocznie, a od dochodów z przedziału £12,570 – £50,270 płaci się 20% podatku dochodowego (a już 40% powyżej £50,270 rocznie). Składki na ubezpieczenie społeczne (NIC) dla osób samozatrudnionych w UK są raczej niskie i zależne od wysokości dochodów.
W Polsce mamy możliwość skorzystania z ulgi na start (zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne przez pierwsze 6 miesięcy prowadzenia działalności), małego ZUSu (zredukowane składki ubezpieczeniowe przez 2 lata) oraz 3 opcje rozliczania podatku dochodowego:
skalę podatkową (12% podatku od dochodów nieprzekraczających 120 000 zł rocznie i 32% powyżej tej kwoty),
podatek liniowy (19% od wszystkich dochodów) lub
ryczałt (w zależności od branży od 2% do 17%, opłacane od całości przychodów).
Podsumowując, osoby rozpoczynające działalność gospodarczą, które nie mają jeszcze sporych dochodów płacą niższe podatki w UK, zaś te, których działalność zdążyła się już rozwinąć płacą niższe podatki w Polsce zazwyczaj dzięki ryczałtowi lub podatkowi liniowemu.
Część naszych czytelników obok pracy na etacie zarabia dodatkowe pieniądze sprzedając na Ebay’u, wykonując jakieś drobne usługi (pieczenie ciast, mycie okien i samochodów czy prace w ogrodzie).
Czy osoby te powinny zarejestrować działalność gospodarczą? Być może jest jakiś pułap przychodów, po którego osiągnięciu takie hobby staje się biznesem?
Mieszkańcy Wielkiej Brytanii zobowiązani są do rejestracji działalności (rejestracji jako Self-Employed) jeśli ich dochód z tego rodzaju prac dodatkowych przekracza £1,000 rocznie.
W Polsce możliwe jest prowadzenie działalności nierejestrowanej tak długo, jak miesięczny przychód z tej działalności nie przekracza 3 499,50 zł. Ponadto, można rozliczać się ze zleceniodawcami przez popularne umowy cywilnoprawne, czyli umowę zlecenia lub umowę o dzieło.
W jaki sposób możemy zarejestrować działalność gospodarczą w UK? Czy musimy spełniać jakieś warunki?
Cały ten proces można przeprowadzić przez Internet. HMRC publikuje wiele przydatnych przewodników w tym zakresie, jak np. Przewodnik dotyczący rejestracji Self-Employed: Working for yourself.
Jakie są podstawowe różnice między bycie samozatrudnionym w UK i prowadzeniem spółki LTD?
Podstawowa różnica leży w rozróżnieniu pomiędzy firmą a jej właścicielem czy dyrektorem. Osoby samozatrudnione faktycznie prowadzą działalność gospodarczą, prowadzą firmę, ale za wszystkie jej zobowiązania odpowiadają własnym majątkiem, wszystkie umowy podpisują samodzielnie i rezydencja podatkowa firmy jest nieodłączna od rezydencji podatkowej właściciela.
Spółka LTD to brytyjski odpowiednik polskiej spółki z o.o., a więc spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. Oznacza to, że wspólnicy (właściciele) spółki nie odpowiadają za jej zobowiązania osobistym majątkiem, a jedynie wkładem wniesionym do kapitału zakładowego.
Spółka LTD posiada własną osobowość prawną – to spółka zawiera umowy i zaciąga kredyty, a później realizuje swoje zobowiązania. Ponadto, rezydencja podatkowa spółki jest niezależna od rezydencji podatkowej wspólników czy poszczególnych dyrektorów (członków zarządu), dlatego osoby mieszkające na co dzień w Polsce mogą prowadzić spółkę LTD w UK, ale i LLC w Stanach Zjednoczonych, GmbH w Niemczech, s.r.l. we Włoszech itd.
Osoby pracujące na etacie otrzymają emeryturę pracowniczą (workplace pension) natomiast osoby samozatrudnione mogą finansować sobie prywatną emeryturę.
Czy odprowadzane składki na emeryturę prywatną mogą być traktowane jako wydatek firmy?
Jak najbardziej, zarówno dla osób samozatrudnionych, jak i spółek LTD opłacających składki NIC na emeryturę dla swoich pracowników, tego typu wydatku mogą stanowić koszt uzyskania przychodu.
Czy brexit w jakiś sposób zmienił sytuację osób samo-zatrudnionych w UK? Jak wygląda kwestia handlu i przewozu towarów między Polską i Wielka Brytanią?
Brexit nie wpłynął znacząco na sytuację osób samozatrudnionych wewnątrz Wielkiej Brytanii, ale faktycznie wpłyną na działalność tych osób, które importują towary do UK lub eksportują do innych krajów. Przygotowaliśmy listę rządowych przewodników, które pomogą Ci znaleźć odpowiednie informacje dotyczące handlu między Polską a Wielką Brytanią zależnie od tego, w jakiej branży działasz, zobacz: Handel z UK po Brexicie – nowe przepisy od 2021 roku.
Jeszcze kilka lat temu Polacy mieszkający w Polsce regularnie zakładali spółki LTD w UK. Czy ten trend nadal się utrzymuje, czy też aktualnie nie ma już znaczących korzyści z prowadzenia spółki w UK?
Ten trend nadal się utrzymuje, aczkolwiek zmienia się nieco profil osób zainteresowanych rejestracją firmy za granicą. W tym momencie trafia do nas zdecydowanie więcej osób, które prowadzą już biznes w Polsce i chcą rozszerzyć swoją działalność na rynki międzynarodowe począwszy od Wielkiej Brytanii. Trafiają się również firmy, które sprzedają już sporo za granicę, zarejestrowały firmę do VAT w UK i decydują się na przeniesienie siedziby swojej działalności na Wyspy z uwagi na stabilność i przewidywalność tamtejszych przepisów oraz rozpoznawalność brytyjskiej formy prawnej.
W 2021 roku zniesiono w Polsce możliwość stosowania ulgi abolicyjnej dla dochodów z UK, oznacza to, że osoba mieszkająca na co dzień w Polsce musi opodatkować całe swoje wynagrodzenie z UK zgodnie z polskimi zasadami dotyczącymi podatku dochodowego. Wciąż można prowadzić firmę na Wyspach, a działanie tej firmy będzie regulowane brytyjskimi przepisami, mowa tu jedynie o podatku dochodowym od pensji dyrektora.
Jeśli więc chodzi o podatek dochodowy, spółka LTD nie różni się pod tym kątem od prowadzenia działalności gospodarczej, której dochód będzie opodatkowany zgodnie ze skalą podatkową, aczkolwiek jeśli mówimy ogólnie o opłacalności prowadzenia biznesu – nowy ład sprawił, że sytuacja zmieniła się na korzyść Wielkiej Brytanii.
Czy osoby samozatrudnione w UK muszą korzystać z jakiegoś programu księgowego, czy też wystarczy im zeszyt z fakturami i wydatkami?
Od 2019 roku brytyjski rząd stopniowo wprowadza w życie system Making Tax Digital (MTD). Między innymi, nakłada on na przedsiębiorców obowiązek korzystania z kompatybilnego programu księgowego. Osoby samozatrudnione, które są zarejestrowane jako podatnicy VAT, od 2022 roku mają obowiązek korzystać z programów księgowych. Jeśli chodzi o resztę Sole Traderów, czeka ich to samo – od 2026 roku, poprzez system MTD będzie rozliczany Income Tax dla osób samozatrudnionych i landlordów, których dochody przekroczą £50,000, a w 2027 limit ten zmniejszy się do £30,000. Oczywiście zostanie pewna garstka przedsiębiorców, którzy będą nadal mogli korzystać z zeszytu i excela, ale jeśli zamierzają oni rozwijać swoją działalność, muszą się przygotować na zmianę sposobu księgowości.
