Kategoria: Życie w UK

  • Ciąża w UK – poznaj swoje prawa

    Ciąża w UK – poznaj swoje prawa

    Dzisiejszy artykuł piszę głównie z myślą o tych z was, którzy spodziewają się dziecka. A takich myślę, że jest tutaj całkiem sporo. Ze statystyk wynika, że Polki w Wielkiej Brytanii są pierwszą grupą pośród imigrantów pod względem liczby nowo rodzących się dzieci. Także współczynnik dzietności Polek rodzących w UK w porównaniu do Polski jest znacznie wyższy. Będąc mamą dwójki dzieci wiem z doświadczenia, jaki komfort daje myśl, że przez kilka miesięcy bez martwienia się o wynagrodzenie mogę zostać w domu, by ten czas poświęcić dziecku.

    Ten artykuł nie będzie o tym, co jeść w ciąży, a czego nie ani o tym jak zadbać o rozwój jeszcze nienarodzonego dziecka. Te informacje znajdziesz w zupełnie innych miejscach. Dziś napiszę o tym, co dobrze wiedzieć w ciąży z finansowego punktu widzenia. Dowiesz się, jakie prawa Ci przysługują i na jakie zabezpieczenie finansowe z tytułu macierzyństwa można liczyć. Zapraszam!

    Kiedy w pracy należy powiedzieć o ciąży?

    Według prawa, najpóźniej kiedy możesz poinformować swojego pracodawcę o swojej ciąży, to 15 tygodni przed planowaną datą porodu dziecka. Chyba, że nie wiesz, że jesteś w ciąży. Wtedy należy powiadomić pracodawcę tak szybko, jak to możliwe.

    Do czego mam prawo jako ciężarna?

    Kobiety w ciąży mają 4 główne prawa do:

    1. Płatnego czasu przeznaczonego na tzw. antenatal care – czyli na opiekę medyczną dla ciężarnych kobiet – wizyt u położnej i zajęć dla przyszłych rodziców;
    2. Urlopu macierzyńskiego;
    3. Wynagrodzenia w czasie urlopu macierzyńskiego;
    4. Ochrony przeciwko nierównemu traktowaniu, dyskryminacji lub zwolnieniu z pracy.

    Ale jeśli nie powiesz swojemu pracodawcy o ciąży, to żaden nie da Ci płatnego dnia wolnego na spotkanie z położną lub nawet nie dostaniesz zgody na bezpłatny dzień wolny. O reszcie praw nie wspominając.

    Wymogi bezpieczeństwa

    Z racji tego, że jesteś w ciąży, to ze względów bezpieczeństwa zaleca się unikać:

    • Podnoszenie lub przenoszenia ciężkich produktów;
    • Stania lub siedzenia w dłuższym okresie czasu bez zapewnienia odpowiedniej przerwy;
    • Kontaktu z toksycznymi substancjami;
    • Długich godzin pracy.

    Pracodawca musi zapewnić Ci takie warunki pracy, które będą bezpieczne dla Ciebie i Twojego dziecka. Może przykładowo zmienić godziny pracy lub zaoferować inne stanowisko. Jeśli zmiana warunków nie jest możliwa i nie możesz dalej pracować właśnie ze względu na ryzyko, tylko zostać w domu, pracodawca musi Ci zapewnić odpowiednie wynagrodzenie.

    Czy mam szanse na urlop macierzyński i opiekę zdrowotną, jeśli pochodzę z Polski?

    Tak. Jako członkowie Unii Europejskiej należy nam się status „ordinarily resident”, czyli powiedzmy, że można to przetłumaczyć na „zwyczajnego rezydenta”. Oznacza to osobę, które przebywa zgodnie z prawem w UK z intencją „osiedlenia się”. Co wyraża się posiadaniem pracy przez co najmniej 6 miesięcy i chęcią pozostania w UK na dłużej. Co dla urzędników może to oznaczać np. posiadanie stałej pracy, wynajmowanie mieszkania lub rozpoczęcie przez dzieci nauki w angielskiej szkole.

    Tak więc jeśli tylko pracowałaś co najmniej 6 miesięcy (26 tygodni), to przed 15 tygodniem planowanej daty porodu, masz prawo do ubiegania się o jakąś formę zasiłków z powodu przyszłego macierzyństwa.

    O jaką pomoc finansową mogę się ubiegać?

    Przede wszystkim należy Ci się prawo do wynagrodzenia, gdy już nie będziesz chciała z powodu późnej ciąży czy urodzenia dziecka pracować, czyli Statutory Maternity Pay (SMP). Otrzymuje się je przez 39 tygodni w wysokości:

    • przez pierwsze 6 tygodni 90% twoich średnich tygodniowych zarobków (przed opodatkowaniem)
    • przez kolejne 33 tygodnie £172.48 lub 90% twoich średnich tygodniowych zarobków

    Z wypłacanego SMP odciągany jest podatek i składki na NI.

    Kto może się ubiegać o SMP?

    Te pieniądze dostaniesz, jeśli tylko:

    1. Zarabiasz średnio co najmniej £ 123 tygodniowo;
    2. Doręczyłaś odpowiednie i właściwe wypowiedzenie, czyli powiadomisz pracodawcę przynajmniej 28 dni przed swoim odejściem o dacie zakończenia pracy;
    3. Dostarczysz dowód, że jesteś w ciąży – np. certyfikat MATB1 (wydawany zazwyczaj 20 tygodni przed planowaną datą porodu) albo zaświadczenie od położnej lub lekarza;
    4. Przepracowałaś nieprzerwanie co najmniej 26 tygodni przed „the qualifying week” (co oznacza 15 tydzień przed planowaną datą porodu)

    Twój pracodawca w ciągu 28 dni musi potwierdzić, ile SMP ci się należy i od kiedy do kiedy będziesz je otrzymywać.

    A co, jeśli nie spełniam tych wymagań?

    Jeśli pracodawca odmówi Ci wypłaty SMP, musi Cię poinformować co było powodem odmowy w ciągu 7 dni od podjęcia takiej decyzji.
    Wtedy możesz starać się o Maternity Allowance.

    Maternity Allowance

    Prawo do niego ma kobieta, która:

    • Jest zatrudniona, ale nie kwalifikuje się do SMP;
    • Przestała ostatnio pracować;
    • Jest samozatrudniona i płaciła Class 2 National Insurance (łącznie z dobrowolnymi składkami) przez co najmniej 13 tygodni z 66 poprzedzających datę planowanego porodu.

    Dodatkowo w okresie 66 tygodni przed planowaną datą porodu musiała być zatrudniona lub samozatrudniona przez co najmniej 26 tygodni i zarabiać co najmniej £30 przez co najmniej 13 tygodni.

    Spełnienie tych wymagań pozwala na korzystanie z płatnego czasu z dzieckiem przez 39 tygodni. Tygodniowo możesz wtedy liczyć na należność w wysokości £172.48 lub 90% Twoich przeciętnych tygodniowych zarobków (w zależności od tego, która kwota jest niższa). Wypłaty odbywają się co 2 lub 4 tygodnie.
    Wnioskować można wypełniając formę MA1.

    Jak długo trwa urlop macierzyński?

    Po pierwsze, każda kobieta musi skorzystać z obowiązkowego urlopu macierzyńskiego zaraz po urodzeniu dziecka. Wynosi on 2 tygodnie lub 4 – jeśli pracujesz w fabryce.
    Ustawowy urlop macierzyński jest określany jako Statuatory Maternity Leave (SML). Składa się on z 2 części:

    1. Ordinary Maternity Leave – trwający 26 tygodni
    2. Additional Maternity Leave – trwający kolejne 26 tygodni

    Jak łatwo policzyć, można z dzieckiem spędzić aż cały rok. Jak dobrze zauważyłaś, SMP jest wypłacane tylko przez 39 tygodni. Po tym czasie prawo pozwala Ci zostać jeszcze w domu z dzieckiem przez 13 tygodni. Tyle, że bezpłatnych. Dopiero potem możesz zdecydować czy chcesz już wrócić do pracy czy z niej zrezygnować.
    Ale – uwaga, to ważne – prawo do SML mają kobiety zatrudnione na kontrakcie, które w odpowiednim momencie (tzn. 15 tygodni przed planowaną datą porodu) poinformowały pracodawcę o dacie przejścia na SML. A co jeśli pracujesz dla agencji? Wtedy posiadasz prawo do wynagrodzenia. Czyli do SMP. Ale nie do Statuatory Maternity Leave. Czy w związku z tym, nie możesz mieć wolnego czasu od pracy?
    Odwołuję się tutaj do własnej historii, bo gdy czytam te wszystkie przepisy, to już powoli tracę orientację :)
    Ja także pracowałam dla agencji i z mojego doświadczenia wynika, że tak samo jak koleżanki na kontrakcie, mogłam przez te kilka dozwolonych miesięcy zostać z dzieckiem w domu. Tyle, że po 39 tygodniach mój wybór był następujący:

    • wrócić do pracy
    • czy na stale z niej zrezygnować

    I na tym polega główna różnica.

    Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?

    Oczywiście, natychmiast po urodzeniu dziecka. Lub 4 tygodnie przed planowaną datą porodu, jeśli nie możesz pracować z powodu problemów zdrowotnych powiązanych z ciążą. Możesz także zgodnie z angielskimi przepisami, nawet będąc w ciąży możesz się cieszyć wolnym od pracy. Ale dopiero 11 tygodni przed planowaną datą porodu. Wcześniej już się nie da. Pamiętaj, że jeśli tylko nie masz poważnych problemów zdrowotnych związanych z ciążą, nie dostaniesz zwolnienia z pracy. A jeśli będziesz zbyt długo na chorobowym nie z powodu ciąży (jeśli masz do tego prawo), może to wpłynąć nawet na stratę prawa do SMP.

    Czy mogę nie korzystać z urlopu macierzyńskiego?

    Tak, masz takie prawo. Poza pierwszymi 2 (lub 4 ) obowiązkowymi tygodniami zaraz po urodzeniu dziecka. Wtedy obowiązkowo musisz ten czas spędzić poza pracą.

    O jaką jeszcze finansową pomoc mogę się starać?

