Tag: PL

  • Lepiej kupić czy wynajmować nieruchomość w UK?

    Lepiej kupić czy wynajmować nieruchomość w UK?

    Polska to państwo, w którym naprawdę duża część społeczeństwa posiada mieszkania lub domy na własność. Jest to w pewnym sensie cecha charakterystyczna dla naszej nacji – Polacy dążą to tego by żyć na swoim. Oczywiście, nie ma w tym nic złego, jednakże kiedy spojrzymy na najbardziej rozwinięte kraje starego kontynentu, możemy zauważyć, że zazwyczaj nie panuje w nich taki „kult własności” jak w Polsce. Brytyjczycy, Niemcy czy Francuzi, zdecydowanie wolą wynajmować mieszkania niż bawić się w wieloletnie spłacanie kredytu hipotecznego.

    W związku z tym, postanowiłem sprawdzić co jest bardziej opłacalne w Wielkiej Brytanii. W dzisiejszym artykule dokładnie porównany to, czy lepiej jest kupić mieszkanie/dom na własność czy też zdecydować się na wynajem. Dlatego też, jeżeli interesuje Cię ten temat lub sam się nad tym zastanawiasz, koniecznie zostań z nami i przeczytaj ten wpis do samego końca!

    Temat ten z pewnością nie należy do najprostszych i wydaje się, że jedyną dobrą odpowiedzą na postawione przez nas pytanie jest: „to zależy”. Nie da się ukryć, że jest to trafna odpowiedź, w końcu możemy wziąć pod uwagę naprawdę wiele ważnych czynników: wysokość zarobków, ilość oszczędności, sytuacja na rynku nieruchomości. Ponadto, zastanawiając się nad tym czy kupić czy też wynajmować, powinniśmy wziąć również pod uwagę to czy chcemy podróżować, czy lubimy miejsce, w którym mieszkamy, jaki jest nasz charakter pracy, jakie mamy plany na przyszłość, jaka jest nasza sytuacja rodzinna i moglibyśmy tak wymieniać w nieskończoność.

    W końcu, z jednej strony, osoba żyjąca w nowym związku, która nie ma stałej, dobrze płatnej pracy i jeszcze nie wie, czy na pewno chce mieszkać i zostać na dłużej w UK, powinna wynajmować. Natomiast z drugiej strony, ktoś kto zdecydował się już na zamieszkanie w Wielkiej Brytanii z rodziną, ma dobrą, stabilną pracę i wystarczająco duże oszczędności, jak najbardziej może myśleć o zakupie nieruchomości.

    Oczywiste jest to, że każdy z nas jest w nieco odmiennej sytuacji, mamy inne priorytety, aspiracje i pomysły na życie. Jednakże, nie zmienia to faktu, że każdy powinien podjąć konkretną decyzję, a nie unikać jasnych postanowień. Przecież dach na głową to nie telewizor czy telefon, bez których możemy się łatwo obejść. Nie decydując się na kupno domu, w dalszym ciągu musimy jednak gdzieś mieszkać, a koszty wynajmu nieruchomości w UK nie należą do najniższych.

    Czy warto kupić dom/mieszkanie w UK?

    Zacznijmy zatem od zakupu nieruchomości. Każdy z nas wie, że jest to dosyć złożony i trudny proces, na który będziemy musieli poświęcić zarówno dużo pieniędzy, czasu, jak i nerwów. Istnieje też prawdopodobieństwo, że po kilku latach wytrwałego oszczędzania, za 150 tysięcy funtów lub więcej, kupimy mały, lichy domek (rzec by można na kurzej nóżce), w którym po kilku latach zrobi się całkiem ciasno. Będzie to jednak nasz dom, który powoli, z biegiem lat i spłacania hipoteki stanie się naszą własnością, o który będziemy dbać i w którym będziemy spokojnie mieszkać. Oto plusy i minusy zakupu nieruchomości:

    Zakup nieruchomości – plusy

    • Posiadanie własnego kąta, z którego nikt nas nie wygoni (oczywiście pod warunkiem, że spłacamy mortgage);
    • Unikamy podwyżek cen za wynajmowanie nieruchomości;
    • Spłacamy własny kredyt, a nie innej osoby, od której wynajmujemy nieruchomość;
    • Mając dom możemy wynająć pokój rodzinie lub znajomym i zacząć na tym chociaż trochę zarabiać, obniżając w ten sposób raty naszego kredytu;
    • Posiadanie domu (nawet niespłaconego) ma pozytywny wpływ na naszą zdolność kredytową, dzięki czemu możemy łatwiej otrzymać karty kredytowe lub na drobniejsze pożyczki np. na zakup samochodu;
    • Z każdym miesiącem zmniejszamy nasze zadłużenie i pewnego dnia zupełnie spłacimy dom (jeżeli wybierzemy tzw. capital mortgage), a to oznacza brak opłat w przyszłości;
    • Posiadany kredyt motywuje i w pewnym sensie pozytywnie przymusza nas do oszczędzania, nie szastamy gotówką, bo wiemy, że za chwilę musimy spłacić ratę;
    • Spłacony dom możemy wynająć i potraktować jako inwestycję albo część emerytury (będziemy mieszkać wtedy w innym, cieplejszym kraju). Możemy go też sprzedać, podarować dzieciom lub zostawić w spadku;
    • W związku z tym, że ceny nieruchomości na rynku wtórnym stale rosną, posiadając dom stale się bogacimy.

    Zakup nieruchomości – minusy

    • Wydaliśmy naszą całą gotówkę na depozyt, przez co możemy mieć problem z przeznaczeniem pieniędzy na tzw. poduszkę finansową lub inwestycje;
    • Walczymy z długiem przez kolejne 15, 20 a nawet 30 lat;
    • Mając własny dom jesteśmy przywiązani do jednego miejsca, stajemy się mniej mobilni, ciężej nam się wyprowadzić do innego miasta w poszukiwaniu lepszej pracy, itd;
    • Zmiana naszej sytuacji finansowej czy rodzinnej (utrata pracy, choroba, rozwód), może doprowadzić do problemów ze spłatą kredytu, przez co możemy stracić naszą nieruchomość;
    • Nasz powrót do Polski lub wyjazd na stałe do innego kraju jest zdecydowanie utrudniony;
    • Zwiększenie stóp procentowych może oznaczać wyższe raty i problemy ze spłatą kredytu
    • Załamanie się rynku nieruchomości, może doprowadzić do sytuacji, w której wzięty przez nas kredyt hipoteczny zwiększy się (może przewyższyć nawet wartość domu/mieszkania).

    Całe szczęście, niektóre z tych minusów można częściowo zneutralizować. Na przykład poprzez zakup specjalnych ubezpieczeń, które uchronią nas przed stratą pieniędzy w wyjątkowych sytuacjach. Wybierając fixed mortgage upewniamy się, że nasza rata nie wzrośnie przez 2, 5 czy nawet 10 lat. Zmiana planów i przeprowadzka do innego miejsca? I to da się przezwyciężyć, w tej sytuacji albo wynajmujemy dom (są specjalne agencje, które za pewną opłatą wszystkim się zajmą) albo go sprzedajemy (coraz częściej słychać internetowych estate agents, moja sąsiadka sprzedała dom płacąc jedynie £295, wystarczy poszukać w Google no fee estate agents).

    Zakup nieruchomości nie jest jednak jedyną drogą, czasami lepszym rozwiązaniem jest jej wynajęcie.

    Czy warto wynajmować dom/mieszkanie w UK?

    Wynajęcie nieruchomości w UK może być jak najbardziej dobrą alternatywą dla zakupu domu lub mieszkania na Wyspach. Jasne, nasz landlord w każdym momencie może wręczyć nam 2-miesięczne wypowiedzenie umowy, ale często (przynajmniej na początku) płacimy mniej niż spłacając kredyt, mamy więcej oszczędności i nie jesteśmy uwiązani na 25 lat do jednego miejsca. Spróbujmy zatem i tym razem wymienić plusy i minusy podjęcia takiej decyzji:

    Wynajmowanie nieruchomości – plusy

    • Nadal mamy gotówkę i oszczędności, których nie wydaliśmy na depozyt, dzięki czemu możemy je przeznaczyć na budowanie już wcześniej wspomnianej poduszki finansowej;
    • Nie mamy kredytu, o którym musimy stale pamiętać, planując nasze bieżące wydatki;
    • Jesteśmy bardziej mobilni, możemy w dowolnym czasie wyprowadzić się i przenieść do innego miasta w poszukiwaniu lepszej pracy;
    • Możemy łatwo wyjechać z kraju, wrócić do Polski, albo wybrać zupełnie inne państwo;
    • W łatwiejszy sposób jesteśmy w stanie się zorganizować w sytuacji nagłych zawirowań finansowych i osobistych (utrata pracy, rozstanie, itp.);
    • W zdecydowanej większości przypadków płacimy niższy czynsz niż początkowe raty kredytu hipotecznego;
    • Nie jesteśmy odpowiedzialni za cały dom, część odpowiedzialności spada na landlorda, który w razie wystąpienia usterek się nimi zajmuje;
    • Możemy spokojnie czekać aż ceny nieruchomości spadną i wtedy tanio kupić mieszkanie lub dom.

    Wynajmowanie nieruchomości – minusy

    • Tak naprawdę nie mamy własnego kąta, nie możemy wyremontować mieszkania, w którym mieszkamy, ani też urządzić go w pełni po swojemu;
    • Według niektórych, opłacany czynsz to pieniądze wyrzucone w błoto;
    • Wysoce prawdopodobne jest to, że nasz czynsz będzie rósł w następnych latach;
    • Często mieszkamy w gorszych warunkach ponieważ landlord nie inwestujemy pieniędzy w drogie i ładne elementy wyposażenia domu, sprzęt AGD, itd. Sami też tego nie robimy bo to przecież nie nasz dom;
    • Jeżeli brakuje nam finansowej dyscypliny, to nigdy nie odłożymy wystarczająco dużo pieniędzy, żeby w końcu zakupić własną nieruchomość;
    • Nie mamy domu/mieszkania więc nie możemy traktować go jako inwestycji, zostawić go w spadku czy wynająć i cieszyć się w Polsce sporym dodatkiem do emerytury;
    • Mamy niższą zdolność kredytową niż osoby, które kupiły dom/mieszkanie.

    Jaką ostatecznie podjąć decyzję?

    Podsumowując temat dzisiejszego artykułu pozwólcie, że posłużę się swoim przykładem. Sam kilka lat temu stanąłem przed takim wyborem i ostatecznie zdecydowałem się na kupno domu. Po przyjeździe do UK wraz z rodziną w 2004 roku, tak jak i wszyscy inni, zaczęliśmy od wynajmowania. Wynajęliśmy małe, dwupokojowe mieszkanie bezpośrednio od właściciela. Nie płaciliśmy co prawda za przedłużanie kontraktu (większość agencji nieruchomości nalicza taką opłatę), ale i tak przy każdym przedłużeniu umowy, cena za wynajem systematycznie wzrastała o 20-25 funtów. Po dwóch latach za mieszkanie płaciliśmy niemal £500 miesięcznie.