Czy zakup samochodu, który służy do wykonywania pracy, jest wydatkiem firmy i obniża jej zysk?
Oczywiście, zakup samochodu koniecznego do pracy będzie dla firmy kosztem uzyskania przychodu i obniży wysokość zysku podlegającego opodatkowaniu podatkiem dochodowym.
Samochód można wliczyć w koszty działalności na kilka sposobów, a o tym który z nich będzie najbardziej opłacalny dla Twojej firmy, najłatwiej będzie zdecydować po konsultacji z księgowym.
Co dzieje się w sytuacji, w której korzystamy z samochodu zarówno w pracy jak i w życiu prywatnym?
Jeśli jednak prowadzisz spółkę LTD i posiadasz prywatny samochód, który wykorzystujesz do celów firmowych, najłatwiej będzie rozliczyć jego eksploatację przez kilometrówkę (mileage): Travel – mileage and fuel rates and allowances.
Oczywiście osoba samozatrudniona również może korzystać z kilometrówki, a spółka LTD może posiadać własną flotę samochodów firmowych, ale powyżej wspomniane metody wydają mi się najprostsze, jeśli mówimy o jednoosobowej działalności lub niewielkiej spółce LTD.
Wróćmy jeszcze na moment do kwestii wydatków jednoosobowej firmy.
Czy zakup żywności, np. kanapki w sklepie czy śniadania w McDonald’s, może być wydatkiem firmy?
Jeśli to część Twojej codziennej rutyny, niezależnej od prowadzonego biznesu, niestety, ale nie będzie to możliwe. Jeśli jednak idziesz do restauracji i kawiarni podczas podróży biznesowej lub w trakcie realizowanej usługi, jak najbardziej. Podobnie, jeśli śniadanie w McDonald’s byłoby śniadaniem biznesowym, gdzie Twoja firma pokryłaby koszty zarówno Twoje jak i klienta, z którym się spotykasz.
Traktowanie wydatków na jedzenie jako kosztów uzyskania przychodu osób zatrudnionych jest zaskakująco skomplikowane, przyjmijmy jednak, że wszelkie takie koszty, które są związane lub wynikają bezpośrednio z prowadzonej przez Ciebie działalności, mogą zostać potraktowane jako koszty uzyskania przychodu Twojej firmy. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na ten temat, tutaj znajdziesz ciekawy artykuł od DNS Accountants: Self-employed daily food allowance.
W trakcie pandemii koronawirusa wiele osób zaczęło pracować w domu ponosząc pewne wydatki (wyposażenie biura, zakup sprzętu komputerowego, subskrypcji, używanie większej ilości prądu, etc.).
Czy prowadząc działalność z domu, można pewne wydatki traktować jako koszty prowadzenia działalności i jeśli tak to jakie?
Oczywiście, w tej sytuacji, trochę podobnie jak z opisaną wyżej kwestią pożywienia, wszelkie wydatki związane bezpośrednio z realizowaną przez Ciebie działalnością, możesz wliczyć w koszty uzyskania przychodu firmy.
Jeśli mówimy o zwiększonych wydatkach na prąd, albo użytkowaniu części mieszkania dla celów biznesowych, kwestia ta trochę się komplikuje. Jak pewnie zauważyłeś, lubię korzystać z przewodników publikowanych przez HMRC, bo są naprawdę czytelne i obszerne w treści. Oczywiście i dla tego tematu znajdzie się odpowiedni przewodnik: Expenses if you’re self-employed: Office, property and equipment.
Czy możesz na koniec opowiedzieć o prowadzeniu księgowości przez Sova Accounting. Jakiego typu usługi świadczycie, ile to kosztuje i dlaczego warto skorzystać z waszej oferty?
Świadczymy pełne usługi księgowe dla działalności gospodarczych i spółek z ograniczoną odpowiedzialnością w Polsce i w Wielkiej Brytanii (self-employed i spółka LTD) oraz pomagamy w rejestracji i rozliczaniu VAT w UK dla zagranicznych podmiotów.
Mówiąc o świadczeniu pełnych usług księgowych, dokładnie to mam na myśli. Przedsiębiorcy korzystający z naszych usług mają obowiązek dostarczyć nam wystawione i otrzymane faktury na czas i czasami udzielić informacji, jakich możemy potrzebować do przygotowania rozliczeń. To wszystko. Jeśli współpracujesz z nami, tutaj kończą się kwestie księgowe, które tak wielu przedsiębiorców przyprawiają o ból głowy, bo całą resztą zajmą się nasi specjaliści.
Podsumowanie naszej oferty i standardowych usług znajdziesz na stronie: SOVA Accounting: Oferta a jeśli interesują Cię inne usługi lub chcesz porozmawiać o szczegółach poszczególnych pakietów, albo po prostu nurtujących Cię kwestiach księgowych dotyczących działalności w Polsce lub w UK, napisz do nas lub umów się na bezpłatną 30-minutową konsultację z jednym z naszych doradców.
Czy czytelnicy naszego bloga mogą liczyć na jakąś zniżkę w Waszej firmie? :)
Oczywiście! Dla wszystkich osób, które trafią do nas przez portal smartpolak.co.uk przygotowaliśmy zniżkę -10% na pierwszą usługę. Pamiętajcie tylko, aby podczas kontaktu z nami, czy to przez wiadomość mailową, czy podczas konsultacji, wspomnieć o tym jak do nas trafiliście lub dopisać hasło “smartpolak”.
Dziękuję za rozmowę i rzeczowe odpowiedzi.
Dziękuję również!
To wszystko na dzisiaj. Mam nadzieję, że te informacje pomogą Wam w prowadzeniu firm w UK. Jeżeli nie czytaliście wcześniejszego wpisu, to jeszcze raz zachęcam do lektury Pytań do księgowego w UK. Oczywiście jeśli macie jakieś dodatkowe pytania, które nie znalazły się w artykułach, to możecie wpisać je poniżej.
*serwis Smart Polak może również uzyskać prowizję od SOVA Accounting za polecenie usługi
Fizjoterapeuta jest jedną z ważniejszych osób w służbie zdrowia, choć często stojąca w cieniu i niedoceniania. Bezpośrednio pracuje z pacjentami, po wiele godzin, pomagając im w powrocie do pełnej sprawności. Dowiedz się więcej o zawodzie fizjoterapeuty i w jaki sposób możesz zostać jednym z nich.
Angielskie określenia dla fizjoterapeuty: Physiotherapist; Physiotherapy General Medical Job; Elderly Care Physiotherapist; Community Physiotherapist Job
Fizjoterapeuta jest specjalistą zajmującym się wykonywaniem zabiegów na pacjentach posiadających schorzenia i kontuzje mięśniowe, stawowe, kostne lub z sercowe, które mogą być spowodowane wypadkami, chorobami lub starzeniem.
Obowiązki mogą się różnić w zależności od miejsca pracy i posiadanych kwalifikacji. Fizjoterapeuta może wykonywać różne zabiegi m.in.:
Masaże,
Gimnastykę leczniczą,
Elektroterapię,
Ultradźwięki,
Akupunkturę,
Hydroterapię.