    Jeśli to Twoje pierwsze dziecko i korzystasz z zasiłków (lub właśnie czekasz na rozpatrzenie decyzji w tej sprawie), to możesz starać się o Sure Start Maternity Grant o wysokości £500. Jest to jednorazowy, bezzwrotny dodatek, który nie wpływa na inne. Wniosek możesz złożyć nie wcześniej niż 11 tygodni przed planowaną datą porodu dziecka, ale nie później niż 3 miesiące od jego urodzenia.

    Wyjątkowo, nawet posiadając jedno lub wiele dzieci (pod warunkiem, że nie bliźniaków i że dzieci nie mają jeszcze 16 lat) możesz się ubiegać o Sure Start Maternity Grant, pod warunkiem, że obecnie spodziewasz się bliźniaków. Jeśli zaś będą to trojaczki, wysokość tego grantu wzrośnie do £1000. Co uważam za raczej adekwatną cenę, biorąc pod uwagę trud porodu w takim przypadku.

    Informacji na temat praw w ciąży jest sporo. Jeśli masz pytanie, którego nie wyjaśnia artykuł, zadaj je, proszę, w komentarzu. W miarę możliwości postaram Ci się pomóc.

    Mam nadzieję, że po przeczytaniu artykułu ciąża w UK nie jest już dla Ciebie zagadką. Podsumowując sprawy finansowe związane z ciążą – jeśli tylko po rozpoczęciu pracy nie zajdziesz od razu w ciążę – to możesz liczyć na jakąś pomoc od państwa. Jeśli zamierzasz mieć własną działalność i planujesz dzieci – zadbaj o ponad roczny odpowiedni poziom zarobków i koniecznie przeczytaj nasz artykuł o minimalizowaniu niepotrzebnych kosztów wychowania dzieci. I opłatę składek, także tych dobrowolnych. Inaczej Maternity Allowance może być zbyt niskie, by pokryć wszelkie Twoje potrzeby.

  • Pracownik zatrudniony przez agencję – przysługujące prawa

    Pracownik zatrudniony przez agencję – przysługujące prawa

    Pracownik zatrudniony przez agencję, tzw. agency worker, jest typem osoby zatrudnionej przez agencję pracy tymczasowej, która wykonuje pracę na rzecz innego przedsiębiorstwa, zwanego „hirer” (pracodawca użytkownik), na podstawie tymczasowych zleceń. W tej relacji pracownik agencyjny ma umowę z agencją, ale codzienne obowiązki wykonuje pod kierownictwem pracodawcy.

    Jakie prawa przysługują pracownikowi agencyjnemu?

    Pracownik agencyjny ma prawo do:

    • Równych warunków zatrudnienia: Po 12 tygodniach pracy w tej samej roli u tego samego pracodawcy, pracownicy agencyjni nabywają prawo do takich samych warunków zatrudnienia, jakie przysługują bezpośrednio zatrudnionym pracownikom na podobnych stanowiskach;
    • Elastycznego czasu pracy: Wszyscy pracownicy, w tym pracownicy agencyjni, mają prawo składać wnioski o elastyczny czas pracy od pierwszego dnia zatrudnienia;
    • Otrzymywania przynajmniej Minimalnej Pensji Krajowej za wykonywaną pracę, która obecnie wynosi 11,44 GBP;
    • Pisemnego ustalenia warunków pracy przed jej podjęciem;
    • Ochrony przed bezprawnym potrąceniom z pensji. Takowe mogą być potrącane tylko w przypadku, kiedy jest to zapisane na umowie. W razie wątpliwości co do podstawy potrącenia, należy skonsultować się z odpowiednimi organami lub radcą prawnym;
    • Minimalnego czasu na odpoczynek, który wynosi 11 godzin na dobę;
    • Ochrony przed dyskryminacją;
    • Ochrony dla kobiet w ciąży;
    • Ochrony przed wypadkami w pracy w postaci kursu BHP i zagwarantowania bezpiecznego otoczenia;
    • Raportowania nieprawidłowych zachowań w miejscu pracy;
    • Opieki w przypadku skarg i działań dyscyplinarnych;
    • Wykonywania pracy przez nie więcej jak 48 godzin tygodniowo chyba, że zrezygnuje pisemnie z tego prawa lub weźmie nadgodziny;
    • Nocnej zmiany trwającej nie dłużej jak 8 godzin;
    • Przerw w pracy – jeśli zmiana trwa minimum 6 godzin, pracownikowi przysługuje 20 minut;
    • Minimalnej liczba tygodni płatnego urlopu rocznie, począwszy od pierwszego dnia pracy;
    • Przynależności do związku zawodowego;
    • Umowy określającą kwotę wypłacaną pracownikowi w razie choroby i niezdolności do pracy;
    • Udogodnień w pracy takich samych jak pracownik zatrudniony na etat, np. korzystania z kantyny, szatni itp.

    Ponadto,

    Agencja musi powiadomić o:

    • Typie oferowanej umowy: zlecenie/ na czas określony/ na czas nieokreślony;
    • Obowiązującym okresie wypowiedzenia pracy;
    • Wynagrodzeniu;
    • Warunkach urlopu;
    • Dacie rozpoczęcia pracy;
    • Szacowanej długości zatrudnienia;
    • Typie pracy i wymaganych kwalifikacji;
    • Kosztach związanych z podjęciem zatrudnienia, np. transport;
    • Lokalizacji pracy;
    • Oferowanych godzinach;
    • Ryzyku w miejscu pracy.

    Czego agencja nie może robić? – Bądź czujny

    Wiadome jest to, że agencja to nic innego jak firma, która też chce zarobić. Niestety, niektóre agencje dopuszczają się niemoralnych zachowań wobec pracowników. Dlatego trzeba zawsze być czujnym i pamiętać o swoich prawach.

    Agencja Pracy nie może:

    • Pobrać opłaty za wpisanie do swojego rejestru lub za znalezienie pracy;
    • Nalegać na zakup produktów lub usług, np. napisanie CV czy szkolenie;
    • Odmówić wypłaty wynagrodzenia pracownikowi z tytułu niepodpisanej listy obecności (może jedynie ją wstrzymać do czasu wyjaśnienia sytuacji) lub nieotrzymanej zapłaty za swoją usługę od Twojego pracodawcy.
    • Zmienić warunków zatrudnienia w czasie jego trwania, chyba że wyrazisz zgodę – wtedy musisz otrzymać nowe dokumenty do podpisania.

    Agencja musi również regularnie kontrolować warunki panujące w firmie i przeprowadzać kompleksową ocenę ryzyka i zagrożeń.

    Więcej możecie przeczytać w dostępnym dla wszystkich podręczniku wydanym przez Kongres Związków Zawodowych.

    Czym jest związek zawodowy?

    Związek zawodowy, czyli tzw. Union, to niezależna od rządu i Twojego pracodawcy organizacja, której celem jest obrona praw pracowniczych oraz walka o lepsze warunki pracy i wyższe wynagrodzenia dla swoich członków. Nie musisz nikogo informować o swojej przynależności do związku. Organizacja może reprezentować Cię w sprawach takich jak wyegzekwowanie wyższej płacy. Proces ten często prowadzi do tzw. „układu zbiorowego”, który finalizowany jest w formie „umowy zbiorowej”. W Wielkiej Brytanii, w miejscach pracy, gdzie działają związki zawodowe, pracownicy są zazwyczaj lepiej wynagradzani i mogą korzystać z większego bezpieczeństwa, zarówno w zakresie BHP, jak i praw rodzicielskich.

    W przypadku naruszenia prawa przez pracodawcę, związek zawodowy przydziela reprezentanta, który podejmie działania w celu rozwiązania problemu z Twoim pracodawcą. Związek oferuje również usługę zastępstwa prawnego, na przykład w sytuacji, gdy doznałeś wypadku w pracy i zdecydujesz się na podjęcie kroków prawnych przeciwko pracodawcy.

    W przypadku, gdy związek nie jest uznawany w miejscu zatrudnienia, nadal masz prawo do reprezentowania swojego interesu przez związek oraz otrzymania fachowej porady.

    Warto więc dołączyć do takiego związku, pisząc na adres: infoenquiries@tuc.org.uk

    Co jeszcze możesz zrobić, gdy doświadczasz łamania swoich praw w pracy?

    Przede wszystkim zacznij od rozmowy z przełożonym. Jeśli to nic nie da, możesz zgłosić problem agencji, która ma podpisaną umowę z Twoim pracodawcą i może wpłynąć na poprawę warunków zatrudnienia. Masz również prawo dochodzić swoich roszczeń w sądzie. Zanim to zrobisz, warto skontaktować się z:

    Jeśli nie uda Wam się dojść do porozumienia, możesz wnieść sprawę do sądu. Pamiętaj, że większość skarg musi wpłynąć na dzień przed upływem 3 miesięcy od zaistniałego problemu.

    Taka usługa jest niestety płatna z góry, a jeśli Twoja sprawa będzie wymagała dodatkowego spotkania, wtedy będziesz musiał/-a zapłacić jeszcze raz.

    Kontakt do Employment Tribunal:

    Jeśli potrzebujesz pomocy w wypełnieniu formularza ze skargą, napisaniu pozwu skontaktuj się z Employment Tribunal:

    • Anglia i Walia: tel: 0300 323 0196
    • Szkocja: tel: 0300 790 6234

    Zbliża się sezon świąteczny, a wielu z Was zapewne rozważa podjęcie dodatkowej pracy tymczasowej. Pamiętajcie o swoich prawach i zastanówcie się nad dołączeniem do związku zawodowego, który może pełnić rolę „poduszki powietrznej” w razie problemów, zarówno z agencją, jak i pracodawcą. Nie pozwalajcie na wykorzystywanie lub gorsze traktowanie siebie i swoich współpracowników tylko dlatego, że jesteście pracownikami agencyjnymi, krótkoterminowymi lub macie ograniczoną znajomość języka. Należy Wam się godne traktowanie w zamian za rzetelną pracę. Podzielcie się w komentarzach swoimi doświadczeniami z pracodawcami i agencjami.