    Powiem szczerze, nie podobało mi się to. Wydawało mi się, że ktoś robi mnie w przysłowiowego balona i że każde wydane £500 jest wyrzucaniem pieniędzy w błoto. Zacząłem trochę ciężej pracować i odkładać pieniądze, pożyczyłem również kilka tysięcy funtów od rodziców i w czerwcu 2006 kupiłem mały dom (również 2 sypialnie). Koszt obsługi kredytu hipotecznego (4.84% od £116,000 ) na samym początku wynosił co miesiąc £467, ale miesięczna rata wzrosła do £670. Choć było to £170 więcej niż płaciłem dotychczas i był to dosyć duży wydatek, niemal od razu okazało się, że była to dobra decyzja. Miałem dom z ogródkiem, bliżej centrum oraz wiedziałem, że rata mojego kredytu nie wzrośnie przez najbliższe 5 lat (fixed mortgage). Ponadto, moją nieruchomość mogłem swobodnie remontować nie pytając o zgodę landlorda i raz w roku wpłacać większą kwotę nadpłacając kredyt.

    Kilka lat później rozpoczął się kryzys, stopy procentowe wzrosły, a następnie spadły, czynsze poszły w górę. W 2011 5-letni okres fixed dobiegł końca, oprocentowanie zmalało do £1.49%, rata spadła do £475. Obecnie moja rata wynosiła £420 miesięcznie, a koszt obsługi zadłużenia jedynie £100, natomiast koszt wynajęcia takiego samego domu jak mój, to ponad £600. To nie koniec dobrych wiadomości, co miesiąc starałem się nadpłacać kilkaset funtów, dzięki czemu ostatecznie udało mi się w zupełności spłacić kredyt już w 2019 roku. Dosłownie w idealnym momencie chwilę przed pandemią, która na pewno by mi tego nie ułatwiła. Dzięki odpowiedniej dyscyplinie i planowaniu wydatków mój kredyt był spłacony już po 13 latach od jego zaciągnięcia.

    Oczywiście nie musiało być tak kolorowo, mogłem stracić pracę, oprocentowanie kredytu mogło wzrosnąć, ceny domów spaść, itd. Zakup nieruchomości w UK to, jak widzieliśmy, nie tylko pozytywy, to również ryzyko, z którym zawsze należy się liczyć.

    Wskazówki dla osób chcących kupić nieruchomość w UK

    Jeżeli nie przestraszyłaś/łeś się i nadal chcesz kupić dom/mieszkanie, koniecznie czytaj dalej :)

    Chcąc kupić nieruchomość w UK, istnieje cała masa działań, które możesz podjąć i które do realizacji tego marzenia Cię przybliżą. Zakup nieruchomości nie jest łatwy, ale jest jak najbardziej możliwy i Polacy w UK są tego żywym przykładem.

    Przede wszystkim należy się odrobinę do tego przygotować, przeczytać artykuł o zakupie nieruchomości w UK. Warto również zapoznać się z terminem zdolności kredytowej i dowiedzieć się jak ją poprawić.

    Dobrym pomysłem, zwłaszcza jeśli nie orientujemy się zbyt dobrze w tematyce kredytów, jest poproszenie o pomoc brokera, który zapozna się z naszą sytuacją i dobierze odpowiedni kredyt. Nasz serwis szczególnie poleca zaufaną firmę Extend Finance.

    Na sam koniec chciałbym jeszcze wspomnieć, że jeżeli chcemy kupić dom lub mieszkanie w UK, ale nasza sytuacja finansowa na to jeszcze nie pozwala, nie powinniśmy tego robić, gdyż zwyczajnie nie jesteśmy na to gotowi. Branie ukradkiem pożyczki zasilającej nasz depozyt i walka o spłatę kolejnych rat nie mają sensu. Ponadto, nawet drobna zmiana w naszym życiu może spowodować, że stracimy nasz dom. W związku z tym lepiej się nie spieszyć, zaczekać, zoptymalizować swoje finanse osobiste, zwiększyć dochody i odłożyć więcej pieniędzy na depozyt. W celu polepszenia swoich finansów, polecamy przeczytać artykuł, w którym przedstawiony jest sposób na rewolucję finansową.

    To już wszystko w dzisiejszym artykule. Mam nadzieję, że informacje, które w nim przedstawiłem pomogą Wam w podjęciu odpowiedniej decyzji. Koniecznie dajcie znać w komentarzach jakie są Wasze odczucia i przemyślenia w tym temacie. Zależy mi na Waszej opinii, ponadto zachęcam też do dzielenia się Waszymi doświadczeniami, jeżeli wynajmujesz lub kupiłeś nieruchomość w UK. Każdy komentarz, rada i opinia jest cenna. Z góry dziękuję!

    Planujesz zakup mieszkania? Nie przepłacaj za kredyt

      Twoje imię i nazwisko (wymagane)

      Twój adres e-mail (wymagane)


      Twój numer telefonu (wymagany)

      O której można do Ciebie zadzwonić?


      Twoja wiadomość (opcjonalna)

      Twoje dane kontaktowane zostaną przekazane współpracującej z nami firmie Extend Finance. Polecamy ją ze względu na zaufanie i doskonałe opinie.

    • Jakie podatki płacą osoby samozatrudnione (self-employed) w UK?

      Jakie podatki płacą osoby samozatrudnione (self-employed) w UK?

      Otrzymuję wiele zapytań w kwestii podatków od osób prowadzących działalność gospodarczą. W tym wpisie, po krótce opiszę ten temat i postaram się rozwiać wszelkie wątpliwości.

      Sytuacja sole trader, czyli osoby samozatrudnionej, przypomina odrobinę sytuację osoby pracującej na etacie, ale z punktu widzenia podatków jest nieco lepsza. Choć i jedna i druga osoba zapłaci podatek dochodowy uzależniony od dochodu na identycznym poziomie, to składki National Insurance dla przedsiębiorców są nieco niższe.

      Poza tym, sole trader będzie mógł odpisać od podatku niektóre koszty uzyskania przychodu – osoba na etacie nie ma takiej możliwości. Wróćmy jednak do samych podatków i spróbujmy przyjrzeć się jak to wygląda w obecnym roku podatkowym.

      Podatek dochodowy 2024/25 (income tax)

      Zanim samo-zatrudniony przedsiębiorca zapłaci jakikolwiek podatek dochodowy, musi osiągnąć pewien poziom zysków. Kwota wolna od podatku dochodowego w UK nazywa się Personal Allowance i w roku 2024/2025 wynosi £12,570 rocznie. Innymi słowy zaczynamy opłacać podatek dochodowy dopiero w momencie gdy nasze zyski w rok przekroczą tą kwotę. Procent podatku jaki odprowadzimy, zależy od wielkości zysku, który uda nam się wypracować podczas roku. Po przekroczeniu kwoty personal allowance zapłacimy na początku 20%, a po osiągnięciu kolejnych pułapów 40%, a nawet 45%. Przedstawmy to w bardziej czytelnej tabeli: (informacje w tabeli dotyczą mieszkańców Anglii, Walii i Irlandii Północnej.

      Próg podatkowyOpodatkowany dochódPodatek
      Personal AllowanceDo kwoty £12,5700%
      Basic rate£12,571 do £50,27020%
      Higher rate£50,271 do £125,14040%
      Additional ratePowyżej £125,14045%
      Progi podatkowe w UK (Anglia, Walia i Irlandia Północna)

      Progi podatkowe w Szkocji

      Szkocja ma odrobinę inne progi podatkowe, które przedstawię w tabelce poniżej:

      Próg podatkowyBandTax rate
      Do £12,570Personal allowance0%
      £12,571 do £14,876Starter rate19%
      £14,877 do £26,561Scottish basic rate20%
      £26,562 do £43,662Intermediate rate21%
      £43,663 do £75,000Higher rate42%
      £75,001 do £125,140Advanced45%
      Powyżej £125,140Top rate48%
      Progi podatkowe w Szkocji

      Wydaje mi się, że jest to dosyć czytelne. Jedyną rzeczą, o której musimy pamiętać to fakt, że wyższe progi podatkowe są stosowane do kwot po ich przekroczeniu, a nie do całych. Załóżmy, że ktoś mieszka w Anglii wypracuje zysk rzędu £60,000. W takiej sytuacji oczywiście nie zapłaci 40% od kwoty £60,000, tylko od kwoty £9,730. Czyli pierwsze zarobione £12,570 nie będzie w ogóle opodatkowane, następnie £37,700 będzie objęte podatkiem 20% i dopiero ostatnie £9,730 objęte będzie podatkiem 40%.

      Przejdźmy do drugiego podatku, czyli National Insurance contributions

      National Insurance contributions 2024/25

      Większość samozatrudnionych osób płaci składki Class 2 NIC, jeśli ich zyski wynoszą co najmniej £6,725. Wartość tych składek to £3.45 tygodniowo.

      Jeśli przekraczasz limit £12,570, wkraczasz na wyższy próg, czyli Class 4. Wtedy musisz zapłacić 6% podatku od zysku do £50,270 i 2% od zysku powyżej tej kwoty.

      Płacenie składek Class 2 jest dobrowolne dla samozatrudnionych osób, których zyski są poniżej progu £6,725. Płacenie składek ubezpieczenia społecznego klasy 2, nawet jeśli twoje zyski są niższe, może wciąż pomóc w budowaniu uprawnień do korzyści z Państwowego Funduszu Emerytalnego. Więcej o składkach NIC możesz przeczytać w naszym artykule.

      Konkluzja

      Więcej szczegółowych informacji na temat podatków, które płacą w UK osoby samo-zatrudnione można znaleźć na rządowej stronie internetowej UK.

      Gdybym miał pokusić się o pewną konkluzję, to powiedziałbym że choć podatki w UK nie należą do najniższych, generalnie jest to dosyć sensownie rozwiązane. Nie tak jak np. w Polsce gdzie przedsiębiorca musi odprowadzać podatki (składki na ZUS) bez względu na to czy osiąga zysk czy też nie. W UK płaci się dopiero wtedy, kiedy osiągnie się jakieś zyski.

      Jest to bardzo korzystne ponieważ umożliwia rozwój firmy. Jeżeli dopiero zaczynamy działalność to w ogóle możemy nie płacić żadnych podatków (choć zaleca się płacenie £3.45 tygodniowo w tym roku, ale jest to kwota naprawdę śmiesznie niska). Dopiero później, gdy nabierzemy doświadczenia, przybędzie nam klientów i pojawią się zyski, zaczynamy płacić umiarkowane wydatki.