Najczęściej spotykanymi obowiązkami fizjoterapeuty są:
Zdiagnozowanie kontuzji lub schorzenia poszkodowanego,
Stworzenie planu leczenia,
Leczenie pacjentów z kontuzjami mięśni, stawów, kości,
Edukowanie pacjentów o zapobieganiu powstawania kontuzji,
Pisanie dokumentacji medycznej pacjenta,
Kontakt z lekarzami, pracownikami socjalnymi i innymi osobami zajmującymi się pacjentem, w celu prawidłowego leczenia poszkodowanego.
Godziny pracy
Fizjoterapeuci pracują w okolicach 40 godzin w tygodniu, ale w zależności od miejsca pracy, może być wymagana praca w godzinach wieczornych i w weekendy, aby dostosować się do pacjentów. Duża część fizjoterapeutów pracuje, jako osoby samozatrudnione, przyjmując pacjentów w prywatnych gabinetach lub dojeżdżając do nich. Tego typu działalność wymaga dużej elastyczności.
Ile zarabia się jako fizjoterapeuta?
Zarobki fizjoterapeutów różnią się w zależności od wielu czynników. Głównym wyznacznikiem otrzymywanego wynagrodzenia jest posiadany „Band” – czyli stworzona przez NHSskala płac dla personelu służby zdrowia. Wykwalifikowany początkujący fizjoterapeuta posiada Band 5. Wraz z uzyskaniem doświadczenia i kwalifikacji może awansować na wyższe stopnie. W Londynie możesz liczyć na wyższe zarobki.
Band 5:
Średnia brutto:
rocznie: £27,000
na godzinę: £13
Średnia netto:
rocznie: £22,382
na godzinę: £10.75
Band 6:
Średnia brutto:
rocznie: £37,000
na godzinę: £17.75
Średnia mediana netto:
rocznie: £29,182
na godzinę: £14
Band 7:
Średnia brutto:
rocznie: £42,000
na godzinę: £20
Średnia netto:
rocznie: £32,582
na godzinę: £15.6
Specjaliści na wyższych „band’ach” zarabiają jeszcze więcej, ale zarobki charakteryzują się dużą dysproporcją.
Prywatni fizjoterapeuci potrafią zarabiać jeszcze więcej. Gdy posiadają dużą bazę klientów, wysokie umiejętności i pożądane kwalifikacje – fizjoterapeuci pobierają od £70 do £100 za godzinną sesję. Jednakże należy pamiętać, że pracując na własny rachunek należy opłacać materiały, ekwipunek i koszty działalności firmy.
Zalety i wady
Zalety:
Ciągły kontakt z ludźmi,
Pomaganie innym,
Możliwości ciągłego rozwoju zawodowego,
Różnorodność miejsc pracy i wykonywanych zabiegów,
Doświadczeni i wyspecjalizowani fizjoterapeuci mogą liczyć na dobre zarobki.
Wady:
Trudności w znalezieniu pracy,
Praca jest wymagająca fizycznie i psychicznie,
Współpraca z pacjentami często bywa wymagająca i trudna.
Czy jest to praca dla mnie?
Najważniejsze cechy, które powinien posiadać fizjoterapeuta to:
Wysoko rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
Umiejętności interpersonalne,
Zorganizowanie,
Cierpliwość,
Empatia.
Należy pamiętać, że jest to bezpośrednia praca z pacjentami o najróżniejszych schorzeniach, mniej lub bardziej poważnych, które mogą istotnie wpływać na ich życie. Dlatego umiejętność rozmowy, słuchania i empatii ma duże znaczenie w zawodzie fizjoterapeuty.
Kolejna kwestia to dobry stan fizyczny. Zawód fizjoterapeuty jest pracą fizyczną, wymagającą używania dłoni podczas masażu i podnoszenia kończyn pacjentów.
Ciało człowieka jest skomplikowane, posiadające niezliczone ilości mięśni, ścięgien i kości. Lecząc pacjenta należy posiadać wiedzę, która pozwoli go uleczyć pacjenta, a nie pogorszyć jego stan.
Co możesz zyskać?
Praca w służbie zdrowia w Wielkiej Brytanii jest dobrze płatna, szanowana wśród społeczeństwa i oferująca duże możliwości rozwoju zawodowego.
Zdobycie pracy nie jest najłatwiejsze z powodu dużej konkurencji. Jednakże, gdy zdobędzie się pierwsze doświadczenie, dodatkowe kwalifikacje, bazę oddanych klientów, można rozpocząć własną działalność, czy to w postaci gabinetu zatrudniając innych fizjoterapeutów lub jako osoba samozatrudniona. Umożliwi to większą elastyczność w życiu i większe zarobki. Wysoko wykwalifikowani, doświadczeni i cieszący się dużą renomą fizjoterapeuci, mogą liczyć na wysokie zarobki. Dojście do tego punktu wymaga jednak wiele lat ciężkiej pracy.
Potrzebne kwalifikacje i wykształcenie
Aby zostać fizjoterapeutą w Wielkiej Brytanii należy ukończyć studia, które najczęściej trwają 3 lata. Dostępne są także studia zaoczne, które trwają około 5 lat.
Kluczowe jest, aby uczelnia, która oferuje studia z zakresu fizjologii była zatwierdzona i akredytowana przez HCPC – Health & Care Professiona Council. Jest to wymagane, aby wykonywać zawód po ukończeniu studiów. Każdy fizjoterapeuta musi być zarejestrowany w HCPC, aby móc wykonywać legalnie swój zawód.
W przypadku ukończenia studiów podobnych do fizjoterapii (np. pracownik socjalny), dostępne są przyśpieszone kursy, trwające 2 lata.
Podczas aplikowania na studia, uczelnie ustalają własne wymagania wobec potencjalnych studentów. Władze uczelni poszukują osoby, które posiadają podstawową wiedzę z zakresu fizjoterapii, a także odpowiednie cechy charakteru. Oba czynniki mają decydujący wpływ na dostanie się na studia. W zawodzie fizjoterapeuty szczególnie ważne jest zdobywanie doświadczenia jeszcze podczas studiowania. Konkurencja jest bardzo duża, a praca charakteryzuje się posiadaniem umiejętności praktycznych. Dlatego zaleca się poszukiwania wolontariatów, które umożliwią zdobycie pierwszego doświadczenia.
Przełożenie polskiego doświadczenia i edukacji w UK
Posiadając wykształcenie z zakresu fizjoterapeutki z Polski jest możliwe wykonywanie zawodu w Wielkiej Brytanii, ale nie jest to łatwe.
Podstawą jest zarejestrowanie się w HCPC. Tutaj znajduje się aplikacja dla obcokrajowców. Proces jest pracochłonny i czasochłonny. Wymagane jest wysłanie wielu dokumentów i referencji. HCPC wymaga m.in. poniższych dokumentów:
Dyplomu oraz suplementu do dyplomu ze studiów licencjackich (w języku polskim),
Tłumaczenia tego dyplomu oraz suplementu lub wersji anglojęzycznych obu dokumentów,
Dokumentów potwierdzających tożsamość.