  • Brytyjskie obywatelstwo dla dziecka

    Brytyjskie obywatelstwo dla dziecka

    Temat uzyskania brytyjskiego obywatelstwa przez dziecko jest często poruszany, dlatego zdecydowałem się po krótce opisać, jak wygląda obecny stan prawny tego zagadnienia. Po brexicie dużo praw się pozmieniało i jest wiele nieaktualnych informacji na ten temat. Chciałbym również zaznaczyć, że nie jestem ekspertem w tej dziedzinie, a każdy wniosek jest indywidualny i różnie rozpatrywany, więc przed jakąkolwiek aplikacją, polecam sprawdzić wszystkie informacje 2 razy lub najlepiej, skontaktować się z radcą prawnym.

    To czy dziecko ma prawo otrzymać brytyjskie obywatelstwo zależy od kilku czynników. Jednym z najważniejszych jest miejsce, w którym się urodziło. Oczywiście dziecku urodzonemu w UK będzie łatwiej starać się o obywatelstwo, ale nie oznacza to, że we wszystkich wypadkach otrzyma je automatycznie. W tym wpisie, przyjrzyjmy się bardziej szczegółowo wszystkim wymogom.

    Jest parę możliwości uzyskania przez dziecko brytyjskiego obywatelstwa. Najłatwiejszą z nich jest oczywiście automatyczne nadanie go dziecku w chwili urodzenia. Jeśli są spełnione konkretne warunki, obywatelstwo może być nadane automatycznie. W innych przypadkach, trzeba będzie aplikować, składając wnioski. Wszystkie z tych ścieżek przedstawię poniżej.

    Pojęcie automatycznego uzyskania obywatelstwa brytyjskiego – czyli kiedy nie musimy się martwić o rozpatrywanie wniosku?

    Dzieci, które automatycznie uzyskają brytyjskie obywatelstwo to dzieci, których przynajmniej jeden rodzic w dniu ich urodzenia:

    • miał obywatelstwo brytyjskie;
    • miał prawo stałego pobytu (permanent residence);
    • miał status osoby osiedlonej (setteled status);
    • miał prawo pobytu na czas nieokreślony.

    Prawo stałego pobytu i status osoby osiedlonej

    Po brexicie, te certyfikaty nie są już wydawane. Ostateczny termin upłynął 30 czerwca 2021 roku. Teoretycznie, można składać wnioski po tym terminie, ale tylko w przypadku, gdy opóźnienie jest uzasadnione (w praktyce najprawdopodobniej nie ma już szans na uzyskanie tych certyfikatów). Przykładowymi powodami opóźnienia mogą być np. problemy zdrowotne.

    Prawo pobytu na czas nieokreślony

    Indefinite Leave to Remain (ILR), czyli prawo do pobytu w UK na czas nieokreślony jest możliwe do uzyskania, jeśli spełniamy określone warunki. Wszystko zależy od wizy jaką posiadamy lub długości pobytu. To, czy kwalifikujemy się do uzyskania stałego pozwolenia na pobyt, możemy sprawdzić na stronie www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain.

    Brytyjskie obywatelstwo dla dziecka urodzonego w UK, które przebywa w kraju 10 lat, którego rodzice nie posiadali odpowiedniego statusu imigracyjnego w momencie jego urodzenia

    To kolejny, coraz bardziej popularny sposób na uzyskanie brytyjskiego obywatelstwa przez dziecko. Wiele osób, które przyjechały z Polski, zostało rodzicami przed osiągnięciem odpowiedniego statusu, a znaczna część ich dzieci ukończyła lub wkrótce ukończy 10. rok życia. Dzięki temu spełnione są trzy warunki pozwalające na ubieganie się o obywatelstwo:

    • Urodzenie dziecka na terenie Wielkiej Brytanii po 1 stycznia 1983 roku;
    • Jego nieprzerwany pobyt w kraju do ukończenia 10. roku życia (przy czym nie może ono przebywać poza UK dłużej niż 90 dni w każdym roku)
    • Wykazanie, że jest osobą o „dobrym charakterze”.

    W takiej sytuacji wypełniamy specjalny formularz T dostępny na tej stronie: Application to register as British citizen: form T. Wypełnienie formularza jest dosyć proste i wystąpienie w ten sposób o obywatelstwo kosztuje £1,031.20.

    Brytyjskie obywatelstwo dla dziecka urodzonego w Polsce

    Jeżeli mieszkamy w Wielkiej Brytanii, a nasze dziecko urodziło się w Polsce i chcemy aby miało brytyjskie obywatelstwo, mamy przed sobą dwie możliwości:

    Gdzie i jak wystąpić o brytyjskie obywatelstwo dla dziecka?

    Uwaga, informacje te dotyczą sytuacji, w której nie byliśmy settled w momencie urodzenia dziecka (jeżeli jesteśmy, dziecko automatycznie otrzymuje obywatelstwo i możemy wystąpić wprost o paszport).

    Aby wystąpić o brytyjskie obywatelstwo dla swojego dziecka należy wypełnić formularz Application for registration of a child under 18 as British citizen: form MN1. Przed wypełnieniem formularza należy zapoznać się ze wszystkimi informacjami z poradnika GUIDE MN1 Registration as a British citizen – A guide about the registration of children under 18. Oba dokumenty można pobrać na stronie www.gov.uk/government/publications/register-child-under-18-as-british-citizen-form-mn1

    Wypełniony formularz wraz z potwierdzeniem wniesienia opłaty oraz innymi wymaganymi dokumentami można złożyć on-line lub wysłać pocztą.

    Mam nadzieję, że te informacje się Wam przydadzą. Niestety nie jestem ekspertem w tej dziedzinie, przed ewentualnym staraniem się o obywatelstwo brytyjskie dla swojego dziecka i paszport, sprawdźcie inne strony internetowe i fora. Jeżeli macie jakieś dodatkowe pytania, zamieście je w komentarzach. Przed składaniem jakichkolwiek wniosków, polecam też najpierw skontaktować się z prawnikiem specjalizującym się w tym temacie.

  • Test z angielskiego potrzebny do zdobycia obywatelstwa

    Test z angielskiego potrzebny do zdobycia obywatelstwa

    Aby uzyskać obywatelstwo w Wielkiej Brytanii, należy spełnić określoną liczbę wymogów. Jednym z nich jest test potwierdzający znajomość języka na poziomie minimum B1. W tym artykule przedstawię wam testy, jakie macie do wyboru.

    Egzamin z angielskiego potrzebny do brytyjskiego obywatelstwa
    Obywatelstwo UK

    Test z angielskiego na obywatelstwo

    Żeby udowodnić swoją znajomość języka, możemy podjąć się jednego z 3 dostępnych i oficjalnie zatwierdzonych testów Secure English Language Test (SELT). Do nich należą:

    • IELTS Life Skills na poziomie B1: ocenia umiejętności mówienia i słuchania;
    • IELTS for UKVI (Academic lub General Training): testuje słuchanie, czytanie, pisanie i mówienie;
    • Trinity College London’s GESE Grade 5: koncentruje się na mówieniu i słuchaniu.

    IELTS life skills

    Ten test jest dostępny w 3 poziomach: A1, A2 i B1. My koncentrujemy się na tym ostatnim. Odbywa się on w formie rozmowy z egzaminatorem i innym kandydatem i trwa do 25 minut. Po zdaniu egzaminu, ważny jest on przez 2 lata. Na ogół opiera się on na opisywaniu swojej rutyny lub omawianiu prostych zagadnień. Jest też część słuchania, gdzie musimy opowiedzieć o przesłuchanej z nagrania sytuacji.

    IELTS for UKVI

    Ten test jest rzadziej wybierany w przypadku ubiegania się o obywatelstwo, ale gdy zdamy go na odpowiednim poziomie może być zaakceptowany. Te egzaminy są lepiej przystosowane do aplikacji na studia wyższe w UK lub wizę pracowniczą. Test ten obejmuje 4 części: słuchanie, czytanie, pisanie i mówienie. Test trwa około 2 godzin i 45 minut, a kandydat po podejściu dostaję ocenę od 0 do 9. Aby uzyskać obywatelstwo, wystarczy ocena 4.

    Trinity College London’s GESE

    Test Graded Examinations in Spoken English podzielony jest na 4 etapy, które pokazują egzaminatorowi twój poziom. W przypadku ubiegania się o obywatelstwo, musimy zaliczyć tylko 2 z nich (czyli osiągnąć poziom B2). 2 pierwsze etapy polegają tylko i wyłącznie na rozmowie z egzaminatorem. Trinity College London oferuje darmowe materiały przygotowawcze, które można znaleźć tutaj.

    Warto zaznaczyć, że każdy z tych egzaminów musi się odbyć w certyfikowanym centrum egzaminacyjnym. Lista jest udostępniona na oficjalnej stronie UKVI.

    Mam nadzieję, że tym wpisem rozwiałem wasze wątpliwości co do egzaminów z języka angielskiego. Jeśli chcecie zwiększyć swoje szanse na pozytywny wynik, w naszym wpisie polecamy kilka kanałów do nauki angielskiego na Youtube, które mogą wam w tym pomóc. Wybierzcie ten odpowiedni dla siebie i powodzenia!

  • Jak odzyskać podatek z UK?

    Jak odzyskać podatek z UK?

    W dzisiejszym wpisie postanowiliśmy zająć się tematem, który jest często przez Was poruszany w komentarzach i w wiadomościach prywatnych, które do nas wysyłacie. Mianowicie, w tym artykule zajmiemy się tematem podatków w Wielkiej Brytanii. Oczywiście, wiemy, że jest to skomplikowane zagadnienie i można o nim napisać naprawdę wiele, jednakże w tym wpisie skupimy się przede wszystkim na tym, jak odprowadzić właściwy podatek oraz jak ubiegać się o jego zwrot. Dlatego też, jeżeli interesuje Cię ten temat, koniecznie zostań z nami!

    Zanim zaczniemy, warto wspomnieć jeszcze, że pracując w Wielkiej Brytanii, stosunkowo często dochodzi do sytuacji, w której możemy odprowadzić niewłaściwy podatek dochodowy. Oczywiście, urząd skarbowy prawdopodobnie zauważy ten błąd i sam w kolejnym roku podatkowym go naprawi. Jednakże, jeżeli zależy nam na czasie, albo nie otrzymaliśmy stosownego pisma w tej sprawie, możemy próbować odzyskać podatek na własną rękę. Dowiedz się, jak to zrobić!