      To oczywiście nie koniec zalet bycia przedsiębiorą w UK. Tak jak osoby pracujące na etacie, sole traders również mogą korzystać z Marriage Allowance (o którym więcej w tym artykule), a ponadto mogą odliczać sobie od dochodów szereg kosztów, co w przypadku osób zatrudnionych jest niemożliwe.

      Reasumując, w związku z tą korzystną sytuacją, chciałbym zachęcić czytelników naszego serwisu, którzy rozważają rozpoczęcie działalności gospodarczej w UK, aby nie obawiali się kwestii podatkowych i jak najszybciej zarejestrowali firmę. W UK można rozpocząć działalność bez obciążeń podatkowych, co czyni tę opcję wyjątkowo atrakcyjną.

    • Ciąża w UK – poznaj swoje prawa

      Ciąża w UK – poznaj swoje prawa

      Dzisiejszy artykuł piszę głównie z myślą o tych z was, którzy spodziewają się dziecka. A takich myślę, że jest tutaj całkiem sporo. Ze statystyk wynika, że Polki w Wielkiej Brytanii są pierwszą grupą pośród imigrantów pod względem liczby nowo rodzących się dzieci. Także współczynnik dzietności Polek rodzących w UK w porównaniu do Polski jest znacznie wyższy. Będąc mamą dwójki dzieci wiem z doświadczenia, jaki komfort daje myśl, że przez kilka miesięcy bez martwienia się o wynagrodzenie mogę zostać w domu, by ten czas poświęcić dziecku.

      Ten artykuł nie będzie o tym, co jeść w ciąży, a czego nie ani o tym jak zadbać o rozwój jeszcze nienarodzonego dziecka. Te informacje znajdziesz w zupełnie innych miejscach. Dziś napiszę o tym, co dobrze wiedzieć w ciąży z finansowego punktu widzenia. Dowiesz się, jakie prawa Ci przysługują i na jakie zabezpieczenie finansowe z tytułu macierzyństwa można liczyć. Zapraszam!

      Kiedy w pracy należy powiedzieć o ciąży?

      Według prawa, najpóźniej kiedy możesz poinformować swojego pracodawcę o swojej ciąży, to 15 tygodni przed planowaną datą porodu dziecka. Chyba, że nie wiesz, że jesteś w ciąży. Wtedy należy powiadomić pracodawcę tak szybko, jak to możliwe.

      Do czego mam prawo jako ciężarna?

      Kobiety w ciąży mają 4 główne prawa do:

      1. Płatnego czasu przeznaczonego na tzw. antenatal care – czyli na opiekę medyczną dla ciężarnych kobiet – wizyt u położnej i zajęć dla przyszłych rodziców;
      2. Urlopu macierzyńskiego;
      3. Wynagrodzenia w czasie urlopu macierzyńskiego;
      4. Ochrony przeciwko nierównemu traktowaniu, dyskryminacji lub zwolnieniu z pracy.

      Ale jeśli nie powiesz swojemu pracodawcy o ciąży, to żaden nie da Ci płatnego dnia wolnego na spotkanie z położną lub nawet nie dostaniesz zgody na bezpłatny dzień wolny. O reszcie praw nie wspominając.

      Wymogi bezpieczeństwa

      Z racji tego, że jesteś w ciąży, to ze względów bezpieczeństwa zaleca się unikać:

      • Podnoszenie lub przenoszenia ciężkich produktów;
      • Stania lub siedzenia w dłuższym okresie czasu bez zapewnienia odpowiedniej przerwy;
      • Kontaktu z toksycznymi substancjami;
      • Długich godzin pracy.

      Pracodawca musi zapewnić Ci takie warunki pracy, które będą bezpieczne dla Ciebie i Twojego dziecka. Może przykładowo zmienić godziny pracy lub zaoferować inne stanowisko. Jeśli zmiana warunków nie jest możliwa i nie możesz dalej pracować właśnie ze względu na ryzyko, tylko zostać w domu, pracodawca musi Ci zapewnić odpowiednie wynagrodzenie.

      Czy mam szanse na urlop macierzyński i opiekę zdrowotną, jeśli pochodzę z Polski?

      Tak. Jako członkowie Unii Europejskiej należy nam się status „ordinarily resident”, czyli powiedzmy, że można to przetłumaczyć na „zwyczajnego rezydenta”. Oznacza to osobę, które przebywa zgodnie z prawem w UK z intencją „osiedlenia się”. Co wyraża się posiadaniem pracy przez co najmniej 6 miesięcy i chęcią pozostania w UK na dłużej. Co dla urzędników może to oznaczać np. posiadanie stałej pracy, wynajmowanie mieszkania lub rozpoczęcie przez dzieci nauki w angielskiej szkole.

      Tak więc jeśli tylko pracowałaś co najmniej 6 miesięcy (26 tygodni), to przed 15 tygodniem planowanej daty porodu, masz prawo do ubiegania się o jakąś formę zasiłków z powodu przyszłego macierzyństwa.

      O jaką pomoc finansową mogę się ubiegać?

      Przede wszystkim należy Ci się prawo do wynagrodzenia, gdy już nie będziesz chciała z powodu późnej ciąży czy urodzenia dziecka pracować, czyli Statutory Maternity Pay (SMP). Otrzymuje się je przez 39 tygodni w wysokości:

      • przez pierwsze 6 tygodni 90% twoich średnich tygodniowych zarobków (przed opodatkowaniem)
      • przez kolejne 33 tygodnie £172.48 lub 90% twoich średnich tygodniowych zarobków

      Z wypłacanego SMP odciągany jest podatek i składki na NI.

      Kto może się ubiegać o SMP?

      Te pieniądze dostaniesz, jeśli tylko:

      1. Zarabiasz średnio co najmniej £ 123 tygodniowo;
      2. Doręczyłaś odpowiednie i właściwe wypowiedzenie, czyli powiadomisz pracodawcę przynajmniej 28 dni przed swoim odejściem o dacie zakończenia pracy;
      3. Dostarczysz dowód, że jesteś w ciąży – np. certyfikat MATB1 (wydawany zazwyczaj 20 tygodni przed planowaną datą porodu) albo zaświadczenie od położnej lub lekarza;
      4. Przepracowałaś nieprzerwanie co najmniej 26 tygodni przed „the qualifying week” (co oznacza 15 tydzień przed planowaną datą porodu)

      Twój pracodawca w ciągu 28 dni musi potwierdzić, ile SMP ci się należy i od kiedy do kiedy będziesz je otrzymywać.

      A co, jeśli nie spełniam tych wymagań?

      Jeśli pracodawca odmówi Ci wypłaty SMP, musi Cię poinformować co było powodem odmowy w ciągu 7 dni od podjęcia takiej decyzji.
      Wtedy możesz starać się o Maternity Allowance.

      Maternity Allowance

      Prawo do niego ma kobieta, która:

      • Jest zatrudniona, ale nie kwalifikuje się do SMP;
      • Przestała ostatnio pracować;
      • Jest samozatrudniona i płaciła Class 2 National Insurance (łącznie z dobrowolnymi składkami) przez co najmniej 13 tygodni z 66 poprzedzających datę planowanego porodu.

      Dodatkowo w okresie 66 tygodni przed planowaną datą porodu musiała być zatrudniona lub samozatrudniona przez co najmniej 26 tygodni i zarabiać co najmniej £30 przez co najmniej 13 tygodni.

      Spełnienie tych wymagań pozwala na korzystanie z płatnego czasu z dzieckiem przez 39 tygodni. Tygodniowo możesz wtedy liczyć na należność w wysokości £172.48 lub 90% Twoich przeciętnych tygodniowych zarobków (w zależności od tego, która kwota jest niższa). Wypłaty odbywają się co 2 lub 4 tygodnie.
      Wnioskować można wypełniając formę MA1.

      Jak długo trwa urlop macierzyński?

      Po pierwsze, każda kobieta musi skorzystać z obowiązkowego urlopu macierzyńskiego zaraz po urodzeniu dziecka. Wynosi on 2 tygodnie lub 4 – jeśli pracujesz w fabryce.
      Ustawowy urlop macierzyński jest określany jako Statuatory Maternity Leave (SML). Składa się on z 2 części:

      1. Ordinary Maternity Leave – trwający 26 tygodni
      2. Additional Maternity Leave – trwający kolejne 26 tygodni

      Jak łatwo policzyć, można z dzieckiem spędzić aż cały rok. Jak dobrze zauważyłaś, SMP jest wypłacane tylko przez 39 tygodni. Po tym czasie prawo pozwala Ci zostać jeszcze w domu z dzieckiem przez 13 tygodni. Tyle, że bezpłatnych. Dopiero potem możesz zdecydować czy chcesz już wrócić do pracy czy z niej zrezygnować.
      Ale – uwaga, to ważne – prawo do SML mają kobiety zatrudnione na kontrakcie, które w odpowiednim momencie (tzn. 15 tygodni przed planowaną datą porodu) poinformowały pracodawcę o dacie przejścia na SML. A co jeśli pracujesz dla agencji? Wtedy posiadasz prawo do wynagrodzenia. Czyli do SMP. Ale nie do Statuatory Maternity Leave. Czy w związku z tym, nie możesz mieć wolnego czasu od pracy?
      Odwołuję się tutaj do własnej historii, bo gdy czytam te wszystkie przepisy, to już powoli tracę orientację :)
      Ja także pracowałam dla agencji i z mojego doświadczenia wynika, że tak samo jak koleżanki na kontrakcie, mogłam przez te kilka dozwolonych miesięcy zostać z dzieckiem w domu. Tyle, że po 39 tygodniach mój wybór był następujący:

      • wrócić do pracy
      • czy na stale z niej zrezygnować

      I na tym polega główna różnica.

      Kiedy zaczyna się urlop macierzyński?

      Oczywiście, natychmiast po urodzeniu dziecka. Lub 4 tygodnie przed planowaną datą porodu, jeśli nie możesz pracować z powodu problemów zdrowotnych powiązanych z ciążą. Możesz także zgodnie z angielskimi przepisami, nawet będąc w ciąży możesz się cieszyć wolnym od pracy. Ale dopiero 11 tygodni przed planowaną datą porodu. Wcześniej już się nie da. Pamiętaj, że jeśli tylko nie masz poważnych problemów zdrowotnych związanych z ciążą, nie dostaniesz zwolnienia z pracy. A jeśli będziesz zbyt długo na chorobowym nie z powodu ciąży (jeśli masz do tego prawo), może to wpłynąć nawet na stratę prawa do SMP.

      Czy mogę nie korzystać z urlopu macierzyńskiego?