A to jeszcze nie koniec, gdyż czeka do wypełnienia wiele kolejnych formularzy, w tym dwie profesjonalne referencje oraz kolejny wypełniony przez uczelnię. Jest to dokument opisujący szczegółowo program studiów. Musi on być także w języku angielskim. Często dziekanaty nie posiadają sylabusów w języku angielskim, co oznacza przetłumaczenie go przez tłumacza, co może być bardzo kosztowną inwestycją.
Większość aplikujących osób zostaje zarejestrowana po pół roku, a często trwa to dłużej. Dodatkowo w przypadku braków w doświadczeniu lub/i wiedzy, HCPC może skierować osobę aplikującą na tzw. Adapation Period. Ma to na celu zapoznanie się z tutejszymi realiami. Aplikujący musi jednak samodzielnie znaleźć miejsce, w którym zostanie przeprowadzone szkolenie, co bywa trudne.
Koszty też nie są małe. Tłumaczenia, opłaty rejestracyjne, notariusz i różne poboczne opłaty mogą łącznie kosztować nawet ponad £1,000… i to wszystko bez gwarancji rejestracji w HCPC.
Brzmi to pesymistycznie, ale wszystko jest wykonalne, tylko wymaga dużego samozaparcia i cierpliwości. Jeśli planujesz zostać w UK na stałe lub na długie lata, a także masz ukończone studia w Polsce, które trwały przecież od 3 do 5 lat, to chcesz to wykorzystać, czyż nie? Musisz mieć z tyłu głowy, że potrzebny jest plan działania i jego realizowanie. Warto łapać się każdej możliwości, wolontariatów, prac związanych z fizjoterapią, aby zyskać pierwsze doświadczenie.
Ścieżka kariery i perspektywy na przyszłość
Ponad połowa fizjoterapeutów jest zatrudniona w NHS. Reszta jest samozatrudniona, w klinikach lub ośrodkach sportowych.
Zapotrzebowanie na fizjoterapeutów jest nadal duże, ale każdego roku wchodzi na rynek pokaźna liczba absolwentów. Wielu z nich w trakcie studiów zdobywała doświadczenie w szpitalach i klinikach, podczas których często dostaje propozycje pracy po ukończeniu studiów.
Zdobywając doświadczenie możesz zdecydować się na specjalizację w np. ortopedii, akupunkturze lub geriatrii. Często pracodawca może zasponsorować kurs, gdy potrzebuje pracownika z określonymi umiejętnościami.
W wielu miejscach możesz mieć tzw. rolę rotacyjną – pracowanie w różnych oddziałach w celu zdobycia doświadczenia i wybrania specjalizacji.
Doświadczeni fizjoterapeuci mogą objąć kierunek ścisłej specjalizacji, zostając ekspertami w swojej dziedzinie. A także można kierować swoją karierę w stronę zarządzania szpitalem lub ośrodkiem zdrowia, albo szkolenia kolejnych fizjoterapeutów.
Kolejną ścieżką kariery, często obraną przez doświadczonych i renomowanych fizjoterapeutów jest praca na własny rachunek. Otwierają swoje małe gabinety lub dojeżdżają do klientów i świadczą swoje usługi w domach pacjentów.
Zawód fizjoterapeuty jest wymagający, ale dający duże możliwości rozwoju i stałe zatrudnienie. Interakcja z ludźmi i pomoc w ich powrocie do zdrowia, daje dużą satysfakcję. A czy ty chcesz zostać fizjoterapeutą?
Sprawia Ci przyjemność nakładanie makijażu koleżankom? Z łatwością odnajdujesz się w tematach pielęgnacji ciała, włosów i paznokci? Jeśli odpowiedziałaś twierdząco na powyższe pytania, praca kosmetyczki jest dla Ciebie odpowiednim wyborem.
Angielskie określenia dla Kosmetyczki: Beauty Therapist, Beautician, Spa Therapist
Praca kosmetyczki jest różnorodna, w zależności od miejsca pracy i wykonywanych zabiegów. Najczęściej wykonywane czynności to:
Zabiegi oczyszczające i upiększające skórę twarzy
Depilacja i woskowanie
Manicure i pedicure
Zabiegi na rzęsy i brwi
Makijaż
Masaże
Umawianie klientów na wizyty i promowanie salonu
Godziny pracy
Czas pracy kosmetyczki pracującej na pełny etat wynosi najczęściej od 37 do 40 godzin w tygodniu. Praca na pół etatu lub z elastycznymi godzinami pracy jest spotykana często.
Godziny pracy różnią się w zależności od tego gdzie pracujesz. Wiele salonów i spa jest otwarte do późnych godzin wieczornych i w weekendy. Większość klientów korzysta z usług po pracy. W przypadku oferowania usług we własnym zakresie, Twoje godziny pracy są bardziej elastyczne. Jednakże musisz dostosować się do wymagań klientów. Oznacza to często pracę w nietypowych godzinach i z dojazdem do klienta.
Zarobki kosmetyczki
Średnie brutto: Rocznie: £23,500 Na godzinę: £12
Średnie netto: Rocznie: £19,930 Na godzinę: £9.5
Na początku kariery zarobki zwykle są na poziomie płacy minimalnej, często nawet mniejszej, jeśli odbywasz staż. Glassdoor.com jednak podaje, że zazwyczaj roczne zarobki oscylują między £17k a £25k.
Kosmetyczki często dostają napiwki od swoich klientów. Stworzenie własnej, stałej bazy klientów, wpłynie pozytywnie na Twoje wynagrodzenie. Dodatkową opcją do zarobku jest sprzedawanie polecanych przez Ciebie produktów. Możesz nawiązać oficjalną współpracę z firmami kosmetycznymi, oferując ich produkty i otrzymując prowizję za sprzedaż i reklamę.
Zalety i wady
Zalety:
Praca z ludźmi i często nawiązywanie z nimi głębszych relacji
Atmosfera i miejsce pracy
Różnorodność wykonywanych obowiązków i duże możliwości rozwoju
Wady:
Niskie zarobki
Trudni i wymagający klienci
Najczęściej praca w godzinach wieczornych i w weekendy, aby dostosować się do wymagań klientów
Czy praca kosmetyczki jest dla mnie?
Kosmetyczka powinna mieć odpowiednią osobowość, aby wykonywać swoją pracę z powodzeniem. Najważniejsze cechy idealnej kosmetyczki to:
Umiejętność słuchania i odczuwania empatii
Łatwość w nawiązywaniu kontaktów
Zdolność wykreowania spokojnej i relaksacyjnej atmosfery
Zwracanie uwagi na szczegóły
Umiejętności perswazyjne
Chęć rozwoju i podnoszenia swoich kwalifikacji
Język angielski na poziomie co najmniej średnio-zaawansowanym
W pracy kosmetyczki wiedza techniczna jest istotna, ale bez posiadania powyższych cech osobowości, będziesz mieć trudności w osiągnięciu sukcesu. Budowanie bliskich relacji z klientami jest kluczowym elementem w tej branży. Wyrabiając markę i bazę klientów, otwierasz drzwi do otworzenia własnej działalności lub pracowania na własny rachunek – z tego jesteś w stanie zarabiać znaczące pieniądze.
Co możesz zyskać?
Praca kosmetyczki jest mocno powiązana z pasją. Większość pracujących kobiet, a już szczególnie nieliczni mężczyźni, są zafascynowani kosmetologią. Zyskujesz prawdziwą radość z wykonywanej pracy. Widzisz namacalne efekty na klientkach i klientach, którzy wyglądają i czują się lepiej po Twoich zabiegach.