    Błędy w naliczeniu podatku w UK

    Zacznijmy zatem od tego, kiedy pojawiają się błędy. Klasycznym przykładem jest sytuacja, w której ktoś przyjeżdża do UK i pracuje kilka miesięcy w roku, chociażby w czasie wakacji. Pracodawca odprowadza z jego pensji podatek zakładając, że będzie pracować bezterminowo. Tymczasem pracownik, po dwóch miesiącach pracy, wraca do Polski i nie wykorzystuje pełnej kwoty wolnej od podatku. Przypomnę, że w tym roku podatkowym 2025/2026 kwota wolna od podatku w UK wynosi dokładnie 12 570 funtów.

    Innymi przypadkami, w których urząd i pracodawcy mogą się pogubić i naliczyć niewłaściwe podatki są:

    • Przyjazd do UK i podjęcie pracy w środku roku podatkowego;
    • Dłuższa przerwa w zatrudnieniu;
    • Praca na więcej niż jeden etat/umowę.

    Jeżeli przytrafiła nam się właśnie taka sytuacja, to znaczy, mieliśmy np. dwie prace w UK, to sądzę, że warto sprawdzić czy zapłaciliśmy poprawne podatki i w razie potrzeby wystąpić o ich zwrot.

    Wyliczenie podatku z kalkulatorem

    Jeżeli chcemy na własną rękę odzyskać nadpłacony podatek za ubiegłe lata, w pierwszej kolejności musimy sprawdzić ile dokładnie pieniędzy zarobiliśmy i jaką kwotę podatku zapłaciliśmy. Natomiast, jak znaleźć te informacje? Nie ma w tym wcale nic trudnego, mianowicie, są one zawarte w dokumentach P60, które powinniśmy otrzymać od pracodawcy po upływie pełnego roku podatkowego. Jednakże, jeżeli zmienialiśmy pracę w ciągu roku, to powinniśmy dodatkowo otrzymać od pracodawcy także formularz P45 i uwzględnić dane z niego przy wykonywaniu obliczeń.

    Czasami zdarza się, że nie możemy odnaleźć tych dokumentów – w takiej sytuacji powinniśmy skontaktować się z naszym pracodawcą i poprosić wydanie tzw. stetement of earining, jest to nic innego, jak dokument informujący o naszych zarobkach i podatkach odprowadzanych w danym okresie czasu. Oczywiście, dokument ten, jak najbardziej może być podstawą do ubiegania się o zwrot podatku.

    Uzbrojeni w tą wiedzę, wchodzimy na rządową stronę HMRC i wpisujemy dane do dostępnego na niej kalkulatora podatków. Na samej górze dokumentu zaznaczamy rok podatkowy (Tax Year), a następnie wpisujemy ogólną kwotę, którą zarobiliśmy (Total earnings before tax taken off) oraz kwotę odprowadzonego podatku (Total tax paid on earnings). Obydwie te kwoty możemy znaleźć we wcześniej wspomnianych formularzach P60 lub P45.

    Pozostałe rubryki, znajdujące się w kalkulatorze dotyczą podatków z wkładów bankowych, lokat oraz innych odsetek, za które nie zapłaciliśmy podatku. Jeżeli nie znamy tych danych, niczego nie wpisujmy, na szczęście nie są to niezbędne dla nas informacje. Następnie klikamy przycisk Calculate u dołu strony i kalkulator automatycznie pokaże czy należy nam się zwrot podatku czy też nie. Bez względu na wynik, warto kliknąć w kolejny link „Show summary of calculation” i zapoznać się ze szczegółowymi danymi. W sytuacji, kiedy kalkulator przedstawił, że należy nam się zwrot podatku, warto od razu wydrukować to zestawienie i dołączyć je do korespondencji wysłanej do urzędu.

    Jeżeli ktoś ma problem z kalkulatorem HMRC i nie wie do końca co i gdzie wpisać, w sieci jest jeszcze jeden dobry kalkulator podatków, z którego można skorzystać. Znajduje się on na stronie MoneySavingExpert, jest on stosunkowo prosty i czytelny, dlatego też można z niego skorzystać w ramach alternatywy dla rządowego kalkulatora.

    Działa on w bardzo podobny sposób. W pierwszej kolejności wpisujemy ile zarobiliśmy w danym okresie czasu (rok, miesiąc czy tydzień), którego roku podatkowego dotyczyć będzie wyliczenie, ile mamy lat i czy mamy męża/żonę oraz czy jesteśmy osobą niewidomą. Po kliknięciu w przycisk Calculate pojawią się wyniki (u góry ogólne dane, poniżej bardziej szczegółowe). Najważniejsze dane znajdują się w zdaniu „Over the year you’ll pay ….. income tax […].” Następnie porównujemy kwotę z tego zdania z tą, którą mamy w formularzach P60 i P45 i w ten sposób wiemy już czy zapłaciliśmy właściwy podatek dochodowy (income tax).

    Zwrot podatku w UK

    Kiedy, dzięki dokonanym obliczeniom, wiemy już, że zapłaciliśmy niewłaściwy, zbyt duży podatek i z jakiś powodów nie otrzymaliśmy pieniędzy z powrotem. Nie pozostaje nam nic innego jak poinformować o tym Inland Revenue. Całe szczęście, urzędy skarbowe w Wielkiej Brytanii działają dosyć sprawnie i możemy się z nimi skontaktować na kilka różnych sposobów.

    Chyba najprostszym z nich jest po prostu zadzwonienie do urzędu. Numer telefonu do Inland Revenue to 0300 200 3300 dla połączeń krajowych, natomiast, jeżeli dzwonicie z zagranicy, +44 135 535 9022.

    Dzwoniąc warto mieć przy sobie naszykowane wszystkie niezbędne dokumenty, to znaczy National Insurance Number, P60, P45 i informacje z kalkulatora. Oczywiste jest to, że samo dodzwonienie się zajmuje z reguły sporo czasu, dlatego też najlepiej zrobić to rano przed godziną 10, gdy większość osób jest w pracy. Gdy już nam się uda, musimy powiedzieć urzędnikowi, że zapłaciliśmy za dużo podatku i udowodnić to kwotami z kalkulatora.

    Drugim sposobem poinformowania urzędu skarbowego o tym, że z naszych zarobków został pobrany za duży podatek dochodowy, jest wysłanie zgłoszenia online. W tym celu musimy odwiedzić stronę Claim a tax refund i przejść proces weryfikacji. Następnie wysyłamy informacje dotyczące zarobków i naliczonego podatku. Sposób ten wydaje się naprawdę szybki i wygodny, jednakże kontaktując się w ten sposób z urzędem skarbowym, nie otrzymujemy natychmiastowej i bezpośredniej odpowiedzi, że nasz wniosek został zaakceptowany. Ponadto, dosyć często zdarza się, że użytkownicy tego systemu mają problemy z pomyślnym przejściem weryfikacji.

    Ostatnią drogą do kontaktu z urzędem skarbowym jest wysłanie tradycyjnego listu. To stary sposób sposób, który jest oczywiście wolniejszy od wcześniejszych, jednakże, w dalszym ciągu jest dosyć popularny, ponieważ jest wygodny dla osób, które nie posługują się wystarczająco płynnie językiem angielskim lub mają problemy z weryfikacją przy wysłaniu zgłoszenia online. Wysyłając list możemy od razu przesłać wszystkie niezbędne dokumenty, to znaczy P60 lub P45, dane z kalkulatora i tym samym łatwo udowodnić błąd. Możemy też podać numer rachunku bankowego i sort code, gdzie mają być wysłane nadpłacone pieniądze. Przed wysłaniem oryginalnych dokumentów warto zrobić ich kopie – urząd co prawda wyśle nam je z powrotem, ale w razie jakiegoś problemu mamy zawsze kopię zapasową, która może nam się przydać w nagłych sytuacjach. Jeżeli zdecydujecie się na wysłanie listu, wyślijcie zgłoszenie na ten adres:

    Pay As You Earn
    HM Revenue and Customs
    BX9 1AS
    United Kingdom

    Przygotowałem dla Was również sam dokument wzór pisma do Inland Revenue, który może posłużyć jako szablon właśnie takiego zgłoszenia wysyłanego drogą pocztową. Pobierzcie dokument, wpiszcie swoje dane, wydrukujcie go i wyślijcie do urzędu.

    Zwrot podatku z UK po powrocie do Polski

    Natomiast, co w sytuacji, jeżeli ktoś pracował w UK i wrócił do Polski? Jeżeli dotyczy to kogoś z Was, mam dobrą wiadomość, w takiej sytuacji również można ubiegać się o zwrot podatku. Oczywiście, jest to trochę bardziej skomplikowana procedura, jednakże nie jest ona nie możliwa do wykonania. Aby to zrobić, należy wypełnić dokument P85, wydrukować go i wysłać do Inland Revenue. Szczegółowe informacje dotyczące tego, jak wypełnić ten formularz i gdzie go wysłać znajdują się wewnątrz dokumentu.

    Po wysłaniu P85, urząd podatkowy zajmie się naszą sprawą i jeżeli stwierdzi, że należy nam się zwrot podatku, wyśle nam czek na wskazany w formularzu adres w Polsce. Natomiast, jeżeli nadal mamy otwarty rachunek w UK, możemy wybrać Opcję 1 i poprosić, aby pieniądze zostały wysłane właśnie tam. Z naszego, brytyjskiego konta, wysyłamy pieniądze do Polski za pośrednictwem jednej z firm transferowych (tutaj tabelka porównująca firmy przelewy do Polski i ciekawy artykuł Wise opinie). Opcja 2 to otrzymanie czeku, który można zrealizować zarówno w Polsce, jak i w Wielkiej Brytanii

    Zwrot podatku z UK po powrocie do Polski jest jak najbardziej możliwy i wielu naszych czytelników odzyskało podatek właśnie w takiej sytuacji.

    Do kiedy mogę odzyskać podatek?

    Na odzyskanie podatku mamy dokładnie 4 lata. Sprawdźcie poniższą tabelkę do kiedy możemy starać się o odzyskanie pieniędzy:

    Rok podatkowyKoniec roku podatkowegoDo kiedy można odzyskać podatek
    2023/20245 kwietnia 20245 kwietnia 2028
    2024/20255 kwietnia 20255 kwietnia 2029
    2025/20265 kwietnia 20265 kwietnia 2030
    2026/20275 kwietnia 20275 kwietnia 2031
    Do kiedy mogę odzyskać podatek w UK?