      Tak, masz takie prawo. Poza pierwszymi 2 (lub 4 ) obowiązkowymi tygodniami zaraz po urodzeniu dziecka. Wtedy obowiązkowo musisz ten czas spędzić poza pracą.

      O jaką jeszcze finansową pomoc mogę się starać?

      Jeśli to Twoje pierwsze dziecko i korzystasz z zasiłków (lub właśnie czekasz na rozpatrzenie decyzji w tej sprawie), to możesz starać się o Sure Start Maternity Grant o wysokości £500. Jest to jednorazowy, bezzwrotny dodatek, który nie wpływa na inne. Wniosek możesz złożyć nie wcześniej niż 11 tygodni przed planowaną datą porodu dziecka, ale nie później niż 3 miesiące od jego urodzenia.

      Wyjątkowo, nawet posiadając jedno lub wiele dzieci (pod warunkiem, że nie bliźniaków i że dzieci nie mają jeszcze 16 lat) możesz się ubiegać o Sure Start Maternity Grant, pod warunkiem, że obecnie spodziewasz się bliźniaków. Jeśli zaś będą to trojaczki, wysokość tego grantu wzrośnie do £1000. Co uważam za raczej adekwatną cenę, biorąc pod uwagę trud porodu w takim przypadku.

      Informacji na temat praw w ciąży jest sporo. Jeśli masz pytanie, którego nie wyjaśnia artykuł, zadaj je, proszę, w komentarzu. W miarę możliwości postaram Ci się pomóc.

      Mam nadzieję, że po przeczytaniu artykułu ciąża w UK nie jest już dla Ciebie zagadką. Podsumowując sprawy finansowe związane z ciążą – jeśli tylko po rozpoczęciu pracy nie zajdziesz od razu w ciążę – to możesz liczyć na jakąś pomoc od państwa. Jeśli zamierzasz mieć własną działalność i planujesz dzieci – zadbaj o ponad roczny odpowiedni poziom zarobków i koniecznie przeczytaj nasz artykuł o minimalizowaniu niepotrzebnych kosztów wychowania dzieci. I opłatę składek, także tych dobrowolnych. Inaczej Maternity Allowance może być zbyt niskie, by pokryć wszelkie Twoje potrzeby.

    • Pracownik zatrudniony przez agencję – przysługujące prawa

      Pracownik zatrudniony przez agencję – przysługujące prawa

      Pracownik zatrudniony przez agencję, tzw. agency worker, jest typem osoby zatrudnionej przez agencję pracy tymczasowej, która wykonuje pracę na rzecz innego przedsiębiorstwa, zwanego „hirer” (pracodawca użytkownik), na podstawie tymczasowych zleceń. W tej relacji pracownik agencyjny ma umowę z agencją, ale codzienne obowiązki wykonuje pod kierownictwem pracodawcy.

      Jakie prawa przysługują pracownikowi agencyjnemu?

      Pracownik agencyjny ma prawo do:

      • Równych warunków zatrudnienia: Po 12 tygodniach pracy w tej samej roli u tego samego pracodawcy, pracownicy agencyjni nabywają prawo do takich samych warunków zatrudnienia, jakie przysługują bezpośrednio zatrudnionym pracownikom na podobnych stanowiskach;
      • Elastycznego czasu pracy: Wszyscy pracownicy, w tym pracownicy agencyjni, mają prawo składać wnioski o elastyczny czas pracy od pierwszego dnia zatrudnienia;
      • Otrzymywania przynajmniej Minimalnej Pensji Krajowej za wykonywaną pracę, która obecnie wynosi 11,44 GBP;
      • Pisemnego ustalenia warunków pracy przed jej podjęciem;
      • Ochrony przed bezprawnym potrąceniom z pensji. Takowe mogą być potrącane tylko w przypadku, kiedy jest to zapisane na umowie. W razie wątpliwości co do podstawy potrącenia, należy skonsultować się z odpowiednimi organami lub radcą prawnym;
      • Minimalnego czasu na odpoczynek, który wynosi 11 godzin na dobę;
      • Ochrony przed dyskryminacją;
      • Ochrony dla kobiet w ciąży;
      • Ochrony przed wypadkami w pracy w postaci kursu BHP i zagwarantowania bezpiecznego otoczenia;
      • Raportowania nieprawidłowych zachowań w miejscu pracy;
      • Opieki w przypadku skarg i działań dyscyplinarnych;
      • Wykonywania pracy przez nie więcej jak 48 godzin tygodniowo chyba, że zrezygnuje pisemnie z tego prawa lub weźmie nadgodziny;
      • Nocnej zmiany trwającej nie dłużej jak 8 godzin;
      • Przerw w pracy – jeśli zmiana trwa minimum 6 godzin, pracownikowi przysługuje 20 minut;
      • Minimalnej liczba tygodni płatnego urlopu rocznie, począwszy od pierwszego dnia pracy;
      • Przynależności do związku zawodowego;
      • Umowy określającą kwotę wypłacaną pracownikowi w razie choroby i niezdolności do pracy;
      • Udogodnień w pracy takich samych jak pracownik zatrudniony na etat, np. korzystania z kantyny, szatni itp.

      Ponadto,

      Agencja musi powiadomić o:

      • Typie oferowanej umowy: zlecenie/ na czas określony/ na czas nieokreślony;
      • Obowiązującym okresie wypowiedzenia pracy;
      • Wynagrodzeniu;
      • Warunkach urlopu;
      • Dacie rozpoczęcia pracy;
      • Szacowanej długości zatrudnienia;
      • Typie pracy i wymaganych kwalifikacji;
      • Kosztach związanych z podjęciem zatrudnienia, np. transport;
      • Lokalizacji pracy;
      • Oferowanych godzinach;
      • Ryzyku w miejscu pracy.

      Czego agencja nie może robić? – Bądź czujny

      Wiadome jest to, że agencja to nic innego jak firma, która też chce zarobić. Niestety, niektóre agencje dopuszczają się niemoralnych zachowań wobec pracowników. Dlatego trzeba zawsze być czujnym i pamiętać o swoich prawach.

      Agencja Pracy nie może:

      • Pobrać opłaty za wpisanie do swojego rejestru lub za znalezienie pracy;
      • Nalegać na zakup produktów lub usług, np. napisanie CV czy szkolenie;
      • Odmówić wypłaty wynagrodzenia pracownikowi z tytułu niepodpisanej listy obecności (może jedynie ją wstrzymać do czasu wyjaśnienia sytuacji) lub nieotrzymanej zapłaty za swoją usługę od Twojego pracodawcy.
      • Zmienić warunków zatrudnienia w czasie jego trwania, chyba że wyrazisz zgodę – wtedy musisz otrzymać nowe dokumenty do podpisania.

      Agencja musi również regularnie kontrolować warunki panujące w firmie i przeprowadzać kompleksową ocenę ryzyka i zagrożeń.

      Więcej możecie przeczytać w dostępnym dla wszystkich podręczniku wydanym przez Kongres Związków Zawodowych.

      Czym jest związek zawodowy?

      Związek zawodowy, czyli tzw. Union, to niezależna od rządu i Twojego pracodawcy organizacja, której celem jest obrona praw pracowniczych oraz walka o lepsze warunki pracy i wyższe wynagrodzenia dla swoich członków. Nie musisz nikogo informować o swojej przynależności do związku. Organizacja może reprezentować Cię w sprawach takich jak wyegzekwowanie wyższej płacy. Proces ten często prowadzi do tzw. „układu zbiorowego”, który finalizowany jest w formie „umowy zbiorowej”. W Wielkiej Brytanii, w miejscach pracy, gdzie działają związki zawodowe, pracownicy są zazwyczaj lepiej wynagradzani i mogą korzystać z większego bezpieczeństwa, zarówno w zakresie BHP, jak i praw rodzicielskich.

      W przypadku naruszenia prawa przez pracodawcę, związek zawodowy przydziela reprezentanta, który podejmie działania w celu rozwiązania problemu z Twoim pracodawcą. Związek oferuje również usługę zastępstwa prawnego, na przykład w sytuacji, gdy doznałeś wypadku w pracy i zdecydujesz się na podjęcie kroków prawnych przeciwko pracodawcy.

      W przypadku, gdy związek nie jest uznawany w miejscu zatrudnienia, nadal masz prawo do reprezentowania swojego interesu przez związek oraz otrzymania fachowej porady.

      Warto więc dołączyć do takiego związku, pisząc na adres: infoenquiries@tuc.org.uk

      Co jeszcze możesz zrobić, gdy doświadczasz łamania swoich praw w pracy?

      Przede wszystkim zacznij od rozmowy z przełożonym. Jeśli to nic nie da, możesz zgłosić problem agencji, która ma podpisaną umowę z Twoim pracodawcą i może wpłynąć na poprawę warunków zatrudnienia. Masz również prawo dochodzić swoich roszczeń w sądzie. Zanim to zrobisz, warto skontaktować się z:

      Jeśli nie uda Wam się dojść do porozumienia, możesz wnieść sprawę do sądu. Pamiętaj, że większość skarg musi wpłynąć na dzień przed upływem 3 miesięcy od zaistniałego problemu.

      Taka usługa jest niestety płatna z góry, a jeśli Twoja sprawa będzie wymagała dodatkowego spotkania, wtedy będziesz musiał/-a zapłacić jeszcze raz.

      Kontakt do Employment Tribunal:

      Jeśli potrzebujesz pomocy w wypełnieniu formularza ze skargą, napisaniu pozwu skontaktuj się z Employment Tribunal:

      • Anglia i Walia: tel: 0300 323 0196
      • Szkocja: tel: 0300 790 6234

      Zbliża się sezon świąteczny, a wielu z Was zapewne rozważa podjęcie dodatkowej pracy tymczasowej. Pamiętajcie o swoich prawach i zastanówcie się nad dołączeniem do związku zawodowego, który może pełnić rolę „poduszki powietrznej” w razie problemów, zarówno z agencją, jak i pracodawcą. Nie pozwalajcie na wykorzystywanie lub gorsze traktowanie siebie i swoich współpracowników tylko dlatego, że jesteście pracownikami agencyjnymi, krótkoterminowymi lub macie ograniczoną znajomość języka. Należy Wam się godne traktowanie w zamian za rzetelną pracę. Podzielcie się w komentarzach swoimi doświadczeniami z pracodawcami i agencjami.

    • Brytyjskie obywatelstwo dla dziecka

      Brytyjskie obywatelstwo dla dziecka

      Temat uzyskania brytyjskiego obywatelstwa przez dziecko jest często poruszany, dlatego zdecydowałem się po krótce opisać, jak wygląda obecny stan prawny tego zagadnienia. Po brexicie dużo praw się pozmieniało i jest wiele nieaktualnych informacji na ten temat. Chciałbym również zaznaczyć, że nie jestem ekspertem w tej dziedzinie, a każdy wniosek jest indywidualny i różnie rozpatrywany, więc przed jakąkolwiek aplikacją, polecam sprawdzić wszystkie informacje 2 razy lub najlepiej, skontaktować się z radcą prawnym.