Zyskujesz pewność siebie i otwierasz się na nowe znajomości. Polepszasz swoje umiejętności miękkie i poziom języka angielskiego.
Potrzebne kwalifikacje i wykształcenie
Najczęściej spotykanym wymogiem jest posiadanie kwalifikacji NVQ Level 2 lub/i 3 w Beauty Therapy.
NVQ Beauty Therapy
Podczas kursu na poziomie 2 zdobędziesz teoretyczną oraz praktyczną wiedzę z zakresu:
Podstawy kosmetologii
Obsługa klienta
Make up
Pielęgnacja paznokci
Depilacja
Pielęgnacja rzęs i brwi
Masaż twarzy
Poziom 3 najczęściej obejmuje rozszerzenie materiału zdobytego na poziomie 2 oraz dodatkową wiedzę z zakresu:
Masażu ciała i głowy
Aromaterapii
Depilacji miejsc intymnych
Konsultacji kosmetycznych
Anatomii i psychologii
Powyższe kursy są najczęściej wymagane przez salony kosmetyczne.
Pierwszym krokiem, który warto podjąć jest sprawdzenie City & Guilds. Ośrodki szkoleniowe należące do tej organizacji oferują szkolenia z zakresu kosmetologii.
W trakcie szukania kursu w Twojej okolicy, zwróć uwagę czy ośrodki szkoleniowe są akredytowane przez CIBTAC lub/i CIDESCO. Są to dwie najważniejsze organizacje zrzeszające specjalistów z kosmetologii. Kursy przez nie zatwierdzone charakteryzują się wysoką jakością i rozpoznawalnością na skalę światową.
Cena kursu za jeden poziom wynosi około £1,300. Znajdą się także tańsze, często prowadzone w trybie zaocznym lub tzw. fast track. Należy jednak wziąć pod uwagę, że część kursów nie jest pod patronatem CIBTAC lub CIDESCO, co wpływa na jakość i rozpoznawalność wśród pracodawców.
Kurs trwa od 20 do 50 tygodni.
Zalecam dokładne sprawdzenie ośrodka szkoleniowego i kursu przed podjęciem decyzji. Kurs nie należy do najtańszych, dlatego warto dokładnie przemyśleć swoją decyzję i wybrać najlepszą dla siebie opcję.
Warto również sprawdzić możliwość ufundowania kursu przez council.
Staż lub trening w salonie
Salony oferują staże, podczas których możesz nauczyć się fachu, pracując w tym samym czasie. Jednak musisz mieć na uwadze, że często stawki są dużo niższe. Apprenticeship – czyli staże, według obecnego prawa, pracodawca może zaoferować minimalną stawkę godzinową na poziomie £5.28 dla osoby poniżej 18 roku życia. Jednakże w zależności od wieku stawka może być wyższa:
18 – 20 – £7.49 za godzinę
21 – 22 – £10.18 za godzinę
23 i powyżej – £10.42 za godzinę
Przełożenie polskiego doświadczenia i edukacji w UK
Posiadanie doświadczenia i wykształcenia z Polski jest przydatne, ale nie otwiera automatycznie drzwi do pracy w UK.
Pracodawcy najczęściej patrzą indywidualnie na każdy przypadek. Mają swoje wymagania, ale jeśli potrafisz się zaprezentować i pokazać swoje umiejętności – szansa na sukces wzrasta. Jak to w życiu – trzeba umieć się sprzedać.
Ścieżka kariery i perspektywy na przyszłość
Po uzyskaniu NVQ Level 3 Beauty Therapy – istnieje wiele możliwości na dalszy rozwój i specjalizację np. na zabiegi holistyczne, specjalistyczne masaże, itp.
Warto śledzić dokładnie obecne trendy w branży. Pojawią się nowe zabiegi, a obecne ulegają zmianom. Będąc na bieżąco z obecnymi nowinkami, możesz wykorzystać szansę, inwestując w nową technologię.
Rozwój kosmetologii jest zauważalny i intensywny z każdym rokiem. Ludzie coraz częściej dbają o swoje zdrowie i wygląd. Z usług korzystają także mężczyźni.
Niestety praca na etacie w salonie, nawet z kilkuletnim doświadczeniem i nowymi kwalifikacjami, nie polepsza znacząco zarobków. Mimo cen zabiegów i pieniędzy, jakie generuje branża — nie wpływa to znacząco na polepszenie wynagrodzenia wśród kosmetyczek.
Bardzo często obserwuje się, że kosmetyczki po latach pracy w salonach decydują się na pracę na własny rachunek. Przez okres pracy w salonie, zdobywają rzeszę zaufanych i stałych klientów, i specjalizują się w konkretnych usługach.
Często otwierają własne studio, nawet we własnym domu, mając specjalny pokój, w którym przyjmują klientów. Alternatywą jest dojazd do wyznaczonego miejsca przez klienta. Jeśli jesteś zainteresowana tematem, polecamy przeczytać dostępny na naszym blogu wywiad z Kate Tiu, która osiągnęła olbrzymi sukces w branży beauty.
Możliwości jest wiele. Praca na własny rachunek jest najczęściej najbardziej opłacalną opcją. Istotny jest fach w ręku i stała baza klientów. Tym sposobem zarabiasz dużo lepsze pieniądze i pracujesz mniej godzin. Polecam przeczytać artykuł w linku – Może nie jest to stricte o branży kosmetycznej, ale ma z nią naprawdę wiele wspólego. Nie jest to motywujący „coaching”, ale obliczenia i fakty, które jasno ukazują możliwości samozatrudnienia. Artykuł został napisany w 2013 roku, więc możliwości zarobkowe na pewno są większe.
Użyteczne linki
CIBTAC – The Confederation of International Beauty Therapy and Cosmetology
CIDESCO – Comité International d’Esthétique et de Cosmétologie
BABTAC – British Association of Beauty Therapy & Cosmetology
FindBeauty – serwis, gdzie osoby z branży kosmetycznej mogą reklamować swoje usługi
Podsumowanie
Branża kosmetyczna rozwija się dynamicznie i oferuje wiele możliwości rozwoju. Wejście w branżę wymaga sporo nauki i inwestycji czasowej, nie zapewniając znaczących zarobków na start. Jednakże wraz z doświadczeniem i wyspecjalizowaniem się, możliwości na lepsze warunki pracy i zarobki wzrastają.
Wśród Polaków w UK, tematyka prowadzenia firmy jest bardzo popularna i wiele osób odwiedza naszą stronę, szukając informacji, które mogą pomóc w prowadzeniu biznesu. Postanowiłem więc poprosić o pomoc znajomych księgowych z firmy SOVA Accounting, którzy zajmują się tymi sprawami profesjonalnie. Wysłałem im kilkanaście pytań dotyczących prowadzenia działalności w UK, które często zadają nasi czytelnicy.
Poniżej pytania do księgowego zadane przez naszych czytelników i odpowiedzi profesjonalistów z SOVA Accounting. Jeżeli macie jakieś inne, dodatkowe pytania, proszę o zamieszczenie ich w sekcji komentarzy poniżej. Postaram się, aby księgowi odpowiedzieli również na nie :).
Czy osoby mieszkające i prowadzące działalność gospodarczą w Polsce mogą zarejestrować firmę w UK? Jeśli tak, to jaką formę działalności i w jaki sposób to zrobić?
Jak najbardziej! Osoby mieszkające na co dzień w Polsce mogą prowadzić firmę w Anglii, a konkretnie spółkę LTD.