    Całkowity zwrot podatku z UK

    Czasami nasi czytelnicy pytają, czy wyjeżdżając z Anglii mogę odzyskać cały podatek, czy całkowity zwrot podatku z UK jest możliwy. Niestety, coś takiego nie jest to możliwe, ani w Wielkiej Brytanii, ani również w Polsce. Mieszkając w UK, korzystamy z różnych usług opłacanych z podatków i urząd skarbowy nigdy nie zwróci nam całego podatku. Jednakże, jak przedstawiliśmy, w dzisiejszym artykule, możemy jednak bez przeszkód odzyskać podatek nadpłacony.

    Mam nadzieję, że po przeczytaniu dzisiejszego wpisu wiecie już jak odzyskać podatek z UK. Jak mogliście się przekonać, nie jest to wbrew pozorom takie trudne, dlatego też zachęcam Was wszystkich do działania i odzyskania swoich pieniędzy. Jeśli coś jeszcze nie jest do końca jasne lub chcielibyście podzielić się swoimi doświadczeniami z ubieganiem się o zwrot podatku z UK, oczywiście zachęcam Was do korzystania z sekcji komentarzy poniżej. Z góry dziękuję.

  • Tanie rozmowy do Polski z UK

    Tanie rozmowy do Polski z UK

    Prawie wszyscy Polacy mieszkający w UK od czasu do czasu potrzebują zadzwonić do Polski. W dobie internetu można to zrobić bardzo tanio, a często nawet całkowicie za darmo. Dziś przyjrzymy się najpopularniejszym ofertom i sprawdzimy, jak tanio zadzwonić do Polski.

    Tanie rozmowy do Polski

    dziewczyna rozmawiająca przez telefon

    Rozmowy za pośrednictwem aplikacji (Skype, Zoom, WhatsApp)

    W dzisiejszych czasach możemy bez trudu rozmawiać z bliskimi w Polsce zupełnie za darmo, pod warunkiem że zarówno my, jak i oni mają dostęp do internetu. Aplikacji, które to umożliwiają, jest naprawdę wiele. Do najpopularniejszych należą Skype, Zoom, Google Meet, WhatsApp oraz Facebook Messenger. Zaletą tego typu połączeń jest opcja Video Call, dzięki której podczas rozmowy możemy widzieć osobę, z którą rozmawiamy. Zdecydowanie poprawia to jakość komunikacji i daje dodatkowe możliwości.

    Niestety, istnieją pewne minusy tego rozwiązania. Przede wszystkim, aby komfortowo korzystać z Video Calls, obie strony muszą mieć wydajne połączenie internetowe. Bez niego obraz będzie niewyraźny, a dźwięk będzie się przerywał. W przypadku osób starszych dochodzi dodatkowo bariera technologiczna. Starsi rodzice i dziadkowie, nawet jeśli mają dostęp do internetu oraz własne smartfony czy tablety, mogą mieć trudności z instalacją aplikacji lub sprawnym z nich korzystaniem.

    Tanie rozmowy do Polski z Lycamobile

    Lycamobile ma ciekawą ofertę, jeśli chodzi o rozmowy zarówno w obrębie UK, jak i połączenia do Polski. Sieć oferuje swoim klientom popularne pakiety „SIM only”, co oznacza, że płacimy wyłącznie za rozmowy telefoniczne, dostęp do internetu i wysyłanie SMS-ów, natomiast w ramach umowy nie otrzymujemy nowego telefonu.

    Takie rozwiązanie jest zdecydowanie tańsze niż standardowy kontrakt z dostawcą, w ramach którego spłacamy urządzenie. Dodatkową zaletą tego typu rozliczenia jest to, że w dowolnym momencie możemy przejść do innej sieci lub całkowicie zrezygnować z usługi.

    Wróćmy jednak do tanich rozmów do Polski. W Lycamobile mamy parę dostępnych ofert zawierających rozmowy międzynarodowe. Przykładowo, za £10 mamy w pakiecie 1000 minut rozmów z osobami przebywającymi poza granicami UK. Ta oferta, zważając na ilość czasu przeznaczonego na rozmowy, wydaje się atrakcyjna, jednak dostajemy w niej tylko 2GB internetu. Ta oferta jest więc idealna dla osób, które z transferu danych nie korzystają lub korzystają bardzo mało. Dla innych, atrakcyjniejsza wydaje się opcja, do której niestety musimy dołożyć następne £10. Wtedy, za łączną sumę £20 dostajemy 50GB internetu i nielimitowane minuty do Polski.

    Pełną ofertę znajdziecie tutaj

    Tanie rozmowy do Polski z Lebara

    Lebara również prezentuje nam atrakcyjne rozwiązania. W tej sieci warto zerknąć również na oferty kontraktowe, bo prezentują się one znacznie lepiej niż te od Lycamobile. Oferta ta dzieli się na krótkie kontrakty na 30 dni, które możemy łatwo przerwać i dłuższe kontrakty, które zobowiązują nas do korzystania z usług przez okres jednego roku.

    W przypadku kontraktów 30-sto dniowych, najlepiej wypadają 2 opcje. W pierwszej dostajemy 40GB internetu i 500 minut rozmów międzynarodowych. kosztuje ona £15. Druga oferuje nam 50GB internetu i nielimitowanie rozmowy, ale musimy za nią zapłacić £5 więcej. Warto zaznaczyć, że na obie oferty, nowi klienci dostają 50% zniżki na pierwsze 3 miesiące. Wtedy, przez ten okres płacimy kolejno tylko £7,50 i £10 miesięcznie.

    Kontrakt 12 miesięczny sprawia, że ceny tych ofert lekko spadają i za pierwszą płacimy £13,50, a za drugą £18. Ta różnica może wydawać się mała, ale w skali roku zaoszczędzimy kolejno £18 i £24.

    Zamów kartę Lebara

    Rozmowy do Polski z giffgaff

    Sam osobiście korzystam z sieci giffgaff . Sądzę, że jest to dobre rozwiązanie dla osób, które nie chcą płacić za rozmowy co miesiąc i nie dzwonią do Polski zbyt często. Oferta giffgaff może wydawać się nieco zawiła, więc szybko wyjaśnię, o co w niej chodzi.

    Najlepszą opcją, którą możemy wybrać, używając telefonu na co dzień, jest zakup pakietu goodybag. Pakiety te są w różnych cenach i w zależności od naszych potrzeb zaoferują nam odpowiednią ilość internetu (każdy z pakietów ma nieograniczone minuty i SMS-y w obrębie UK). Osobiście kupuję sobie co miesiąc pakiet za 8 funtów z 3GB danych.

    Pakiety goodybag niestety nie mają minut międzynarodowych. Aby dzwonić do Polski, musimy dokupić tzw. credit (Mam świadomość, że początkowo może być trudno się w tym połapać, ale zważając na atrakcyjność ich oferty, polecam zapoznać się z nią w artykule Giffgaff – wszystko co musisz wiedzieć). Na ten moment po prostu wiedzmy, że jeśli chcemy rozmawiać z rodziną w Polsce, musimy od czasu do czasu zrobić zwykłe doładowanie i kupić credit.

    Jeśli chodzi o opłatę za minutę rozmowy z Polską, to sądzę, że stawki są bardzo rozsądne, zwłaszcza jeśli dzwonimy na telefon stacjonarny w Polsce. Poniżej aktualne stawki:

    ceny za rozmowy z Polską w giffgaff

    Pakiety giffgaff goodybag oferują w UK rozmowy i SMS-y bez limitu i dużo danych. Doładowanie credit umożliwia rozmowy z Polską za 1 pensa za minutę (stacjonarne) lub 5 pensów za minutę (komórkowe).

    Zamów kartę giffgaff

    Rozmowy do Polski z O2

    Wielu Polaków mieszkających w Anglii korzysta z popularnej sieci o2. Postanowiłem więc na koniec wspomnieć o ich ofercie. Z informacji dostępnych na stronie internetowej wynika, że o2 nie oferuje tanich połączeń telefonicznych do Polski.

    Niewykluczone, że osoby, które mają dłuższy kontrakt z siecią, dostają lepsze oferty, ale dotychczasowa paczka International Bundle oferująca 500 minut za £10 miesięcznie, została zastąpiona Big Bundle za £30, Jest to w mojej opinii znacznie za dużo.

    Ponadto propozycja O2 jest bardzo nieczytelna. Sieć wprowadza wiele rozwiązań i promocji więc trudno połapać się na tyle, żeby mądrze zdecydować. Zdecydowanie lepszą ofertę ma np. giffgaff.

    Numer kierunkowy do Polski

    numer kierunkowy do Polski

    Mam nadzieję, że po lekturze tego tekstu uda wam się znaleźć odpowiednią ofertę. Na rynku jest sporo rozwiązań, więc opisałem te, które wydały mi się najatrakcyjniejsze i najczytelniejsze. Jeżeli znacie jakieś inne sposoby na tanie dzwonienie z UK do Polski, napiszcie o nich koniecznie w komentarzach.

  • Formalności, których warto dopełnić, wracając do Polski

    Formalności, których warto dopełnić, wracając do Polski

    W dzisiejszym artykule zajmiemy się bardzo ważnym tematem, mianowicie przedstawimy o jakich formalnościach nie należy zapomnieć przed powrotem do Polski z emigracji. Obserwując Waszą aktywność, wiemy, że jest to zagadnienie, które bardzo Was interesuje. Wśród wielu pytań, które nam zadajecie, to pojawia się naprawdę często, dlatego też zdecydowaliśmy zająć się tym tematem.

    Zanim przejdziemy do sedna sprawy, chciałabym jeszcze wspomnieć o tym, że poszczególne formalności podzieliłam na dwie grupy. Na te, o które warto zadbać przed powrotem do Polski, będąc jeszcze na Wyspach oraz na te, które warto mieć na uwadze już po przylocie do Polski.

    Oczywiście, lista ta nie jest w żadnym wypadku zamknięta. Dlatego też, będę bardzo wdzięczna, jeśli podzielisz się swoimi doświadczeniami i przemyśleniami na temat formalności, o których warto pamiętać wracając do Polski, poniżej w sekcji komentarzy.