      To czy dziecko ma prawo otrzymać brytyjskie obywatelstwo zależy od kilku czynników. Jednym z najważniejszych jest miejsce, w którym się urodziło. Oczywiście dziecku urodzonemu w UK będzie łatwiej starać się o obywatelstwo, ale nie oznacza to, że we wszystkich wypadkach otrzyma je automatycznie. W tym wpisie, przyjrzyjmy się bardziej szczegółowo wszystkim wymogom.

      Jest parę możliwości uzyskania przez dziecko brytyjskiego obywatelstwa. Najłatwiejszą z nich jest oczywiście automatyczne nadanie go dziecku w chwili urodzenia. Jeśli są spełnione konkretne warunki, obywatelstwo może być nadane automatycznie. W innych przypadkach, trzeba będzie aplikować, składając wnioski. Wszystkie z tych ścieżek przedstawię poniżej.

      Pojęcie automatycznego uzyskania obywatelstwa brytyjskiego – czyli kiedy nie musimy się martwić o rozpatrywanie wniosku?

      Dzieci, które automatycznie uzyskają brytyjskie obywatelstwo to dzieci, których przynajmniej jeden rodzic w dniu ich urodzenia:

      • miał obywatelstwo brytyjskie;
      • miał prawo stałego pobytu (permanent residence);
      • miał status osoby osiedlonej (setteled status);
      • miał prawo pobytu na czas nieokreślony.

      Prawo stałego pobytu i status osoby osiedlonej

      Po brexicie, te certyfikaty nie są już wydawane. Ostateczny termin upłynął 30 czerwca 2021 roku. Teoretycznie, można składać wnioski po tym terminie, ale tylko w przypadku, gdy opóźnienie jest uzasadnione (w praktyce najprawdopodobniej nie ma już szans na uzyskanie tych certyfikatów). Przykładowymi powodami opóźnienia mogą być np. problemy zdrowotne.

      Prawo pobytu na czas nieokreślony

      Indefinite Leave to Remain (ILR), czyli prawo do pobytu w UK na czas nieokreślony jest możliwe do uzyskania, jeśli spełniamy określone warunki. Wszystko zależy od wizy jaką posiadamy lub długości pobytu. To, czy kwalifikujemy się do uzyskania stałego pozwolenia na pobyt, możemy sprawdzić na stronie www.gov.uk/indefinite-leave-to-remain.

      Brytyjskie obywatelstwo dla dziecka urodzonego w UK, które przebywa w kraju 10 lat, którego rodzice nie posiadali odpowiedniego statusu imigracyjnego w momencie jego urodzenia

      To kolejny, coraz bardziej popularny sposób na uzyskanie brytyjskiego obywatelstwa przez dziecko. Wiele osób, które przyjechały z Polski, zostało rodzicami przed osiągnięciem odpowiedniego statusu, a znaczna część ich dzieci ukończyła lub wkrótce ukończy 10. rok życia. Dzięki temu spełnione są trzy warunki pozwalające na ubieganie się o obywatelstwo:

      • Urodzenie dziecka na terenie Wielkiej Brytanii po 1 stycznia 1983 roku;
      • Jego nieprzerwany pobyt w kraju do ukończenia 10. roku życia (przy czym nie może ono przebywać poza UK dłużej niż 90 dni w każdym roku)
      • Wykazanie, że jest osobą o „dobrym charakterze”.

      W takiej sytuacji wypełniamy specjalny formularz T dostępny na tej stronie: Application to register as British citizen: form T. Wypełnienie formularza jest dosyć proste i wystąpienie w ten sposób o obywatelstwo kosztuje £1,031.20.

      Brytyjskie obywatelstwo dla dziecka urodzonego w Polsce

      Jeżeli mieszkamy w Wielkiej Brytanii, a nasze dziecko urodziło się w Polsce i chcemy aby miało brytyjskie obywatelstwo, mamy przed sobą dwie możliwości:

      Gdzie i jak wystąpić o brytyjskie obywatelstwo dla dziecka?

      Uwaga, informacje te dotyczą sytuacji, w której nie byliśmy settled w momencie urodzenia dziecka (jeżeli jesteśmy, dziecko automatycznie otrzymuje obywatelstwo i możemy wystąpić wprost o paszport).

      Aby wystąpić o brytyjskie obywatelstwo dla swojego dziecka należy wypełnić formularz Application for registration of a child under 18 as British citizen: form MN1. Przed wypełnieniem formularza należy zapoznać się ze wszystkimi informacjami z poradnika GUIDE MN1 Registration as a British citizen – A guide about the registration of children under 18. Oba dokumenty można pobrać na stronie www.gov.uk/government/publications/register-child-under-18-as-british-citizen-form-mn1

      Wypełniony formularz wraz z potwierdzeniem wniesienia opłaty oraz innymi wymaganymi dokumentami można złożyć on-line lub wysłać pocztą.

      Mam nadzieję, że te informacje się Wam przydadzą. Niestety nie jestem ekspertem w tej dziedzinie, przed ewentualnym staraniem się o obywatelstwo brytyjskie dla swojego dziecka i paszport, sprawdźcie inne strony internetowe i fora. Jeżeli macie jakieś dodatkowe pytania, zamieście je w komentarzach. Przed składaniem jakichkolwiek wniosków, polecam też najpierw skontaktować się z prawnikiem specjalizującym się w tym temacie.

    • 5 zawodów w UK z zarobkami powyżej £30,000

      5 zawodów w UK z zarobkami powyżej £30,000

      Zdobycie pracy przynoszącej wysokie zarobki najczęściej wiąże się z posiadaniem specjalistycznego i trudnego do zdobycia wykształcenia. Zazwyczaj oznacza to lata nauki, poświęceń oraz znaczne nakłady finansowe. Wielu z nas, którzy przyjechali na Wyspy, nie ma czasu ani środków na długotrwałą edukację.

      Na szczęście Wielka Brytania oferuje wiele zawodów, które są szeroko dostępne, stosunkowo łatwe do zdobycia i zapewniają dobre wynagrodzenie. W rezultacie niewiele potrzeba, aby znaleźć pracę, która będzie przynosić satysfakcję oraz zapewniać wysokie miesięczne dochody.

      W tym artykule znajdziesz 5 zawodów, które nie wymagają lat nauki i dużych nakładów finansowych, a oferują zarobki powyżej £30,000 rocznie. Jeśli chciałbyś zorientować się o zarobkach w innych branżach, polecamy nasz artykuł „Ile zarabia się w UK? Średnie zarobki w popularnych zawodach w 2025 roku

      W artykule zostały użyte następujące założenia:

      • Zarobki powyżej £30,000 w przeciągu dwóch lat pracy lub krócej,
      • Relatywnie tanie (poniżej £2,000) i krótkie kursy zawodowe w UK (do 6 miesięcy),
      • Zawody, które może wykonywać praktycznie każdy, bez posiadania szczególnych uzdolnień.

      Zarobki powyżej £30,000 pozwalają na dobrym standard życia. Inwestycja na poziomie £2,000 może być dla wielu sporym wydatkiem, ale na życie trzeba patrzeć długoterminowo. Taka inwestycja jest niewielka, a pozwoli na wykonywanie pracy, która przyniesie dużo większą satysfakcję i zarobki.

      Operator maszyn budowlanych

      Branża budownicza niezmiennie od wielu lat zapewnia zatrudnienie dla dziesiątek tysięcy ludzi oraz zapewnia bardzo dobre zarobki. Możliwości rozwoju w branży są wręcz nieograniczone. Progi wejścia są niewielkie i łatwo w przeciągu kilku lat zarabiać naprawdę dobre pieniądze.

      koparka
      Operator maszyn budowlanych

      Tutaj szczególnie chciałbym się skupić na operatorach maszyn budowlanych. Lista skategoryzowanych maszyn budowlanych sięga blisko 100 pozycji. Każdy interesujący się budową i motoryzacją może znaleźć ciekawą dla siebie maszynę. Na większość z nich już bez doświadczenia możesz zarabiać £12 za godzinę pracy. Brzmi kusząco, nie sądzisz?

      Uzyskanie kwalifikacji:

      Każda osoba pracująca na budowie musi posiadać kartę CSCS. Bez niej nie jest możliwe pracowanie na budowie. Podstawowa karta o kolorze zielonym to koszt około £60 i zrobienie jej trwa około 4 tygodnie. Czas otrzymania karty głównie zależy od dostępnych terminów na egzamin.

      Gdy już posiadasz kartę CSCS, wybierasz interesujący Ciebie kurs na maszynę CPCS. Czas trwania kursu zależy od maszyny i waha się od kilku do kilkunastu dni. Koszt kursu także zależy od wybranej maszyny. Przykładowo, wozidło jest popularną maszyną na budowie i czas trwania kursu wynosi tylko 3 dni, a koszt do £800, a niekiedy mniej. Po zdaniu trzeba poczekać od 2 do 4 tygodni na uzyskanie karty CPCS.

      Spodziewane zarobki na początku i po dwóch latach:

      Na początku spokojnie można liczyć na zarobki £12 brutto za godzinę, a po dwóch latach już £16 i więcej. Operowanie innych maszyny budowlanych umożliwia większe zarobki. Inwestycja tysiąca lub dwóch funtów szybko zostanie zwrócona, z nawiązką.

      Kierowca ciężarówki

      Podobnie jak w budownictwie, branża transportowa i logistyczna przyciąga do siebie dziesiątki tysięcy osób. I w tej branży Polacy są dobrze znani. Zawód kierowcy ciężarówki jest szczególnie popularny wśród Polaków z powodu dużych możliwości zawodowych i znaczących zarobków. Zapotrzebowanie na kierowców jest niezmiernie duże zarówno w UK, jak i w Polsce, co jest dobrą wiadomością dla tych, którzy w przyszłości planują wrócić do Ojczyzny.

      ciężarówki
      Kierowca ciężarówki

      Uzyskanie kwalifikacji:

      Podstawą jest posiadanie zwykłego prawa jazdy, ale zważając, że ktokolwiek rozważa zawód kierowcy ciężarówki, pewnie takowe prawo jazdy już posiada. Aby kierować ciężarówką należy posiadać licencję C1 lub C i ewentualnie dodatek E. Koszt uzyskania licencji waha się od £1,500 do £2,500 – w zależności od wybranej licencji i posiadanych umiejętności. Czas trwania kursu wynosi około 20 godzin, choć i ten czas może się różnić, zależnie od tempa przyswajania informacji i zdobywania umiejętności.