Spółka LTD to brytyjski odpowiednik polskiej spółki z ograniczoną odpowiedzialnością, który nawet osobie mieszkającej w Polsce pozwoli na opodatkowanie zarobków na brytyjskich zasadach. Wszystko to dzięki Konwencji o unikaniu podwójnego opodatkowania, którą Polska podpisała z Wielką Brytanią. Zanim jednak założysz spółkę, zapoznaj się z wszystkimi ważnymi zasadami dotyczącymi jej prowadzenia spółki z innego kraju.
Co można 'wrzucić’ w koszty działalności firmy w Wielkiej Brytanii?
Jeśli mieszkasz na co dzień w Polsce i chciałbyś wygodnie prowadzić firmę w Anglii, pamiętaj, aby nie uwzględniać w niej jako kosztów wydatków, które mogą wskazać na stałą, fizyczną siedzibę firmy na terenie Polski („zakład” w rozumieniu ww. Konwencji), jak np. leasing samochodu czy wynajem biura.
Poza tym wszystkie wydatki prowadzące do uzyskania przychodu w firmie, czyli podwykonawcy, szkolenia, bilety na podróże w celach służbowych, itd. mogą być pokrywane z konta firmowego i księgowane jako koszty firmy.
Czy można równocześnie pracować na etacie i prowadzić działalność gospodarczą? W jaki sposób rozliczamy się wtedy z urzędem skarbowym?
Oczywiście! Szczegóły rozliczeń będą jednak zależne od rodzaju prowadzonej przez Ciebie działalności i umowy z Twoim pracodawcą. Najczęściej mamy do czynienia z osobą pracującą na Umowie o Pracę w Polsce, która prowadzi w Wielkiej Brytanii spółkę LTD. Taka osoba musi złożyć do Urzędu Skarbowego PIT-36 z załącznikiem PIT/ZG, na którym uwzględni swoje dochody z zagranicy. Jeśli mówimy tu o pensji dyrektorskiej, nie będzie ona opodatkowana w Polsce, a może jedynie wpłynąć na wysokość oprocentowania dochodów w Polsce.
Co bardziej się opłaca: bycie self-employed czy prowadzenie firmy Ltd?
Ciężko jednoznacznie odpowiedzieć na to pytanie. Dla osoby mieszkającej na co dzień w UK, której dochody nie przekraczają personal allowance (czyli kwoty wolnej od podatku), bardziej opłacalne będzie prowadzenie działalności gospodarczej, czyli samozatrudnienie – Self-Employment. Jeśli jednak Twoje dochody są nieco wyższe, planujesz prowadzić firmę ze wspólnikami lub istotne jest dla Ciebie rozdzielenie finansów prywatnych i firmowych – spółka LTD prawdopodobnie będzie dla Ciebie lepszym wyborem. Należy pamiętać, że Self Employment i Limited Company to dwa różne rodzaje prowadzenia biznesu i istnieje wiele istotnych różnic w kluczowych kwestiach zarządzania takimi firmami. Polecamy przeczytać nasz artykuł pt. „Różnice pomiędzy Sole Trader a Limited Company„, gdzie możesz dowiedzieć się więcej o obu opcjach.
Jakie podatki płaci osoba samozatrudniona w UK?
Osoba samozatrudniona w UK ma obowiązek opłacania składek na ubezpieczenie typu Class 4 oraz podatku dochodowego. Składki Class 2 NIC nie są obowiązkowe. Więcej o podatkach dla samozatrudnionych przeczytasz w artykule „Jakie podatki płacą osoby samozatrudnione?
Składki na ubezpieczenie typu Class 2 wynoszą £3.45 tygodniowo, zaś składki na ubezpieczenie typu Class 4 wynoszą 6% od rocznego dochodu poniżej £50,270 oraz 2% od części dochodu powyżej.
Progi podatkowe w roku 2025/2026 przedstawimy poniżej:
Próg podatkowy
Opodatkowany dochód
Podatek
Personal Allowance
Do kwoty £12,570
0%
Basic rate
£12,571 do £50,270
20%
Higher rate
£50,271 do £125,140
40%
Additional rate
Powyżej £125,140
45%
Czy sprzedając coś w UK, musimy mieć kasę fiskalną? Czy musimy dawać klientom paragony?
Nie. W Wielkiej Brytanii nie istnieje obowiązek posiadania kasy fiskalnej. Nie ma też tak sztywnego rozgraniczenia na paragony i faktury. Oba dokumenty są jednak nadal używane:
Faktury (Invoice) są głównie używane w transakcjach B2B (Business to Business, między firmami). Fakturę musisz wystawić w kilku sytuacjach: Zawsze przy transakcjach B2B, jeśli jesteś podatnikiem VAT lub jak klient (nawet osoba prywatna) o to poprosi.
Paragony (Receipt) wystarczą w transakcjach B2C (Business to Consumer, między firmą a osobą fizyczną). Wydawanie paragonów nie jest konieczne, chyba że klient tego zarząda.
Jakiego typu dokumenty musi gromadzić osoba samo-zatrudniona w UK? Przez jak długi okres należy przechowywać te dokumenty?
Osoba samozatrudniona powinna przechowywać wszystkie wystawione i otrzymane dokumenty księgowe przez 5 lat po zakończeniu roku rozliczeniowego, w którym zostały one wygenerowane.
Jakiego rodzaju programy księgowe do prowadzenia prostej firmy możecie polecić?
Większość naszych klientów korzysta z Quick File. Jest to wyjątkowo prosty w obsłudze i do tego darmowy program księgowy.
Jak szybko od rozpoczęcia działalności gospodarczej w UK (self-employed) należy ją zarejestrować w urzędzie pracy?
Istnieje obowiązek rejestracji działalności maksymalnie 3 miesiące od rozpoczęcia aktywności biznesowej.
Jeśli planujesz zatrudniać pracowników, musisz zarejestrować swoją działalność jako pracodawcę przed pierwszą wypłatą. Jako że proces ten trwa zazwyczaj około tygodnia – przyjmijmy, że musisz zarejestrować firmę jako pracodawcę tydzień przed udzieleniem pierwszej wypłaty.
Czy osoba samo-zatrudniona musi mieć osobne konto bankowe? Jeśli tak, czy może to być zwykłe konto w banku nie-biznesowe?
Nie jest to konieczne ani formalnie wymagane, jednak wszystkim osobom samozatrudnionym sugerujemy rejestrację oddzielnego konta bankowego dla biznesu. Pozwoli to na rozgraniczenie i swego rodzaju zabezpieczenie osobistego majątku od pieniędzy wykorzystywanych do działalności biznesowej i pozwoli na łatwiejszą organizację przedsiębiorstwa.
Większość banków posiada specjalne oferty kont dla osób samozatrudnionych i przed rejestracją konta warto sprawdzić, czy regulamin banku przypadkiem nie wymaga rejestracji kont biznesowych od osób prowadzących działalność.
Co to jest numer UTR i czy potrzebuję go prowadząc działalność?
Numer UTR (w rozwinięciu Unique Taxpayer’s Reference) to numer nadawany każdemu podatnikowi w celu identyfikacji przed HMRC i jego posiadanie jest konieczne do prowadzenia działalności biznesowej i zapłaty naliczonego podatku. Więcej informacji na temat UTR znajduje się na stronie: Unique Taxpayer Reference.