    Powrót do Polski z UK – formalności przed wylotem

    #1 Rozlicz się z brytyjskim urzędem skarbowym – zwrot podatku

    Pierwszym punktem, który chciałabym zaznaczyć na mojej liście jest pełne dopełnieni formalności z brytyjskim urzędem skarbowym, które w szczególności dotyczą zwrotu podatku. Podstawowym dokumentem uprawniającym do ubiegania się o wspomniany już zwrot jest formularz P85, który jest dostępny na oficjalnej stronie internetowej brytyjskiego rządu. Wniosek ten należy dokładnie wypełnić, udzielając odpowiedzi na wszystkie znajdujące się w nim pytania. Oczywiście, należy go uzupełnić prawdziwymi informacjami, czytelnie i po angielsku.

    Ponadto, należy pamiętać, że do wypełnionego formularza P85, o którym przed chwilą wspominaliśmy, koniecznie trzeba dołączyć druki P45, które powinieneś dostać od swojego pracodawcy po rozwiązaniu umowy o pracę. Warto wspomnieć również o tym, że wszystkie dokumenty P45 są potrzebne urzędowi tylko po to, aby upewnić się czy przysługuje Ci zwrot podatku. Po zakończeniu weryfikacji formularze P45 zostaną Ci odesłane, dlatego też nie trzeba martwić się tym, że już nigdy ich nie odzyskasz.

    Jeżeli z jakich niewyjaśnionych względów twój pracodawca nie dopełni swoich obowiązków, to znaczy nie przekaże Ci formularzy P45, powinieneś się o nie upominać. Natomiast, jeśli nie masz na to wystarczająco czasu lub ochoty, do formularza P85 powinieneś dołączyć informacje o twoim wynagrodzeniu, czyli załączyć tak zwany payslip. Jednakże, w takiej sytuacji musisz liczyć się z tym, że procedura odzyskiwania nadpłaconego podatku, będzie znacznie dłuższa. Dlatego też, uważam, że niezależnie od tego jakie relacje łączą Cię z byłym pracodawcą, powinieneś wymagać od niego wydania formularzy P45. Wszystkie te dokumenty należy oczywiście złożyć w lokalnym oddziale HM Revenue and Customs.

    Po zakończeniu tej procedury, to znaczy po wyliczeniu kwoty, która przysługuje Ci z racji nadpłaconego podatku, pieniądze zostaną przekazane na twoje konto bankowe w Wielkiej Brytanii. Dlatego też, pamiętaj, żeby nie zamknąć go zbyt wcześnie, żeby przez przypadek nie stracić tych pieniędzy.

    #2 Dopełnij formalności dotyczących zasiłku dla bezrobotnych

    Pomimo tego, że kilka lat temu Wielka Brytania wyszła z Unii Europejskiej, przepisy dotyczące systemów zabezpieczenia społecznego osób nie zmieniły się. W związku z tym, w dalszym ciągu ci, którzy nabyli prawo do zasiłku dla bezrobotnych na Wyspach, mogą ubiegać się o transferowanie tego przywileju do Polski.

    Natomiast, co jest dosyć oczywiste, zasiłek ten w Wielkiej Brytanii jest zdecydowanie wyższy niż jego odpowiedni w Polsce. Ponadto, nie można zostać obojętnym również wobec korzystnego kursu walutowego. Dlatego też, jak najbardziej jest o co zabiegać. W końcu nie możesz być pewny, że zaraz po powrocie do Polski uda Ci się znaleźć pracę.

    Co ważne: o przyznanie tego zasiłku trzeba starać się jeszcze w UK. Po przylocie do Polski będzie to już niemożliwe, jeśli w UK nie miałeś statusu bezrobotnego. Jeśli 30. kończy Ci się umowa z pracodawcą, a 31. meldujesz się w Polsce, to nici z brytyjskiego zasiłku dla bezrobotnych.

    Sprawdźmy zatem, kto może ubiegać się o przyznanie takiego zasiłku:

    • Osoby niepracujące lub pracujące w wymiarze mniejszym niż 16 godzin tygodniowo;
    • Osoby nie studiujące w pełnym wymiarze godzinowym;
    • Osoby zdolne do podjęcia pracy, przejawiające gotowość do jej podjęcia i aktywnie jej poszukujące;
    • Osoby, które ukończyły 16 rok życia i nie osiągnęły wieku emerytalnego (przed ukończeniem 18. roku życia zasiłek ten jest przyznawany w bardzo szczególnych sytuacjach).

    Weź również pod uwagę to, że transferować do Polski można tylko Cintribution-Based Jobseeker’s Allowance, natomiast Income-Based Jobseeker’s Allowance już nie.

    Natomiast, jeśli chcesz wnioskować o wypłacanie brytyjskiego zasiłku dla bezrobotnych, będąc już w Polsce, musisz pamiętać o tym, że należy się on jedynie osobie, która:

    • Ma prawo do tego zasiłku do w dniu wylotu do ojczyzny;
    • Przez co najmniej 4 tygodnie przed wylotem była zarejestrowana jako osoba aktywnie poszukująca pracy w UK i była zdolna do jej podjęcia;
    • Wyjeżdża do Polski z zamiarem znalezienia pracy;
    • Zarejestrowała się w polskim, powiatowym urzędzie pracy i złożyła wymagana dokumenty, to znaczy druk U2, o który należy się zwrócić do Jobcenter Plus, on z kolei prześle ten druk do International Pension Center. To na tym szczeblu zostanie podjęta decyzja o przyznaniu lub odmowie wypłaty zasiłku oraz transferu go do Polski. Dopiero kiedy otrzymamy pozytywną opinię na druku U2, składamy go razem z innymi dokumentami w polskim urzędzie pracy.

    Po powrocie do Polski, zasiłek przyznany w UK będzie wypłacany na Twoje konto przez 3 miesiące, w szczególnych sytuacjach przez 6. Natomiast, jeżeli wróciłeś do Polski, kiedy wypłata tego zasiłku była zawieszona, nie będzie Ci on wypłacany w ogóle.

    Powrót do Polski z UK – formalności po przyjeździe

    #1 Zalegalizuj dokumenty urzędowe wydane w UK

    Chociaż obowiązuje zasada domniemania autentyczności dokumentów urzędowych wydanych za granicami Polski, w rzeczywistości bardzo często wymagane jest ich poświadczenie. Dlatego też, bardzo ważne jest, aby zaraz po powrocie z emigracji do Polski zająć się legalizacją dokumentów urzędowych wydanych w Wielkiej Brytanii.

    W tym kontekście, warto pamiętać o tym, że dokumenty, które zostały wydane w państwie, będącym członkiem Konwencji haskiej 1961 roku dot. legalizacji dokumentów urzędowych, są objęte tak zwanym poświadczeniem apostille. Poświadczenie to można uzyskać tylko i wyłącznie w wyznaczonych urzędach w kraju – w  przypadku UK jest to Foreign Office.

    W celu legalizacji dokumentów, powinny one zostać przetłumaczone na język polski, co bardzo ważne, przez tłumacza przysięgłego, który zajmuje się pismami urzędowymi. Warto pamiętać też, że niektóre akty prawne zawierają szczegółowy opis tego postępowania, którym należy się posłużyć (np. rozporządzenia MEN-u). Natomiast, jeżeli jakieś dokumenty nie są objęte żadną regulacją prawną, tłumaczenia może dokonać dowolny tłumacz. Ponadto, należy pamiętać, że niestety, wszelkie opłaty za tłumaczenia musimy ponieść samodzielnie.

    #2 Zamelduj się w Polsce

    Konieczność meldunku w Polsce obowiązuje już od 1 stycznia 2016 roku, jest to tak zwany obowiązek meldunkowy. W związku z tym, jeżeli powracasz do Polski z zamiarem pozostania w kraju na stałe, jak najszybciej powinieneś go spełnić.

    Jednakże, na czym dokładnie polega ten obowiązek? Mianowicie, przebywając w Polsce, masz obowiązek zameldować się w Twoim stałym lub czasowym miejscu zamieszkania w nieprzekraczalnym terminie 30 dni od dnia przybycia do tegoż miejsca.

    Całe szczęście procedura ta jest dosyć prosta i nie wymaga dużego wysiłku. Musisz zacząć od złożenia odpowiedniego formularza w urzędzie gminy, w której masz zamiar przebywać. W tym celu zobowiązany jesteś do wylegitymowania się dowodem osobisty lub innym dokumentem potwierdzającym Twoja tożsamość oraz musisz przedstawić dokument, który potwierdza Twoje prawo do lokalu, w którym chcesz się zameldować.

    A co jeśli wracam do Polski z dziećmi, które przyszły na świat podczas mojego pobytu w Wielkiej Brytanii. W tym przypadku załatwienie tej sprawy również nie jest skomplikowane. Wystarczy zgłosić urodzenie dziecka do odpowiedniego Urzędu Stanu Cywilnego (przedstawić jego akt urodzenia). Wypełnienie tej formalności jest jednoznaczne z zameldowanie dziecka w miejscu stałego lub czasowego pobytu rodzica lub rodziców.

    #3 Pamiętaj o świadczeniach zdrowotnych

    Ostatnią ważną kwestią, o której chciałabym wspomnieć w dzisiejszym artykule dotyczy świadczeń zdrowotnych. Mianowicie, kiedy zdecydujesz już się na powrót do Polski, powinieneś upewnić się, że masz prawo do opieki zdrowotnej na jej terytorium. Ponadto, powinieneś zadbać także o to, aby wszyscy Twoi bliscy, z którymi wracasz również prawie prawo posiadają. Całe szczęście jego gwarancją jest posiadanie Europejskiej Karty Ubezpieczenia Zdrowotne, czyli w skrócie karty EKUZ.