      Spodziewane zarobki na początku i po dwóch latach:

      Na początek spokojnie można liczyć na zarobki rzędu £11-12 na godzinę brutto. Po dwóch latach pracy zarobki powinny zwiększyć się o dodatkowe £4-5 funty. Doświadczenie i uzyskiwanie dodatkowych kwalifikacji (np. na przewóz substancji niebezpiecznych) może nawet podwoić pensję. Jest to kolejny zawód o szybkiej stopie zwrotu.

      Maszynista pociągu lub tramwaju

      Kolejny zawód w ważnej dla społeczeństwa branży transportowej. Maszynista odpowiada za obsługę i kierowanie pociągu – wielkiej maszyny, która potrafi pomieścić dziesiątki, jeśli nie setki osób. Praca maszynisty może być dla wielu świetną pracą, o rewelacyjnych zarobkach.

      London underground train

      Uzyskanie kwalifikacji:

      Najczęściej poprzez apprenticeship (staż) lub treningi u pracodawców. W tym celu warto śledzić portale przewoźników takich jak: Virgin Trains, First Group, Arriva, London Overground, Northern Rail, Thameslink, DB Schenker i wiele innych. Chętnych jest bardzo wielu i ocenia się, że na jedną ofertę aplikuje nawet 400 osób. Jeśli przejdziesz wstępną selekcję, pracodawca sprawdza Twoje umiejętności i predyspozycje, zanim zaoferuje Ci pracę. Na tym etapie sprawdzana jest Twoja odporność na stres, zręczność, umiejętność logicznego myślenia, czytania, słuchania i wiele innych. Kurs trwa minimum 6 miesięcy.

      Spodziewane zarobki na początku i po dwóch latach:

      Już w trakcie treningu zarabia się około £24,000, po ukończonym treningu blisko £40,000, a doświadczeni maszyniści nawet £50,000 rocznie. Świetne zarobki, czyż nie?

      Kosmetyczka lub makijażystka

      Kosmetyczka i makijażystka są zawodami, które przy dużej renomie i specjalizacji, umożliwiają zarabianie solidnych pieniędzy. Kobiety niezmiennie dbają o swoją urodę, a mężczyźni coraz częściej przychodzą do salonów kosmetycznych na zabiegi.

      Uzyskanie kwalifikacji:

      Minimalnym wymogiem, który trzeba spełnić jest posiadanie kwalifikacji NVQ Level 2 lub/i 3 w Beauty Therapy. Kursy zawodowe trwają od 20 do 50 tygodni i kosztują około £1,500. Należy pamiętać, żeby kursy były zatwierdzone przez CIBTAC lub/i CIDESCO. Są to najważniejsze organizacje zrzeszające specjalistów z kosmetologii.

      Spodziewane zarobki na początku i po dwóch latach:

      Z początku zarobki nie będą wielkie, na poziomie płacy minimalnej. W tej pracy głównie chodzi o zdobywanie stałych klientek, budowania relacji, polepszania swoich umiejętności i poszerzania oferty. Kosmetyczki oferujące specjalistyczne zabiegi i posiadające renomę, mogą osiągnąć zarobki przekraczające £30,000, a te z własnym salonem jeszcze więcej.

      Jeśli chcecie się dowiedzieć więcej, zajrzyjcie na nasz artykuł poświęcony pracy kosmetyczki w UK.

      Jeżeli interesujecie się tym zawodem i chcecie sprawdzić, co oferują firmy w Waszym regionie, sprawdźcie katalog firm Find Beauty. A jeśli zastanawiacie się nad spróbowaniem swoich sił w branży beauty, koniecznie przeczytajcie nasz wpis z wywiadem z Kate Tiu – założycielką Kate Tiu Beauty Academy w Londynie.

      Asystent Personalny (Personal Assistant)

      Asystent Personalny – osoba zajmująca się organizowaniem spotkań, wyjazdów służbowych, konferencji, zadań administracyjnych i wszelkich innych rzeczy obciążających dyrektora lub managera, który może skupić swoją uwagę i energię na istotnych dla niego sprawach. Praca mogłaby się z pozoru wydawać nieskomplikowana, ale wymaga odpowiednich umiejętności i cech, takich jak:

      • dobra organizacja czasu;
      • wysoko rozwinięte cechy interpersonalne;
      • pewność siebie.

      Co ciekawe, wielu asystentów personalnych pracuje online, zajmując się sprawami swojego pracodawcy jedynie przy użyciu swojego laptopa. Może być to szczególnie interesująca opcja dla kobiet z dziećmi, które chciałyby pracować z domu.

      dziewczyna pisząca na klawiaturze
      Asystent personalny

      Uzyskanie kwalifikacji:

      Kwalifikacje najczęściej nie są wymagane. Kluczowe znaczenie mają wspomniane wcześniej odpowiednie cechy oraz umiejętności interpersonalne. Warto skupić się na nauce programów komputerowych, takich jak Microsoft Office i Outlook, które stanowią podstawę codziennej pracy. Pożądane są również wszelkie narzędzia wspomagające organizację pracy. Przy regularnej nauce można je opanować w ciągu kilku miesięcy. Jest to stanowisko wymagające również bardzo dobrej znajomości języka angielskiego.

      Spodziewane zarobki na początku i po dwóch latach:

      Na początku zarobki są na poziomie płacy minimalnej. Średnie zarobki wynoszą ponad £30,000, a w lepszych firmach, po wielu latach doświadczenia, asystent personalny może zarabiać nawet blisko £50,000 rocznie.

      Możliwości na rozwój kariery są nieograniczone. W dzisiejszych czasach, za pomocą darmowej nauki w internecie, mamy duże pole do popisu. Są to tylko przykładowe zawody, które możesz wykonywać, a możliwości jest dużo więcej. Jeśli macie swoje propozycje, serdecznie zapraszam do podzielenia się nimi w komentarzach na dole.

    • Jak otworzyć własną firmę w UK?

      Jak otworzyć własną firmę w UK?

      W dzisiejszym artykule zdecydowałem się poruszyć bardzo ciekawy temat, który dosyć często pojawia się w komentarzach na naszej stronie. Mianowicie, w tym wpisie przyjrzymy się temu, jak otworzyć własną firmę w UK.

      Własna firma w UK to cel wielu imigrantów mieszkających na Wyspach. Niektórym Polakom udało się zrealizować to marzenie, natomiast, część osób dopiero się nad tym zastanawia i to właśnie do nich skierowany jest ten artykuł. Postaram się w nim przedstawić wszystkie najważniejsze informacje dotyczące tego jak rozpocząć własną działalność oraz jak ją szybko zarejestrować. Dlatego też, jeżeli interesuje Cię ten temat koniecznie zostań z nami!

      Potrzebujesz dobrego programu księgowego do tworzenia faktur w UK? Kliknij w link i przeczytaj artykuł!

      Program do tworzenia faktur

      Rodzaje działalności gospodarczej w UK

      Zacznijmy zatem od samego początku. Przyjmijmy, że wiemy już mniej więcej czym chcemy się zajmować i naszym główny celem jest szybkie zarejestrowanie działalności w UK. Jednakże, zanim już zarejestrujemy naszą firmę, w pierwszej kolejności powinniśmy wybrać dla niej odpowiednią formę lub strukturę. Najważniejsze rodzaje działalności gospodarczej w Wielkiej Brytanii to:

      • Działalność jednoosobowa (Sole Trader) – inaczej samozatrudnienie, samodzielnie pracowanie na własny rachunek;
      • Działalność z ograniczoną odpowiedzialnością (Limited Company) – bardziej złożony rodzaj działalności gospodarczej, w której majątek firmy zostaje oddzielony od majątku właściciela firmy;
      • Spółka partnerska (Business Partnership) – firmy, których właścicielami są dwie lub więcej osób.

      Działalność jednoosobowa (Sole Trader)

      Najłatwiejszym sposobem rozpoczęcia i prowadzenia działalności gospodarczej w UK jest zostanie tzw. „Sole Trader” czyli nikim innym, jak osobą samo-zatrudnioną (self-employed). Ten rodzaj działalności oznacza, że jesteśmy jedynym właścicielem firmy, pracujemy sami na siebie i na wyłącznie własny rachunek. Natomiast, warto pamiętać, że nie oznacza to jednak, że musimy pracować w pojedynkę – możemy również zatrudniać inne osoby.

      Najważniejszym obowiązkiem osoby samo-zatrudnionej jest samodzielne opłacanie wszystkich obowiązkowych podatków związanych z prowadzeniem działalności gospodarczej. W tym celu należy zarejestrować się do tzw. „self-assessment” czyli po prostu samodzielnego rozliczania się z podatków. Główną zaletą bycia samozatrudnionym jest łatwość prowadzenia firmy i różne uproszczenia związane z księgowością. Jesteśmy traktowani jak zwykły podatnik tyle, że raz w roku musimy samodzielnie złożyć Income Tax, czyli odpowiednik polskiego PIT-a, poinformować fiskusa (HMRC) ile zarobiliśmy i zapłacić wszystkie obowiązkowe podatki.

      Oczywiście w razie jakiegoś zapytania ze strony urzędu, powinniśmy być w stanie w jakiś wiarygodny sposób udowodnić prawdziwość danych z zaznania podatkowego. W związku z tym, przez cały rok, powinniśmy skrupulatnie gromadzić całą dokumentację dotyczącą naszych przychodów i wydatków (faktury, paragony). Z tego co wiem, największym minusem bycia Sole Trader jest to, że za skutki prowadzonych działań biznesowych odpowiadamy własnym majątkiem. To znaczy, że jeżeli nasza firma popadnie w długi, to musimy je pokryć z własnej kieszeni. Poznajmy bardziej szczegółowe informacje jak zarejestrować tą formę działalności.

      Jak zostać samozatrudnionym w UK? (Sole Trader)

      Tak jak już wspomniałem, ten rodzaj działalności gospodarczej jest zdecydowanie najlepszym rozwiązaniem dla początkujących, ponieważ rozpoczęcie jednoosobowej firmy jest naprawdę proste. Aby to zrobić wystarczy:

      Obowiązki osoby samo-zatrudnionej

      Skoro wiemy już czym jest jednoosobowa działalność gospodarcza oraz co zrobić, aby ją zarejestrować, przyjrzyjmy się teraz temu, co należy do obowiązków osoby samo-zatrudnionej w Wielkiej Brytanii:

      • Odpowiedzialność za możliwe zadłużenie wynikające z prowadzonej działalności;
      • Opłacanie rachunków za wszystkie zakupy związane z prowadzeniem działalności;
      • Utrzymywanie dokumentacji dotyczącej przychodów i rozchodów firmy;
      • Wypełnianie corocznej deklaracji podatkowej (Self Assessment tax return);
      • Opłacanie podatku dochodowego oraz składki zdrowotnej i emerytalnej (National Insurance).