Czy mogę sprzedawać rzeczy na Ebayu bez prowadzenia działalności? Jeśli tak, to czy jest jakaś kwota, po zarobieniu której muszę zarejestrować firmę?
Powinieneś zarejestrować firmę, jeśli prowadzisz jakąkolwiek działalność zarobkową na własną rękę, szczególnie jeśli Twoje dochody z tej działalności przekraczają £1,000 rocznie.
Możesz sprzedawać na Ebayu bez prowadzenia działalności, jeśli jednak zajmujesz się tego rodzaju sprzedażą wyraźnie w celu osiągnięcia dochodu, powinieneś zarejestrować się jako Self-Employed lub założyć firmę w innej formie prawnej.
Gdzie mogę uzyskać fachowe, przygotowane przez rząd informacje na temat prowadzenia działalności w UK?
Świetnym źródłem informacji na ten temat jest oficjalna strona brytyjskiego rządu – znajdziesz tam masę przewodników i przydatnych informacji na temat prowadzenia biznesu, odprowadzania podatków i składek na ubezpieczenie oraz wszelkiego rodzaju świadczeń.
Drugim źródłem informacji, które mogę polecić jest HMRC Youtube channel. Na kanale odnajdziemy masę interesujących filmów wideo dla przedsiębiorców w UK.
To już wszystkie pytania do księgowego z odpowiedziami, które udało nam się opracować. Zapraszamy do zadawania więcej w komentarzach oraz serdecznie polecamy blogi firm SOVA accounting oraz Falcon Accountancy, które dostarczają dużo przydatnych informacji dotyczących prowadzenia biznesu w UK.
W tym artykule dowiesz się ile wynosi najniższa krajowa w UK w roku podatkowym 2025/2026, jak dynamicznie się zmieniała i jakie wartości osiągnie w następnym roku podatkowym.
Kwestia najniższej pensji w UK nie jest skomplikowana, ale z uwagi na to, że funkcjonują dwie różne nazwy dla opisania tego pojęcia, mogą pojawić się pewne wątpliwości. Z tego powodu postanowiłem dzisiaj napisać krótki artykuł na ten temat. Spróbujmy wyjaśnić podstawowe pojęcia płacy minimalnej, czyli National Minimum Wage oraz National Living Wage.
Najniższa krajowa w UK
Zrozumienie National Minimum Wage
Krajowa płaca minimalna (National Minimum Wage) to minimalne wynagrodzenie za godzinę, do którego jest uprawniona większość pracowników w Wielkiej Brytanii.
Dzieli się ona na różne stawki, które różnią się w zależności od wieku oraz od tego, czy posiada się status praktykanta (apprentice).
Stawka minimalna dla osób powyżej 21 roku życia jest określana jako National Living Wage
Ile aktualnie wynosi najniższa krajowa w UK?
W zeszłym roku podatkowym najniższa krajowa w UK dla osób powyżej 21 roku życia wynosiła £11.44. Kwota ta zmieniła się w kwietniu 2025 roku na £12.21.
Poniższa tabelka prezentuje minimalną kwotę dla wszystkich grup wiekowych w latach 2022-2026.
Rok podatkowy
23 lat i więcej
21 lat i więcej
21 do 22 lat
18 do 20 lat
Poniżej 18 lat
Praktykanci (apprentices)
2025/2026
£12.21
£10.00
£7.55
£7.55
2024/2025
£11.44
£8.60
£6.40
£6.40
2023/2024
£10.42
£10.18
£7.49
£5.28
£5.28
2022/2023
£9.50
£9.18
£6.83
£4.81
£4.81
Kto jest upoważniony do otrzymania najniższej krajowej?
Jeśli uważnie przeczytaliście definicję najniższej krajowej, to zauważyliście, że nie wszyscy pracownicy upoważnieni są do jej otrzymania (definicja mówi o większości pracowników). Pojawia się więc pytanie, kto powinien otrzymać minimalną stawkę i którym pracownikom ona nie przysługuje. Szczegółowe informacje na ten temat odnajdziecie na stronie The National Minimum Wage and Living Wage, a ja poniżej opiszę najczęstsze przypadki.
Kto jest upoważniony do otrzymania najniższej krajowej?
Aby otrzymywać płacę minimalną, pracownicy muszą osiągnąć wiek opuszczenia szkoły (Może się różnić w zależności od części kraju). Natomiast aby otrzymać National Living Wage, pracownicy muszą mieć ukończone 21 lat.
Kto jest upoważniony do otrzymania najniższej krajowej?
Umowy o pracę, które definiują stawkę poniżej płacy minimalnej, nie są prawnie wiążące. Pracownik nadal ma prawo do zarabiania nie mniej niż najniższa krajowa.
Pracownicy mają również prawo do najniższej krajowej, jeśli:
Pracują w niepełnym wymiarze godzin;
Są zwykłymi robotnikami, na przykład ktoś zatrudnił ich na jeden dzień;
Są pracownikami agencji;
Pracują na zasadzie umowy na akord, czyli ich wynagrodzenie jest wyliczane na podstawie wykonanych jednostek lub zadań. Wtedy zarobki muszą odpowiadać co najmniej stawkom minimalnym w przeliczeniu na godzinę pracy;
Są na praktyce;
Są stażystami lub pracownikami na okresie próbnym;
Są niepełnosprawni;
Pracują w rolnictwie;
Są pracownikami zagranicznymi;
Pracują na statkach;
Pracują na morzu.
Osoby bez prawa do minimalnej krajowej w UK
Następujące rodzaje pracowników nie są uprawnione do krajowej płacy minimalnej:
Osoby samozatrudnione prowadzące własną działalność gospodarczą;
Dyrektorzy firmy;
Wolontariusze;
Pracownicy objęci rządowym programem zatrudnienia, takim jak Work Programme;
Członkowie sił zbrojnych;
Członkowie rodziny pracodawcy mieszkający w domu pracodawcy;
Osoby niebędące członkami rodziny mieszkający w domu pracodawcy, którzy uczestniczą w pracy i czasie wolnym, są traktowane jak członkowie rodziny i nie są obciążane kosztami posiłków ani zakwaterowania, na przykład au pair;
Pracownicy młodsi niż wiek ukończenia szkoły (zwykle 16);
Studenci wyższego i dalszego kształcenia na stażu pracy lub stażu pracy do jednego roku;
Osoby pracujące na Jobcentre Plus Work trial przez okres do 6 tygodni;
Share fishermen;
Więźniowie;
Ludzie żyjący i pracujący w społeczności religijnej;
Freelancerzy;
Osoby na kontrakcie B2B.
Inne pomocne źródła na temat najniższej krajowej w Wielkiej Brytanii:
Jeżeli chcecie dotrzeć do bardziej szczegółowych informacji na temat minimalnej krajowej, odwiedźcie jedną z poniższych stron internetowych:
Mam nadzieję, że znacie już wszystkie najważniejsze informacje o najniższej krajowej UK. Zachęcam przy okazji do przeczytania wpisu o podobnej tematyce: kwota wolna od podatku uk. Jeśli macie jakieś pytania dotyczące tych zagadnień, skorzystajcie z sekcji komentarzy poniżej.
Ruszamy z nowym cyklem rozmów z polskimi przedsiębiorcami działającymi w UK, którym udało się stworzyć ciekawy biznes i odnieść sukces w Wielkiej Brytanii.