    Natomiast, musisz koniecznie pamiętać o tym, że taka karta, umożliwia korzystanie ze świadczeń publicznej służby zdrowia za darmo tylko wyjątkowych sytuacjach, kiedy jest ona niezbędna i nie jest wcześniej zaplanowana. Wyrobienie tej karty jest naprawdę proste i zajmuje kilka minut. Należy wypełnić krótki formularz oraz udać się do odpowiedniego urzędu, który po potwierdzeniu Twojej tożsamości wyda Ci EKUZ od ręki. Ważność takiej karty jest ustalana przez organ, który ją wydaje, zazwyczaj są to dwa lata. Natomiast, przestaje ona obowiązywać w momencie rozpoczęcia pracy w Polsce, co jednoznaczne jest z płaceniem naszych składek zdrowotnych przez pracodawcę (ubezpieczenie zdrowotne w Polsce jest oczywiście obowiązkowe).

    Powrót do Polski wiąże się z biurokratycznym zamieszaniem

    Na sam koniec dzisiejszego artykułu, niestety muszę to powiedzieć. Powrót z emigracji do Polski wiąże się z biurokratycznym zamieszaniem. Nie ma w tym tak właściwie nic dziwnego i prawdopodobnie każdy z Was zdaje sobie sprawę z tego, że formalności, których trzeba dopełnić po powrocie do Polski jest naprawdę dużo.

    Oczywiście, nikt z nas nie lubi latać po urzędach, a na dodatek załatwianie formalności w polskich instytucjach publicznych nie należy do najprzyjemniejszych. Jednakże, tak jak już wspomniałam, formalności tych jest naprawdę dużo, dlatego też, jeżeli jest coś o czym nie napisałam, a co według Was jest warte uwagi, koniecznie dajcie znać w komentarzach. Z góry dziękuję!

    Przy okazji polecam artykuł informujący o tym jak wyrobić polski paszport w UK – informacje te mogą się przydać jeśli nie mamy ważnego dokumentu i planujemy powrót do kraju :)

  • Jak przenieść numer telefonu do innej sieci?

    Jak przenieść numer telefonu do innej sieci?

    Zmieniając dostawcę sieci komórkowej na tańszego, możemy zaoszczędzić nawet kilkadziesiąt funtów rocznie. Wiele osób powstrzymuje się jednak przed taką zmianą w obawie przed utratą dotychczasowego numeru telefonu. W rzeczywistości nie ma się czego obawiać – przeniesienie numeru do innej sieci jest bardzo proste.

    Aby przenieść numer telefonu do innej sieci musimy:

    • 1. Zdobyć tzw. kod PAC od naszego aktualnego dostawcy.
    • 2. Podpisać wybrany kontrakt u nowego operatora.
    • 2. Przekazać numer PAC, sieci, z którą podpisaliśmy kontrakt.

    W tym momencie warto wspomnieć, że czasami poinformowanie obecnego operatora o zamiarze uzyskania kodu PAC jeszcze przed podpisaniem nowego kontraktu może być korzystne dla obu stron. Operator, chcąc zatrzymać Cię jako klienta, może zaproponować atrakcyjniejszą ofertę.

    Uzyskiwanie kodu PAC

    Pierwszą rzeczą, którą powinniśmy zrobić, planując przejście do innej sieci, jest uzyskanie tzw. Porting Authorisation Code (w skrócie PAC) od obecnego dostawcy. Jest to specjalny numer – ciąg 9 znaków w formacie ABC123456 – który umożliwia transfer numeru. Dostawcy telefonii komórkowej w Wielkiej Brytanii są zobowiązani przez prawo do wysłania kodu klientowi na jego żądanie.

    Operatorzy mogą oczywiście próbować zatrzymać nas jako klienta, np. proponując korzystniejsze oferty, ale jeśli zdecydowanie poprosimy o PAC, nie mogą nam odmówić. Kod PAC jest ważny przez 30 dni od momentu jego wydania. Po upływie tego okresu należy ponownie skontaktować się z dostawcą i poprosić o nowy kod.

    Rozwiń aby zobaczyć linki i informacje o numerach telefonów do większości dostawców telefonii komórkowej z których możemy uzyskać PAC.
    FirmaNumer telefonu gdzie można uzyskać Porting Authorisation Code (PAC)
    ee logoZadzwoń na numer 150 ze swojego telefonu albo na 0800 079 8586 z innego. Pełne dane kontaktowe na stronie EE.
    o2 logoKlienci mający kontrakt dzwonią ze swoich telefonów pod numer 202. Dzwoniąc z innego telefonu wybierzmy numery 0344 8090202 (kontrakty), Pełne dane kontaktowe na stronie O2.
    3 logoZadzwoń na numer 333 ze swojego telefonu albo na 0333 338 1001 z innego. Pełne dane kontaktowe na stronie 3 Network.
    vodafone logoZadzwoń na numer 191 ze swojego telefonu albo na 03333 040 191 z innego. Pełne dane kontaktowe na stronie Vodafone.
    asda mobile logoZadzwoń na numer 2732 ze swojego telefonu albo na 0800 079 2732 z innego. Pełne dane kontaktowe na stronie Asda Mobile.
    bt logoZadzwoń na numer 150 ze swojego telefonu albo na 0800 800 150 z innego. Pełne dane kontaktowe na stronie BT.
    giffgaff logoAby uzyskać PAC wyślij zgłoszenie online.
    id logoZadzwoń na numer 7777 ze swojego telefonu albo na 0333 003 7777 z innego. Pełne dane kontaktowe na stronie ID Mobile.
    lebara mobile logoZadzwoń na numer 5588 ze swojego telefonu albo na 0207 031 0791 z innego. Pełne dane kontaktowe na stronie Lebara Mobile.
    lyca mobile logoZadzwoń na numer 322 ze swojego telefonu albo na 020 7132 0322 z innego. Pełne dane kontaktowe na stronie Lyca Mobile.
    talk mobile logoZadzwoń na numer 5888 ze swojego telefonu albo na 0333 304 8064 z innego. Pełne dane kontaktowe na stronie Talk Mobile.
    tesco mobile logoZadzwoń na numer 4455 ze swojego telefonu albo na 0345 301 4455 z innego. Pełne dane kontaktowe na stronie Tesco Mobile.
    virgin mobile logoZadzwoń na numer 789 ze swojego telefonu albo na 0345 6000 789 z innego. Pełne dane kontaktowe na stronie Virgin Mobile.
    Logo voxiZadzwoń na numer 191 ze swojego telefonu albo na 03333 040 191 z innego. Pełne dane kontaktowe na stronie Voxi
    smarty logo Pomoc tylko na stronie SMARTY
    sky mobile logoZadzwoń na numer 150 ze swojego telefonu albo na 03300 412 524 z innego. Pełne dane kontaktowe na stronie Sky Mobile
    Plusnet mobile logoZadzwoń na numer 500 ze swojego telefonu albo na
    0800 079 1133 z innego. Pełne dane kontaktowe na stronie Plusnet Mobile
    1pMobile logoZadzwoń na numer 03333 442278. Pełne dane kontaktowe na stronie 1pMobile

    Wystąpienie o przeniesienie numeru

    Na tym etapie powinniśmy już mieć aktualny kod PAC oraz działający numer w nowej sieci. Jeśli spełniamy te warunki, pozostaje nam jedynie skontaktować się z nowym dostawcą i złożyć wniosek o przeniesienie numeru.

    Podczas kontaktu z nowym operatorem warto mieć pod ręką wszystkie potrzebne dane: stary i nowy numer telefonu oraz kod PAC. W trakcie rozmowy należy również ustalić z konsultantem, kiedy ma nastąpić przeniesienie numeru (proces ten zwykle odbywa się w dni robocze).

    W razie wystąpienia jakichkolwiek nieoczekiwanych problemów po przeniesieniu numeru, warto sprawdzić w ustawieniach telefonu, czy łączy się on z odpowiednią siecią (można włączyć opcję automatycznego wyboru sieci lub wybrać ją manualnie). Zdarza się również, że możliwe jest wykonywanie połączeń, ale brak dostępu do internetu. W takiej sytuacji należy sprawdzić, czy telefon ma poprawne ustawienia internetowe i w razie potrzeby wprowadzić je ręcznie. Jeśli problem nadal występuje, zaleca się kontakt z infolinią operatora w celu uzyskania pomocy.

    O czym powinniśmy pamiętać przenosząc numer?

    Oto kilka rzeczy, na które warto zwrócić uwagę przenosząc numer do nowej sieci.

    • Listę najważniejszych operatorów komórkowych możemy znaleźć w naszym artykule sieci komórkowe UK.
    • Jeszcze przed decyzją o przejściu do innej sieci warto skontaktować się z aktualnym dostawcą i dowiedzieć się czy nie ma on dla nas korzystniejszej oferty niż dotychczas ;). Często bywa, że firma nie chcąc stracić klienta zaproponuje mu znacznie lepsze warunki.
    • Wybierając nowego dostawcę telefonii korzystajmy z porównywarek cen: Carphone Warehouse i Mobiles.co.uk. Można też zapytać znajomych z jakiej sieci korzystają i jakie mają o niej opinie.
    • Przed podpisaniem nowego kontraktu, sprawdźmy zasięg nowej sieci dla naszego miejsca zamieszkania i pracy. Aby to sprawdzić, wystarczy wpisać w przeglądarkę nazwę sieci + coverage checker.
    • Jeżeli zapisujemy kontakty na karcie SIM, to przez zamianą kart zapiszmy je w pamięci telefonu.
    • Wybierzmy odpowiedni moment na przejście do nowej sieci. Na przykład poczekajmy do końca kontraktu, aby uniknąć opłat za jego zerwanie. Jeśli nie jesteśmy związani kontraktem, a dopiero co opłaciliśmy kolejny miesiąc, warto wstrzymać się z przeniesieniem numeru o kilka tygodni (np. do 20–25 dnia cyklu rozliczeniowego). Dzięki temu unikniemy podwójnych opłat u nowego i starego dostawcy.

    Mam nadzieję, że w tym artykule rozwiałem wasze wątpliwości, a przeniesienie numeru do innego operatora nie wydaje się już takie straszne. Zachęcam przy okazji do odwiedzenia innego artykułu, gdzie porównujemy telefony na abonament.

    Jak zawsze, zapraszam do komentowania i dyskusji poniżej :)

  • Podróż do Polski samochodem w wersji SMART

    Podróż do Polski samochodem w wersji SMART

    Wielu z nas decyduje się na podróż do Polski samochodem. Jest to bardzo wygodna opcja, szczególnie dla rodzin. W Internecie można znaleźć wiele wpisów instruujących, jak przygotować auto do dalekiej podróży lub co ze sobą zabrać, aby sprawnie i szybko przejść kontrolę graniczną. W tym artykule jednak skupimy się wyłącznie na finansowej stronie takiej podróży. Poruszę temat kilku podstawowych wydatków i zasugeruję, jak można je rozplanować w sposób jak najbardziej rozsądny. Oto moja podróż do Polski w wersji „smart”.