      Działalność z ograniczoną odpowiedzialnością (Limited Company)

      Drugą możliwością prowadzenia działalności gospodarczej w UK, której się przyjrzymy, jest utworzenie firmy z ograniczoną odpowiedzialnością (Limited Company). Najprostszym sposobem na rozpoczęcie takiej działalności jest wyznaczenie dyrektora firmy, który będzie nią zarządzał oraz zarejestrować nią w Companies House (szczegółowe informacje o rejestracji firmy w Companies House znajdują się na stronie brytyjskiego rządu, ponadto firmę możemy zarejestrować również online).

      Limited Company jest w pewnym sensie odrębną jednostką, a będąc dyrektorem firmy jesteśmy również jej pracownikiem. Prostymi słowami, oznacza to, że nasze prywatne dochody oraz dochody firmy są rozdzielone. Jest to duża korzyść, ponieważ za długi firmy nie odpowiadamy własnym majątkiem. W razie trudności finansowych, firma może zostać rozwiązana i upada, a jej wierzyciele otrzymują pieniądze ze sprzedaży jej majątku, jeżeli nie zostanie on w całości pochłonięty przez opłacenie długów.

      Jednakże z drugiej strony, spółka ltd jest trudniejsza do zarządzania z punktu widzenia księgowości. Dlatego też, prowadząc taką właśnie działalność, zazwyczaj korzysta się z usług zewnętrznej firmy, która odpowiedzialna jest za księgowość, co niestety zwiększa koszty.

      Rejestracja spółki ltd w UK (Limited Company)

      Wiemy już czym różni się działalność jednoosobowa od spółki ltd, sprawdźmy zatem, co trzeba zrobić, aby zarejestrować Limited Company:

      • Ustalić nazwę firmy i jej adres;
      • Zarejestrować się w Companies House;
      • Wyznaczyć co najmniej 1 dyrektora;
      • Wyznaczyć co najmniej 1 udziałowca (Shareholder);
      • Ustalić tzw. Articles of Association, czyli reguły dotyczące tego, jak zarządzana będzie firma;
      • Zarejestrować się w celu opłacania podatków (Corporation Tax).

      Szczegółowe informacje dotyczące tej tematyki odnajdziecie na stronie: Set up a business in the UK.

      Spółka partnerska (Business Partnership)

      Ostatnim popularnym sposobem prowadzenia działalności gospodarczej w Wielkiej Brytanii, któremu się przyjrzymy w dzisiejszym artykule, są spółki partnerskie (business partnership). Tak samo, jak wcześniejsze rodzaje działalności, jest to forma prowadzenia biznesu, która występuje również w Polsce. Jak sama nazwa wskazuje, jest to rodzaj działalności, z którego korzystają osoby, które prowadzą firmę razem ze wspólnikiem lub partnerem biznesowym. Innymi słowami, jest to działalność, która powstaje z inicjatywy więcej niż jednej osoby i jest prowadzona wspólnie przez przynajmniej dwie osoby.

      Rejestracja spółki partnerskiej w UK (Business Partnership)

      Przedstawiliśmy już po krótce, czym tak właściwie jest spółka partnerska w UK, sprawdźmy zatem co trzeba zrobić, aby zarejestrować taką działalność gospodarczą:

      • Zarejestrować się w HMRC do self-assessment;
      • Nazwać firmę (należy pamiętać o zastosowaniu się do obowiązujących reguł);
      • Prowadzić firmę jako osoba prywatna;
      • Dzielić się dochodami z partnerem/partnerami spółki.

      Obowiązki wspólników spółki partnerskiej

      Tak jak już wspomnieliśmy, spółka partnerska działalność gospodarcza, która prowadzona jest przez więcej niż jedną osobę. W związku z tym, jeżeli zdecydujemy się na Business Partnership, każdy z udziałowców firmy będzie musiał wywiązywać się z najważniejszych obowiązków w takim sam sposób:

      • Wysyłanie raz w roku deklaracji podatkowej Self Assessment;
      • Płacenie podatku dochodowego (Income Tax) od swoich zysków w spółce;
      • Opłacanie swojej składki zdrowotnej i emerytalnej (National Insurance);
      • Pokrycie wszystkich strat wynikających z prowadzonej działalności gospodarczej;
      • Opłacanie rachunków związanych z prowadzeniem spółki (towar, sprzęt, urządzenia itp).

      Przydatne linki

      W dzisiejszym artykule skupiłem się przede wszystkim na najważniejszych, podstawowych informacjach dotyczących rejestracji firmy w UK. Jednakże, chciałbym zaznaczyć, że sama rejestracja to nie wszystko. Zarejestrowaną już firmę należy przecież skutecznie i rozmyślnie prowadzić, rozliczać z podatków, etc. Dlatego też, na sam koniec, chciałbym odesłać Was do kilku stron internetowych, na których możecie znaleźć wiele przydatnych informacji, dla osób zakładających własną firmę. Zdecydowanie najlepszym miejscem, gdzie możecie przeczytać wiele na ten temat jest brytyjska strona rządowa.

      Pod tym linkiem, oprócz wiadomości dotyczących tego, jak otworzyć własną firmę w UK, odnajdziemy także informacje dotyczące finansowania i rozwoju biznesu, patentów i ochrony intelektualnej, zatrudnianiu innych osób, podatku VAT, długów i wielu innych aspektów.

      Natomiast, jeżeli poszukujecie bardziej szczegółowych danych dotyczących płacenia podatków czy też prowadzenia księgowości, koniecznie skorzystajcie z informacji na stronie HMRC, które skierowane są do właścicieli firm. Gdybyście jednak woleli format wideo, to sprawdźcie również ich kanał na YouTube. Możecie tam znaleźć całą masę przydatnych krótkich i dłuższych filmów między innymi o tym co możemy wrzucić w koszty czy jak się rozliczać z fiskusem, itp.

      Podsumowanie

      Na dzisiaj to już wszystko. Mam nadzieję, że informacje, które przedstawiłem w tym artykule, okażą się przydatne i być może zachęcą Was do spróbowania własnych sił w prowadzeniu swojego biznesu. Wielka Brytania jest krajem przyjaznym przedsiębiorcom, proces rejestracji jest bardzo prosty i tani a podatki sensownie ułożone. Dlatego też uważam, że prowadzenie własnej firmy w UK to naprawdę świetny pomysł.

      Ponadto, żeby udowodnić to, że Wielka Brytania to naprawdę idealne miejsce do założenia swojej pierwszej firmy, chciałbym wspomnieć o tym, że jeżeli nasza jednoosobowa działalność nie przynosi dochodu, to nie płacimy żadnych podatków (jest to jeden z powodów, dla którego część osób rejestruje firmy w UK nie mieszkając nawet w tym kraju).

      To, że Wielka Brytania jest przyjazna przedsiębiorcom wiem też z własnego doświadczenia. Sam nie tak dawno zostałem sole trader i otrzymałem od HRMC masę przydatnych informacji jak sprawnie prowadzić firmę. Co kilka dni otrzymuję również zaproszenia na różnego rodzaju webinary, gdzie prowadzone są wykłady online, na temat różnych aspektów prowadzenia biznesu. Dlatego też podkreślam, trudno jest znaleźć lepsze miejsce niż Wielka Brytania, aby założyć własną firmę!

      Klasycznie, zapraszam Was również do dyskusji w sekcji komentarzy i dzielenia się własnymi doświadczeniami z prowadzenia działalności gospodarczej w Wielkiej Brytanii. Wiem, że wiele z naszych czytelników posiada własne firmy, dlatego też zachęcam Was do przedstawienia swoich sposobów na to, jak robić to dobrze i skutecznie. Z góry dziękuję!

      Przeniesienie działalności z Polski do UK?

      To możliwe, ale warto skorzystać z pomocy profesjonalnego biura księgowego. Smart Polak rekomenduje firmę księgową SOVA Accounting, która specjalizuje się w rejestracji spółek Ltd i pomaga w prowadzeniu działalności w UK. Skorzystaj z kodu promocyjnego smartpolak albo powołaj się na naszą rekomendację aby uzyskać zniżkę 10% przy zamówieniu usługi.

      Jak wspomniałem w kolejnych tygodniach zajmę się kilkoma innymi zagadnieniami dotyczącymi tej tematyki. Jeżeli macie jakieś pytania albo opinie, skorzystajcie z komentarzy.

    • Inwestycje w nieruchomości w UK

      Inwestycje w nieruchomości w UK

      Oto ostatnia część naszego cyklu Inwestowanie w UK. Osoby, które nie czytały wcześniejszych części: konta bankowe i cash ISA, peer-to-peer lending, fundusze inwestycyjne w UK, zachęcam serdecznie do ich lektury. Wszystkie te sposoby inwestowania są znacznie łatwiejsze niż inwestycje w nieruchomości i nie wymagają spełnienia żadnych wstępnych warunków (Oczywiście oprócz posiadania odrobiny gotówki).

      Skuteczne inwestycje w nieruchomości w UK wymagają sporej wiedzy, determinacji i znacznie większej ilości gotowych do zainwestowania pieniędzy. Już na starcie musimy mieć minimum kilkanaście tysięcy funtów, gdyż bariera wejścia jest tutaj znacznie wyższa. Oprócz samych pieniędzy, w taką inwestycję musimy też włożyć dużo czasu i energii. Chodzi mi tutaj o odwiedzanie biur nieruchomości, oglądanie potencjalnych posiadłości, negocjowanie ceny i szukanie kredytu. To jednak nie wszystkie energochłonne wyzwania, z którymi przyjdzie nam się zmierzyć. Nawet, jak wszystkie kroki z powyższych pójdą sprawnie, to i tak w późniejszym okresie będziemy postawieni przed zadaniem remontów i sprzedaży albo co najgorsza radzenia sobie z kłopotliwymi lokatorami. Z pewnością znalazłoby się jeszcze więcej potencjalnych kłód pod nasze nogi, ale nie chcę was straszyć ;).

      Jest jednak światełko na końcu tunelu, bo na wytrwałych czekają tam wspaniałe nagrody :) Dlatego właśnie co piąty dom w UK jest własnością tzw. landlorda, a nie osób w nim mieszkających. Jeżeli zrobimy research i podejmiemy dobre decyzje, stopień zwrotu z naszej inwestycji może być bardzo wysoki. Niestety, w Wielkiej Brytanii mamy aktualnie bardzo wysokie stopy procentowe, co oznacza drogie kredyty. Może być to kolejną dużą przeszkodą.