W dzisiejszym odcinku porozmawiamy z Kate Tiu, międzynarodową Mistrzynią Makijażu Permanentnego, trenerką oraz właścicielką prestiżowej i akredytowanej Akademii Makijażu Permanentnego Kate Tiu Beauty Academy mieszczącej się w Londynie i Gdańsku. Zawód wizażystki jest często wymieniany w listach najlepszych pomysłów na rozpoczęcie działalności na wyspach, dlatego osoby, które zastanawiają się nad podjęciem tej ścieżki kariery, zdecydowanie powinny zapoznać się z historią Kate.
Kate jest finalistką międzynarodowych konkursów MPUK , PMU Conference w kategorii najlepszy Artysta PMU pigmentacja brwi i usta, licencjonowaną absolwentką prestiżowej Akademii Phi Brows prowadzonej przez Branco Babic oraz laureatką wielu nagród biznesu.
Dowiedzmy się, jakie są źródła tych sukcesów i o czym warto wiedzieć, próbując swoich sił w branży beauty w UK.
Możesz nam powiedzieć, jak zaczęła się twoja przygoda z branżą beauty? Wiem, że na co dzień mieszkasz w Wielkiej Brytanii, ale podobno otworzyłaś również Akademię w Polsce?
Moja pasja z PMU (Permanent MakeUp) zaczęła się wiele lat temu, kiedy po raz pierwszy zetknęłam się z tą techniką. Byłam zafascynowana możliwością podkreślenia naturalnego piękna i pomagania ludziom zyskać większą pewność siebie poprzez subtelne poprawki.
Dlatego zdecydowałam się na liczne szkolenia, między innymi w renomowanej Phi Brows Academy. To był dla mnie przełomowy moment.
Tak, to prawda mamy od zeszłego roku oddział również w Gdańsku. Przyznam, że było to jedno z moich marzeń, które właśnie się spełnia.
Czy pamiętasz swoje pierwsze wrażenia po przyjeździe do UK? Jakie one były i co wtedy sobie myślałaś o tym kraju, o Londynie?
Pamiętam doskonale. Bardzo długo nie mogłam tutaj się odnaleźć. Zmiana środowiska, inny język, tęsknota za krajem, nie sprzyjały początkom. Przeżywałam wtedy bardzo dużo negatywnych emocji.
Pracowałam ciężko fizycznie po 12 godzin w hotelach jako pokojówka, jako kelnerka na hinduskich weselach i pracownik fizyczny przy sypaniu ryżu. To była szkoła życia, ale również ogromna lekcja pokory dla mnie.
Zmagając się z tak trudnymi rzeczami, trudno było mi docenić i zobaczyć w Londynie jakieś pozytywy. Przełomowym momentem mojego życia tutaj było poznanie mojego męża i założenie rodziny. Wtedy wszystko się zmieniło, bo zmieniłam się i ja.
Jakie cele przyświecają Twojej Akademii?
Głównym celem Kate Tiu Beauty Academy jest zapewnienie najwyższej jakości edukacji, w dziedzinie makijażu permanentnego. Chcemy wyposażyć naszych studentów w niezbędne umiejętności i wiedzę o najnowsze trendy w PMU i różnych technik, które tak prężnie się rozwijają.
Zależy nam, aby nasi studenci osiągnęli doskonałe wyniki i mogli imponować swoim przyszłym klientom. Bez względu na to, czy ktoś dopiero zaczyna swoją przygodę z makijażem permanentnym, czy też jest już doświadczonym linergistą/linergistką.
Co wyróżnia Kate Tiu Beauty Academy spośród innych szkół i instytucji szkoleniowych w tej branży?
Jednym z naszych atutów jest szeroki wybór programów szkoleniowych, staramy się być na bieżąco z najnowszymi trendami i technikami. Naszym celem jest zapewnienie kompleksowej edukacji, która obejmuje różne techniki i umożliwia naszym studentom rozwijanie się w dowolnym kierunku.
Dodatkowo przykładamy dużą wagę do elastyczności. Wiemy, że nasi studenci mają różne potrzeby i preferencje, dlatego oferujemy zarówno zajęcia online, jak i stacjonarne. Każda osoba dostaje dostęp do platformy edukacyjnej, która przygotowuje studentów na długo przed spotkaniem ze mną.
Zauważyłam ze to daje im większą pewność siebie. Kiedy finalnie przyjeżdżają do Akademii na dni praktyczne, są zdecydowanie bardziej pewni siebie i przygotowani do zajęć.
Dzięki temu uczniowie z różnych części świata mają możliwość dostępu do naszej edukacji. Nasze kursy stacjonarne i online są starannie zaprojektowane i oferują obszerne materiały, spersonalizowane informacje zwrotne i stały kontakt ze mną, aby zapewnić optymalne rezultaty nauki.
Czy studenci otrzymują jakieś certyfikaty lub akredytacje?
Tak, oczywiście. Po ukończeniu programu szkoleniowego w naszej akademii nasi studenci otrzymują certyfikat. Ponadto, ponieważ posiadamy akredytacje, nasz certyfikat umożliwia pracę zarówno w Polsce, jak i w UK. To daje naszym studentom możliwość rozwoju kariery także za granicą, co jest ogromnym atutem.
Wiem, że starasz dzielić się swoją wiedzą biznesową i niedawno napisałaś e-booka z różnego rodzaju praktycznymi wskazówkami jak wystartować. Czy możesz powiedzieć, co znajduje się w e-booku i w jaki sposób nasi czytelnicy mogą do niego dotrzeć?
Tak, oczywiście chętnie o tym opowiem. Po wielu latach pracy i pasji w moim zawodzie przyszedł czas, aby odkryć wiele sekretów. Chciałam przekazać swoją wiedzę, którą zbierałam latami pracy jako Ekspert Makijażu Permanentnego i całej branży.
Informacje zawarte w e-booku pomogą osiągnąć sukces i zacząć zarabiać dobre pieniądze. Zaczynając od tego jak osiągnąć szczyt w branży beauty i makijażu permanentnym, po zdobywanie Instagrama w pigułce i odblokowanie się na wiele czynników, które tak często nie pozwalają nam na pełny rozwój.
E-book jest kompleksowym przewodnikiem dla tych, którzy marzą o pracy w branży, zwłaszcza w dziedzinie makijażu permanentnego. Dzięki niemu dowiesz się, jak zdobyć wiedzę, umiejętności i środki, które pozwolą Ci stać się cenionym ekspertem w tej dziedzinie.
E-book to gotowa recepta i dokładne przykłady na Twój Sukces w tej dziedzinie. Osoby chcące dowiedzieć się więcej zapraszam do odwiedzenia mojej strony, gdzie odnajdziecie pełny opis: Sukces w Branży Beauty.
Dziękuję za wywiad! Czy jest coś, czym chciałabyś zakończyć naszą rozmowę?
Krótkie przesłanie dla wszystkich osób, które marzą o karierze w branży makijażu permanentnego. Rozwijajcie swoje umiejętności i nigdy nie rezygnujcie ze spełniania swoich marzeń!
Jeśli chcielibyście przedyskutować i uzyskać bardziej szczegółowe porady w wielu kwestiach, zapraszam do kontaktu ze mną. Chętnie się spotkam i odpowiem na każde pytanie.
W jaki sposób można się z Tobą skontaktować?
Chyba najłatwiej wysłać mi wiadomość na Instagram, oto link do mojego profilu w tym serwisie: katetiu_beauty_academy