    Na początek chciałbym dodać, że wszelkie informacje zawarte w tym artykule opierają się na moich osobistych doświadczeniach. Mogę się mylić, dlatego serdecznie zapraszam Was do dyskusji w komentarzach.

    Ile kosztuje podróż do Polski samochodem?

    Wydatki związane z takim wyjazdem podzieliłbym na 3 główne kategorie:

    • Koszt przeprawy przez kanał
    • Paliwo
    • Ubezpieczenie „breakdown cover”

    Oczywiście jest jeszcze wiele innych pobocznych wydatków, takich jak zakup posiłku na promie lub podczas podróży lądowej, jednak skupmy się dziś na tych najważniejszych wymienionych powyżej.

    Przeprawa przez Kanał La Manche

    Przez kanał można przeprawić się tak naprawdę na dwa sposoby: na wodzie lub powiedzmy sobie, pod wodą, ale nie martwcie się, nikt nie będzie Wam kazał siadać do łodzi podwodnej. Do Europy można dostać się zarówno promem jak i Eurotunelem. Istnieje kilka firm obsługujących przeprawy promowe takie jak DFDS i P&Q Ferries. (Istnieje jeszcze Irish Ferries, ale nie będę brał jej pod uwagę przez znacząco wyższe ceny usług)

    Główne trasy obsługiwane przez te dwie firmy:

    DFDS:

    • Dover – Calais
    • Dover – Dunkierka
    • Amsterdam (IJmuiden) – Newcastle

    P&O Ferries:

    • Dover – Calais
    • Hull – Rotterdam
    • Liverpool – Dublin

    Każdego z przewoźników cechuje inna jakość usług, czas przeprawy na różnych trasach oraz, co najważniejsze dla nas, cena. Faworytami w tej kategorii są promy DFDS i P&O. Obu przewoźnikom pokonanie trasy Dover–Calais zajmuje około 90 minut, a ceny są zbliżone – zaczynają się od £85 za samochód osobowy i 4 pasażerów. Warto jednak zaznaczyć, że ceny różnią się w zależności od pory roku i dnia. Najwięcej zapłacimy w wakacje, w okolicy świąt oraz w środku dnia.

    Bilety warto kupić z kilkutygodniowym wyprzedzeniem, choć niedawno zauważyłem, że na to nie ma sztywnej reguły – czasem można trafić na ciekawe promocje nawet na dwa tygodnie przed planowanym terminem podróży. Przed rezerwacją warto poszukać aktualnych kodów promocyjnych, które mogą obniżyć ostateczną cenę o kilka procent.

    Bilety w DFDS dzielą się na Economy i Flexi. Wersja Economy jest oczywiście tańsza, ale nie umożliwia zmian w rezerwacji, a w przypadku odwołania wyjazdu nie otrzymamy zwrotu pieniędzy. Wersja Flexi natomiast daje możliwość dowolnej zmiany terminu i godziny rejsu w zakresie 72 godzin przed lub po oryginalnie wybranym terminie. Dodatkowo oferuje pełen zwrot pieniędzy w przypadku odwołania podróży co najmniej 48 godzin przed planowaną przeprawą.

    Z doświadczenia mogę powiedzieć, że obsługa DFDS w przypadku małego spóźnienia lub wcześniejszego przyjazdu do portu w większości przypadków pozwala skorzystać z najbliższego promu bez ponoszenia dodatkowych kosztów. Warto jednak pamiętać, że zdarzają się wyjątki, dlatego lepiej być w porcie na czas.

    Planujesz przeprowadzę i potrzebny jest Ci większy samochód? Koniecznie sprawdź, jak zakupić jednodniowe ubezpieczenie vana w UK!

    Największy koszt podróży – paliwo. Gdzie tankować?

    Naszym głównym wydatkiem będzie oczywiście paliwo. Największymi wygranymi są ci, którzy mieszkają blisko Dover i podróżują do miejscowości położonych w pobliżu granicy polsko-niemieckiej. Niestety, ja nie mam takiego szczęścia – do Dover mam 170 mil, a w Polsce od granicy czeka mnie jeszcze 430 km po naszych pięknych, polskich drogach. Łączny dystans to około 1700 km w jedną stronę. Dlatego naprawdę warto się zastanowić, jak z głową planować tankowanie na tak długim dystansie.

    Jeśli chodzi o płacenie kartą na najkorzystniejszych warunkach, najlepszym rozwiązaniem będzie korzystanie z kart oferujących korzystny kurs wymiany walut. Taką opcję zapewniają na przykład Revolut i Monzo Bank. Jeśli chcielibyście zapoznać się z ofertą Monzo Banku, polecam nasz inny artykuł, w którym została ona szczegółowo opisana. Można również używać konta wielowalutowego, jeśli jest dostępne w twoim banku.

    Chciałbym Wam zaproponować pewną alternatywę – scenariusz, który pozwoli zaoszczędzić kilkanaście lub nawet kilkadziesiąt funtów. Zakłada on dokonywanie płatności gotówkowych za paliwo na całej europejskiej części trasy. Przypominam, że skupiamy się tutaj na maksymalnym cięciu kosztów podróży, co dla wielu z Was może wiązać się z pewną niewygodą. Możecie oczywiście zdecydować się na płatności bezgotówkowe, ale ja wychodzę z założenia, że „every penny counts”, i staram się unikać bezmyślnego oddawania pieniędzy bankom.

    Krok 1: Przygotowanie gotówki Pierwszym krokiem będzie zakup kilkudziesięciu euro, np. w Post Office. Można to zrobić online lub w lokalnym oddziale. Pieniądze te posłużą do tankowania w Europie za gotówkę.

    Krok 2: Tankowanie w UK i podróż do Niemiec Tankujemy auto do pełna jeszcze w Wielkiej Brytanii. Na tym paliwie powinniśmy spokojnie dojechać przynajmniej do połowy Niemiec. Tam tankujemy, płacąc gotówką. Warto nalać tylko tyle, ile potrzeba, aby dojechać do Polski – tam ceny paliw są wciąż niższe niż na zachodzie.

    Krok 3: Tankowanie w Polsce Kolejne tankowanie proponuję zaraz po przekroczeniu polskiej granicy. Tutaj mała uwaga: większość z Was będzie miała przy sobie funty, a przygraniczne stacje paliw często mają kantory wymiany walut. Wymieniamy funty na złotówki i za gotówkę tankujemy tyle, aby dotrzeć do swojego rodzinnego miasta.

    Podróż powrotna:

     W drodze powrotnej sytuacja wygląda podobnie, z tą różnicą, że, tankujemy do pełna jeszcze w Polsce – oczywiście za gotówkę, płacimy gotówką za paliwo w Niemczech, Holandii lub Belgii, używając euro zakupionego w polskim kantorze, a po zjeździe z promu w Wielkiej Brytanii tankujemy auto, korzystając już z kart lub gotówki w funtach.

    Jeśli macie swoje sposoby na zaoszczędzenie na tankowaniu, śmiało możecie podzielić się nimi w komentarzach.

    Ubezpieczenie

    Ostatnią, często zaniedbywaną przez wielu podróżujących po Europie kwestią jest zakup „European Breakdown Cover”. Wiele osób o tym zapomina, choć nietrudno wyobrazić sobie sytuację, w której auto odmawia posłuszeństwa – szczególnie w obcym kraju, a na dodatek w nocy. Dlatego naprawdę warto być przygotowanym na taką ewentualność. Brak takiego ubezpieczenia w przypadku problemów z samochodem może skutkować bardzo wysokim rachunkiem za holowanie, sięgającym nawet kilkuset euro. Mając rodzinę na pokładzie, chyba nie warto ryzykować.

    Na ogół mamy 2 możliwości- Brytyjski lub Międzynarodowy ubezpieczyciel. Z do Brytyjskich zaliczają się:

    • AA (Automobile Association): Firma ta feruje różne poziomy ochrony w Europie, w tym w Polsce. Pakiety mogą obejmować naprawę na miejscu, holowanie, a nawet zapewnienie pojazdu zastępczego.
    • RAC: Zapewnia assistance na terenie Europy z różnymi opcjami, takimi jak naprawa na miejscu, holowanie do warsztatu czy organizacja kontynuacji podróży.
    • Green Flag: Proponuje europejskie pakiety assistance, które obejmują pomoc drogową, holowanie oraz inne usługi w zależności od wybranego planu

    Z międzynarodowych ubezpieczycieli warto sprawdzić oferty:

    • Allianz Assistance: Dostarcza on szeroki zakres usług assistance w Europie, w tym w Polsce, oferując pomoc drogową, holowanie oraz wsparcie w razie wypadku czy awarii.
    • AXA Assistance: Oferuje pakiety assistance obejmujące pomoc na drodze, holowanie oraz inne usługi na terenie Europy.

    Muszę zaznaczyć, że nie da się jednoznacznie polecić konkretnego ubezpieczyciela pod względem atrakcyjności ceny. Każda oferta różni się w zależności od wybranej trasy, rodzaju pojazdu, liczby kierowców oraz typu ubezpieczenia. Przed zakupem warto przeprowadzić własny research, aby dowiedzieć się, która oferta będzie dla nas najkorzystniejsza.

    Tak na zakończenie, jeżeli potrzebujecie tanich części i akcesoriów samochodowych, polecam odwiedzić artykuł gdzie kupić części samochodowe uk. Natomiast jeśli szukacie taniego ubezpieczenia, to zachęcam do odwiedzenia naszego wpisu ubezpieczenie turystyczne w UK, gdzie odnajdziecie masę informacji na ten temat.

    Jeśli macie jakieś pytania dotyczące podróży samochodem do Polski, zapraszam do komentarzy. Oczekuję również że podzielicie się z nami Waszymi doświadczeniami oraz metodami na tanią i bezpieczną podróż do Polski/Europy autem.

    Życzę wszystkim szerokiej drogi.