      Są to niepewne czasy, więc perspektywa z jaką podchodzicie do inwestycji należy do was. Pewne jest, że domy nagle nie wyparują, zawsze będzie można je sprzedać lub wynająć. Czynsze są rekordowo duże, bo rosły podobnie jak same ceny mieszkań.

      Duży plus z inwestycji w nieruchomości, który warto wziąć pod uwagę, to fakt, że dochód generowany z takiej inwestycji może być pasywny. Jasne, na początku musimy trochę ostro pozasuwać, ale później zarabiamy nie robiąc nic. Mając kilka nieruchomości, możemy też zatrudnić kogoś, kto by nas wyręczył w zajmowaniu się nimi. Jak to kilka nieruchomości? Inwestując pierwszy raz, uczymy się całego procesu i zdobywamy dodatkowe źródło gotówki. Znacznie łatwiej jest później zgromadzić depozyt na zakup kolejnego domu. Dla wielu osób pierwsza inwestycja staje się zaczątkiem zupełnie nowej, bardzo lukratywnej kariery. Ten artykuł nie jest radą inwestycyjną. Opiszę w nim tylko procesy, na których polegają inwestycje w nieruchomości w UK.

      Sam osobiście nie jestem inwestorem w nieruchomości, ale sporo czytam na ten temat i coraz częściej biorę to pod uwagę. Przeraża mnie odrobinę ten cały … hassle, ale sądzę że warto, tyle że i tutaj „bez pracy nie ma kołaczy”. Poniżej przedstawię kilka informacji, które udało mi się zebrać do tej pory, jeżeli gdzieś się mylę, albo macie więcej praktycznych informacji, serdecznie zapraszam do komentarzy poniżej.

      Poniżej przedstawię 2 typy inwestycji w nieruchomości – szybkiego kupna i sprzedaży (tzw. flip) oraz zakupu i wynajmowania nieruchomości.

      Flip

      Zasada jest bardzo prosta – kupić tanio i jak najszybciej sprzedać drogo. Jeszcze kilka lat temu, gdy ceny domów w UK szybko rosły, wystarczyło kupić nieruchomość, przetrzymać ją kilka miesięcy i sprzedać z zyskiem. Obecnie ceny rosną wolniej, dlatego lepszą strategią przed sprzedażą jest dodanie do nieruchomości jakiejś „wartości”. Czym może być taka dodatnia wartość? Zazwyczaj jest to zwykły remont domu, w trakcie którego malujemy ściany, wymieniamy dywany, zakładamy nowe instalacje, itp. Ale nie tylko, możemy również zmienić rozstaw pomieszczeń (layout), dodać sypialnie, powiększyć budynek (extension), przebudować strych, zainstalować dodatkową łazienkę albo powiększyć przestrzeń parkingową. Podsumowując, staramy się wprowadzić takie zmiany aby dom miał wyższą wartość rynkową i osiągnął lepszą cenę sprzedaży.

      Świetnie jest, jeżeli sami możemy przeprowadzić takie zmiany, albo znamy kogoś, kto nam w tym pomoże. W każdym razie, w tego typu inwestycjach ważna jest wiedza z zakresu budownictwa, wykonywania remontów i szacowania kosztów. Koszt wprowadzanych zmian musi być niższy niż różnica między ceną kupionej nieruchomości a tą, którą osiągniemy w dniu sprzedaży.

      Nie jest to takie łatwe, ponieważ każdy flip wiąże się z pewnymi stałymi opłatami: prawnicy, estate agents fees, stamp duty, itp. Dlatego inwestorzy powinni dążyć do okazyjnego zakupu nieruchomości (znajomość rynku, czyhanie na okazję, kupowanie na aukcjach, osobiste znajomości z agentami nieruchomości, negocjacje ceny, etc.), ale także niskich kosztów remontu i sprzedaży. Tą ostatnią da się osiągnąć poprzez nawiązanie osobistych kontaktów z prawnikami i sprzedaży z pominięciem agentów nieruchomości (na rynku pojawiło się ostatnio kilka stron internetowych, na których możemy sprzedać swój dom płacąc za usługę kilkaset funtów). Jak wspomniałem, nie bardzo znam się na tych wszystkich aspektach, więc jeżeli interesujecie się „flipami”, dobrym punktem startu będzie obejrzenie kilkunastu odcinków programu Homes Under the Hammer dostępnych na BBC iPlayer. Więcej pomocnych źródeł znajdziecie poniżej.

      Wynajem

      Drugim, chyba popularniejszym sposobem inwestowania w nieruchomości w UK, jest zakup domu (czy mieszkania) i jego wynajęcie. Najemcy opłacają czynsz, część z tych pieniędzy spłaca nasz kredyt, natomiast nadwyżka stanowi nasz zysk. Najważniejszymi elementami, które musimy wziąć pod uwagę w takim scenariuszu są:

      • cena zakupu nieruchomości;
      • jej położenie;
      • koszty obsługi kredytu;
      • znalezienie odpowiednich najemców.

      W dużym skrócie, aby inwestycja była udana musimy: tanio kupić odpowiedni dom (lokalizacja, rozmiar, etc.), wziąć tani kredyt i szybko znaleźć rzetelnych najemców. Warto mieć jeszcze jakiegoś dodatkowego asa w rękawie, coś, co już na starcie zwiększy nasze szanse. Może ktoś ze znajomych lub rodziny, chciałby wynająć nasz dom albo pokój? Może z 3 sypialni da się niewielkim kosztem zrobić 4? Może uda się powiększyć miejsce do parkowania albo zaadoptować reception room jako sypialnię? Zawsze zastanówmy się jak do zakupionej nieruchomości możemy dodać jakąś wartość, która spowoduje lepszy zrost inwestycji albo większe zainteresowania ze strony najemców.

      Jeżeli podejmiemy dobre decyzje, dodamy taką wartość i wszystko się uda, to mamy duże szanse na świetny zwrot. I odwrotnie, jeżeli gdzieś się potkniemy, inwestycja może skończyć się porażką.

      Zanim kupimy dom pod wynajem powinniśmy kilka tygodni poświęcić na badanie rynku, znać wszystkie koszty związane z zakupem nieruchomości i ewentualnym remontem, wziąć pod uwagę zagrożenia i opracować jakiś plan. Zbierzmy te wszystkie dane, stwórzmy dobry arkusz kalkulacyjny i, jeżeli wszystko wygląda obiecująco, podejmijmy decyzję. Rzucanie się bezmyślnie na głęboką wodę tylko dlatego, że inni tak inwestują, może łatwo skończyć się klęską.

      Tak na marginesie dodam, że warto inwestować z inną, zaufaną osobą o nieco innych kompetencjach niż my sami (jeda osoba to np. spec od budownictwa i kosztorysów, a druga od kwestii finansowych i prawnych). Co dwie głowy to nie jedna, a poza tym, dwie osoby znacznie szybciej zgromadzą potrzebny kapitał.

      Przydatne linki

      Przed taką inwestycją powinniśmy na pewno najpierw przeczytać parę książek oraz porozmawiać z osobami, które się już tym zajmują. Od czasu do czasu widzę w sieci reklamy specjalnych kursów i seminariów, być może warto z nich skorzystać. Niestety nie znam żadnych, które mogę polecić ale poniżej odnajdziecie kilka źródeł ze sporą dawką wartościowych informacji.

      Mam nadzieję, że te informacje Wam się przydadzą i zachęcą do refleksji nad tą formą pomnażania oszczędności. Jeżeli macie jakieś uwagi albo pytania, skorzystajcie z komentarzy poniżej. Zachęcam również osoby, które już inwestują do podzielenia się swoją wiedzą.

      Miłego dnia i samych udanych inwestycji!

    • Test z angielskiego potrzebny do zdobycia obywatelstwa

      Test z angielskiego potrzebny do zdobycia obywatelstwa

      Aby uzyskać obywatelstwo w Wielkiej Brytanii, należy spełnić określoną liczbę wymogów. Jednym z nich jest test potwierdzający znajomość języka na poziomie minimum B1. W tym artykule przedstawię wam testy, jakie macie do wyboru.

      Egzamin z angielskiego potrzebny do brytyjskiego obywatelstwa
      Obywatelstwo UK

      Test z angielskiego na obywatelstwo

      Żeby udowodnić swoją znajomość języka, możemy podjąć się jednego z 3 dostępnych i oficjalnie zatwierdzonych testów Secure English Language Test (SELT). Do nich należą:

      • IELTS Life Skills na poziomie B1: ocenia umiejętności mówienia i słuchania;
      • IELTS for UKVI (Academic lub General Training): testuje słuchanie, czytanie, pisanie i mówienie;
      • Trinity College London’s GESE Grade 5: koncentruje się na mówieniu i słuchaniu.

      IELTS life skills

      Ten test jest dostępny w 3 poziomach: A1, A2 i B1. My koncentrujemy się na tym ostatnim. Odbywa się on w formie rozmowy z egzaminatorem i innym kandydatem i trwa do 25 minut. Po zdaniu egzaminu, ważny jest on przez 2 lata. Na ogół opiera się on na opisywaniu swojej rutyny lub omawianiu prostych zagadnień. Jest też część słuchania, gdzie musimy opowiedzieć o przesłuchanej z nagrania sytuacji.

      IELTS for UKVI

      Ten test jest rzadziej wybierany w przypadku ubiegania się o obywatelstwo, ale gdy zdamy go na odpowiednim poziomie może być zaakceptowany. Te egzaminy są lepiej przystosowane do aplikacji na studia wyższe w UK lub wizę pracowniczą. Test ten obejmuje 4 części: słuchanie, czytanie, pisanie i mówienie. Test trwa około 2 godzin i 45 minut, a kandydat po podejściu dostaję ocenę od 0 do 9. Aby uzyskać obywatelstwo, wystarczy ocena 4.

      Trinity College London’s GESE

      Test Graded Examinations in Spoken English podzielony jest na 4 etapy, które pokazują egzaminatorowi twój poziom. W przypadku ubiegania się o obywatelstwo, musimy zaliczyć tylko 2 z nich (czyli osiągnąć poziom B2). 2 pierwsze etapy polegają tylko i wyłącznie na rozmowie z egzaminatorem. Trinity College London oferuje darmowe materiały przygotowawcze, które można znaleźć tutaj.

      Warto zaznaczyć, że każdy z tych egzaminów musi się odbyć w certyfikowanym centrum egzaminacyjnym. Lista jest udostępniona na oficjalnej stronie UKVI.

      Mam nadzieję, że tym wpisem rozwiałem wasze wątpliwości co do egzaminów z języka angielskiego. Jeśli chcecie zwiększyć swoje szanse na pozytywny wynik, w naszym wpisie polecamy kilka kanałów do nauki angielskiego na Youtube, które mogą wam w tym pomóc. Wybierzcie ten odpowiedni dla siebie i powodzenia!